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  • 王傳福的創新智慧/藍獅子企業家智慧繫列
    該商品所屬分類:傳記 -> 財經人物
    【市場價】
    297-430
    【優惠價】
    186-269
    【介質】 book
    【ISBN】9787308092227
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    內容介紹



    • 出版社:浙江大學出版社
    • ISBN:9787308092227
    • 作者:李大千
    • 頁數:172
    • 出版日期:2011-11-01
    • 印刷日期:2011-11-01
    • 包裝:平裝
    • 開本:16開
    • 版次:1
    • 印次:1
    • 字數:140千字
    • 他是“技術狂人”,以打破跨國公司的技術壁壘為己任!他潛心打造真正本土化的研發和制造隊伍,憑借“比亞迪制造模式”擊敗行業龍頭!他如何白手起家創建橫跨電池、汽車兩大行業的**制造企業?又憑什麼吸引巴菲特的投資?
      李大千編著的《王傳福的創新智慧》深入分析了王傳福的創業經歷和企業管理實踐,解讀王傳福的技術革新理念和管理哲學。
    • 《王傳福的創新智慧》簡介:每個著名企業家都有其獨步天下的“秘 技”,也是其最耀眼的閃光點。王傳福憑借其對技術和創新的執著,帶領 比亞迪馳騁電池和汽車兩大行業,成為中國首屈一指的高端制造型企業。 作為又一中國首富,王傳福以獨樹一幟的電池研發技術打敗日本電池 廠商、以獨特的“人海戰術”切入電動汽車領域,成為中國數一數二的高 科技富豪。在大多數人埋頭制造的中國,他如何以出人意料的“創新”贏 得世界最前端的科技競爭? 李大千編著的《王傳福的創新智慧》深入分析了王傳福的創業經歷和 企業管理實踐,以創新為切入點,解讀王傳福的技術革新理念和管理哲學 ,值得廣大制造企業管理者借鋻。
    • 前言 創新是科學,還是藝術?
      **部分 創新準備:一慢二看三通過
      第一章 一慢:從戰術拍腦門到戰略協同力
      創新基因:文化沐雨與戰略協同
      案例·創新長跑:戰略協同的“發動機”
      本章啟示掌控創新的“東西南北”
      第二章 二看:看企業之近、看市場之遠
      創新方向:麻省理工的三句箴言
      案例·市場縫隙:企業由近及遠的戰略跳躍
      本章啟示 突破創新的“四面埋伏”
      第三章 三通過:定產品、養人員、做營銷
      創新實踐:做好你自己的一二三
      案例·創新實踐:三步落地生根定市場乾坤
      本章啟示 把握創新的四個實踐維度
      第二部分 創新智慧:煉就“五”藝高強
      第四章 發展創新:多元變“補元”的袋鼠模式
      找到多元化創新的“有效半徑”
      案例·袋鼠戰略:從IT到汽車的**“復制”
      本章啟示破譯成功多元化的四個密碼
      第五章 管理創新:“家文化”成就企業軟實力
      文化是企業創新的源泉
      案例·家文化:五層需求構建“軍隊—學校—家庭”
      本章啟示如何讓企業文化成就軟實力?
      第六章 營銷創新:世界推土機下的“六海”競爭
      什麼是“六海”的創新革命
      案例·混合模式:“六海”創新的組合聚變
      本章啟示 混合創新的無定式
      第七章 成本創新:擰毛巾中的般武藝
      構建成本戰略的四層境界
      案例·成本戰略:擰干毛巾的真功夫
      本章啟示成本創新的四個戰略動作
      第八章 戰略創新:產業鏈中的垂直整合
      21世紀的競爭是產業鏈競爭
      案例·大產業鏈戰略:垂直整合的發展魔方
      本章啟示 整合創新的三道法門
      第三部分 創新陷阱:十字路口的五色燈
      第九章 紅色陷阱:你的企業距離安全有多遠
      讓你的產品遠離專利風險
      案例·專利鏖戰:一切技術都是紙老虎
      本章啟示如何捅破技術窗戶紙?
      第十章 綠色陷阱:你的產品距離未來有多遠
      尋找企業的“第二曲線”
      案例·電動車:比亞迪未來的“第二曲線”
      本章啟示 如何找到未來的“第二曲線”?
      第十一章 藍色陷阱:你的產品距離終端有多遠
      從“端戰爭”到“端戰略”
      案例·消費者“按鈕”:比亞迪的成功細節
      本章啟示 如何打贏你的終端戰?
      第十二章 黑色陷阱:你距離創新精神有多遠
      創新是企業家特有工具
      案例·創新思維:王傳福的六脈神劍
      本章啟示 企業家如何培養創新精神?
      第十三章 紫色陷阱:你距離營銷創新有多遠
      客戶價值纔是創新核心
      案例·比亞迪營銷創新的中國智慧
      本章啟示 如何做好營銷創新?
      後記 理念創新:看山是山,看水是水
    • 創新紅綠燈下的“一慢二看三通過” 現在,“創新”已經是各個領域的口頭禪、流行語,談話中動輒就是 創新,一 度呈泛濫成災之勢。
      但大家對創新的理解往往是五花八門,甚至是“瞎子摸像”。那麼, 創新到 底是什麼呢?在經濟學中,創新概念源自世界**經濟學家熊彼特在1912 年 出版的《經濟發展理論》。熊彼特在這部著作中明確提出:創新是指把一 種新 的生產要素和生產條件的“新結合”引入生產體繫。它基本包括下面五種 情況: 一是引入一種新產品,也就是創造出消費者還不熟悉的產品或者發掘出一 種產 品的新特性;二是引入一種新的生產方法,也就是創建大家在實踐中還未 知悉 的生產方法;三是開闢一個新的市場,也就是企業開創以前不曾進入的市 場,即 開拓出一種新的渠道或市場;四是獲得原材料或半成品的一種新的供應來 源, 這是供應環節的創新;五是實現任何一種工業的新組織,比如形成一種壟 斷地 位或者打破一種壟斷地位都屬於這個範疇。
      回歸市場層面,這樣的創新案例比比皆是。比如微軟通過產品的不斷 *新 換代的策略來壟斷市場:比如比亞迪通過“工人+工具”的半自動化生產模 式完 成生產制造的創新;比如蘋果在移動PC、MP3、電紙書、遊戲機之間找到功 能集 成的新市場空隙……這些都是對熊彼特的“創新”概念的實踐驗證。其實 ,從眾 多案例本身而言,創新就是打破慣性思維,借助某些技術或者跳出常規的 智慧, 把很多常態中的所謂“不可能”變成“可能”。也正是基於這一個顯著特 點,創新 已經成為企業實現市場破局的神方良藥。
      市場短兵相接的白熱化競爭,把很多企業壓在冰底,面對頭頂厚厚的 冰層, 很多企業難以翻身,尋求“神藥”的想法也就在心中潛滋暗長了。眾所周 知,作 為中國企業,特別是中小型企業,既要面對不對等競爭,還要面對動態競 爭。一 方面,要跟資本、管理、技術等全面**的跨國公司市場爭奪市場蛋糕。
      這種一 場接一場的不對等戰役,多處於“逆水行舟”的危險處境。在很多時候, 如果稍 有松懈,就會被海水無情地打翻,甚至跌進無情的冰層間;另一方面,也 要跟國 內同行展開近距離的巷戰。龐大的市場疆域,也造就了日新月異、千變萬 化的 動態式競爭,讓很多企業不得不以變制變。*要命的還不止這些,而是競 爭者 彼此之間往往**熟悉,很容易復制或取代你現有的優勢。由於相互之間 *為 了解,其競爭也就*顯得艱辛。在這種競爭背景下,很多謀求快速發展的 中小 型企業一直身處“內憂外患”的競爭狀態中。稍不留神,就很快會被對手 甩在後 面,“三年河東,三年河西”已經成為競爭常態。尤其是隨著生產過剩時 代的到 來,市場很容易被攪成一塊巨大的泥團,跟隨者難以實現**,**者也 無法甩 掉跟隨者。換一個方式來講,就是你**憑借某一點創新**了我,明天 我又 借助另一個熱點超過了你。在此時,如果沒有持續的、獨特的創新模式, 企業不 僅無法成長,還會面臨被競爭對手蠶食、拖垮,甚至被鯨吞的危機。在市 場的壓 迫下,創新必然成為很多企業的**選擇。
      近十多年來,**企業的創新已經有了飛速發展與全新變革:渠道創 新、 營銷創新、品牌創新、模式創新、產品創新等,都曾讓人們耳目一新,甚 至贊嘆不 已。但結果呢?很多創新就像流行音樂一樣,匆匆地去,一如匆匆地來, 留下的 隻是一絲絲慨嘆。對此,甚至還有人半開玩笑地說:“不創新等死,創新 是找 死。”事實不就是如此嗎?三株憑借渠道創新,風光四年後,幾乎是一夜 之間就 倒下了;秦池憑借傳播創新,曾號稱“每天開進央視一輛桑塔納,開出一 輛豪華 奧迪”,結果也是曇花一現;憑借概念創新的“爆果汽”,在2003年由健 力寶公司 的**下橫空出世,但短暫的時尚旋風後,卻是銷聲匿跡;彙源憑借產品 創新, 找到了男女需求差異化的切入點,將“他+她一”推向市場,就在行業一片 喝彩 的時候,可誰又料到創新道路“百戰多”,*終倒在了充滿掌聲的舞臺上 。類似 的夢斷創新路的案例有很多,很多創新產品(企業)往往是風光了幾年後, 就被 消費者無情地拋棄了,這也難怪有了“不創新等死,創新是找死”的偏激 論斷。
      那麼,到底是什麼原因造成了這些創新的猝死和短命?為什麼這些創 新不 能幫助企業走出泥潭,**企業未來? 實際上,創新是一種長跑戰略,而不少企業卻把它看作短跑戰術。目 前,很 多企業管理者都肯定地認為,創新就是想方設法地吸引消費者,以此達到 銷量 的**。這原本沒有錯,創新的目的就是創造*多的利潤。但創新是一個 戰略 體繫,是伴隨企業成長的“馬拉松”,而不是幫助企業渡難關的階段性戰 術,也不 是僅僅做了“短跑”準備,就可以“乘風破浪”。企業要想護佑創新戰略 走長遠, 並能夠產生長久的效益,企業必須有相匹配的管理、文化等綜合能力。這 樣,纔 能讓創新成為長跑戰略。秦池光顧著做銷量了,竟然連產品品質的基本原 則都 放棄了。這種創新如何走遠?內行看行情,外行看熱鬧。
      P3-5
     
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