尹彥品編著的《勞動爭議實用法律手冊(第4版)》專為常見勞動爭議糾紛之合法有效解決精心設計。本書除了收錄勞動爭議糾紛解決常用的有效法律依據外，還精選了與糾紛解決相配套的典型案例、疑難問題與常用文書等實用信息。
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尹彥品編著的《勞動爭議實用法律手冊(第4版) 》用豐富案例和疑難解答，幫讀者輕松掌握糾紛，解 決法律知識；所收錄的文件皆為國家頒布的法律、行 政法規等正式文件；由專業人士精心編輯，通過圖表 、應用腳注等方式為糾紛解決提供全方位信息；實用 附錄和圖書內容完美搭配，有效避免讀者在解決糾紛 過程中走彎路。

勞動爭議處理流程圖
勞動訴訟流程示意圖
一 綜合
中華人民共和國憲法(節錄)(2004年3月14日)
中華人民共和國勞動法(2009年8月27日)
勞動部關於貫徹執行《中華人民共和國勞動法》若干問題的意見(1995年8月4日)
勞動部關於《中華人民共和國勞動法》若干條文的說明(1994年9月5日)
***人事管理條例(2014年4月25日)
國務院關於解決農民工問題的若干意見(節錄)(2006年1月31日)
中華人民共和國工會法(節錄)(2009年8月27日)
相關復函
1.勞動部辦公廳對關於對外商投資企業使用童工的處罰是否適用《外商投資企業勞動管理規定》的請示的復函
2.勞動部辦公廳關於固定工在轉制過程中因勞動合同期限協商不一致未簽勞動合同問題的復函
3.勞動部辦公廳對《關於如何理解無效勞動合同有關問題的請示》的復函
4.勞動部辦公廳對《關於如何確定**期內不符合錄用條件可以解除勞動合同的請示》的復函
5.勞動部辦公廳對《關於實行勞動合同制有關問題的請示》的復函
6.勞動和社會保障部辦公廳關於職工被人民檢察院作出不予起訴決定用人單位能否據此解除勞動合同問題的復函
7.勞動部辦公廳對《關於患有精神病的合同制工人解除勞動合同問題的請示》的復函
8.勞動部辦公廳關於用人單位不簽訂勞動合同，員工要求經濟補償問題的復函
9.勞動部辦公廳關於勞動者解除勞動合同有關問題的復函
10.勞動部辦公廳關於對《勞動法》第六十九條中“由經過政府批準的考核鋻定機構”如何解釋的復函
二 勞動合同
三 勞動報酬與工時休假
四 工傷與職業病處理
五 社會保險糾紛
六 勞動安全與勞動保護
七 就業與培訓
八 勞動爭議處理程序
實用附錄