了得網社會科學_村干部工作行為規律及激勵機制研究郭斌著作社會科學總論經管

●章緒論
1.1 選題背景
1.1.1 村民自治的歷史背景
1.1.2 免除農業稅及新農村建設的現實背景
1.2 研究目的和意義
1.2.1 研究目的
1.2.2 研究意義
1.3 理論依據：激勵(Motivating)理論
1.3.1 早期激勵理論
1.3.2 當代激勵理論
1.3.3 委托代理理論
1.4 國內外研究動態
1.4.1 國外研究動態
1.4.2 國內研究動態
1.4.3 國內外文獻述評
1.5 研究範圍與相關概念界定
1.6 本書的研究思路和方法
1.6.1 研究思路
1.6.2 研究方法
1.7 本書可能創新之處
第2章村干部及其工作行為
2.1 村干部相關概念
2.1.1 村
2.1.2 村干部
2.1.3 村干部的社會特性
2.1.4 村干部歷史作用
2.2 村干部的工作行為分類
2.2.1 工作行為的含義
2.2.2 村干部的工作行為
2.2.3 村干部工作行為分類
2.3 村干部工作行為特征
2.3.1 管理對像的特殊性
2.3.2 角色扮演的中介性
2.3.3 角色行為的權變性
2.3.4 村民代理角色的脆弱性
2.3.5 權威塑造的非法理性
2.4 村干部工作行為的主要影響因素
2.4 1 小農出身的特性
2.4.2 社會角色的影響
2.4.3 政治制度因素的影響
2.4.4 個人的動機因素
2.4.5 力資本的影響
2.5 本章小結
第3章村干部工作行為的規律探析
3.1 偏度代理的分析框架
3.2 村干部代理權重的計算方法
3.2.1 普通平均數法
3.2.2 加權平均數法
3.2.3 歸一化處理方法：不同角色行為付出的努力
3.2.4 直接比較法
3.3 村干部工作行為的歷史變化
3.3.1 傳統社會村干部的工作行為
3.3.2 民國時期村干部的工作行為
3.3.3 民主革命時期村干部的工作行為
3.3.4 新中國成立初期的村干部工作行為
3.3.5 民公社時期村干部的工作行為
3.3.6 人民公社解體後最初的幾年裡(1980~1986)村干部的工作行為
3.3.7 20世紀80~90年代末村干部的工作行為
3.3.8 20世紀初——免農業稅之前工作行為
3.3.9 免稅後村干部的工作行為
3.4 村干部工作行為規律歸納
3.4.1 村干部工作行為的實質與規律
3.4.2 原生角色二重性、雙重代理的結構性變化及國家代理色彩
3.4.3 村干部工作行為的潮汐規律：對村干部工作行為規律的進一步探析
第4章新農村建沒背景下村干部工作行為：村干部視角
4.1 村干部的動機分析
4.1.1 村干部競選動機分析
4.1.2 村干部工作動機(目標)分析
4.2 村干部工作行為內容及狀態分析
4.2.1 村干部的工作行為內容
4.2.2 村干部工作責任心的狀態
4.2.3 村干部的工作困難
4.2.4 村干部工作行為的角色狀態
4.3 村干部工作行為的效果分析
4.3.1 村干部工作滿意度評價
4.3.2 村干部留任意願分析
4.3.3 干群關繫
4.3.4 村干部的社會威望
4.3.5 村干部在“一村一品”中發揮的作用
4.4 村干部的工資期望
4.5 村干部的政策需要
4.6 本章小結
第5章新農村建設背景下村干部的工作行為分析：村民視角
5.1 競選村干部動機分析
5.2 村干部工作行為目標(動機)分析
5.3 村干部工作行為的內容分析
5.4 村干部工作行為的性質
5.5 村干部工作行為狀態分析
5.5.1 村干部工作行為狀態分析1——工作責任心
5.5.2 村干部工作行為狀態分析2——工作難度分析
5.5.3 村干部工作行為狀態分析3——工作動力分析
5.6 村干部工作行為的作用與效果
5.6.1 村干部在村民致富中的作用
5.6.2 村干部在“一村一品”的作用
5.6.3 村干部在政策宣傳中的作用
5.6.4 村干部在村民糾紛中的作用
5.6.5 村干部在治安中的作用
5.6.6 村干部社會聲望及干群關繫
5.6.7 村民對村干部工作滿意度
5.6.8 新農村建設時期村干部的角色行為定位
5.7 村民對村干部在新農村建設中的行為表現的整體評價
5.8 本章小結
第6章新農村建設背景下村干部工作動力源分析
6.1 村干部工作動力源的理論分析
6.2 村干部動力源的實證分析
6.2.1 引言
6.2.2 文獻綜述
6.2.3 數據來源及說明
6.2.4 村干部動力源的因子分析
6.2.5 村干部三種精神需要的個體性差異
6.2.6 本章結論及政策建議
第7章新農村建設背景下村干部工作壓力源分析
7.1 引言
7.2 文獻綜述
7.2.1 關於工作壓力對經濟社會造成的影響
7.2.2 關於壓力源的行業特征或職業特點
7.2.3 關於壓力源的分類
7.3 數據來源及說明
7.4 村干部工作壓力源的因子分析
7.5 本章結論
第8章村干部激勵效果分析：基於ordered Logistic模型
8.1 引言
8.2 數據來源及說明
8.3 實證分析
8.3.1 Kendall's tau_b非參數相關性檢驗
8.3.2 基於Ordered Logistic模型的計量分析
8.3.3 進一步論證：情景實驗
8.4 本章結論
第9章情景實驗條件下村干部的激勵反應：實驗研究.
9.1 引言
9.2 文獻綜述
9.3 數據來源及說明
9.3.1 來自於長武縣的實驗數據(2006年11月)
9.3.2 來自於合陽縣的實驗數據(2010年10月)
9.4 方法
9.5 實證分析
9.5.1 基於長武縣的實證分析
9.5.2 基於合陽縣的實證分析
9.6 實驗研究結論
0章結束語
10.1 本書的主要研究結論
10.2 村干部激勵機制設計
10.3 村干部管理規則制定
10.4 需進一步研究的問題
附錄
附錄l：村干部角色代理權重的實證分析過程
附錄2：村干部問卷
附錄3：村民問卷
參考文獻
後記

內容簡介

基於多年的問卷調查數據及相關文獻資料，《中青年經濟學家文庫：村干部工作行為規律及激勵機制研究》探析了村干部工作行為的規律，並圍繞村干部工作積極性的激勵問題，進行了較深入的實證分析和實驗研究。
《中青年經濟學家文庫：村干部工作行為規律及激勵機制研究》通過提出一個“代理權重”的概念，並建立了“偏度代理”的分析框架，采用定性分析與定量分析方法，探析了村干部工作行為的演變規律，並指明了新農村建設時期村干部工作行為的村民代理人偏向。定量分析結果也顯示，當前村干部的村民代理權重為0.85，國家代理權重為0.15，實踐中，村干部已具有明顯的村民代理人的角色行為偏向。那麼，如何激勵村干部使其更好地為村民服務？
為此，在《中青年經濟學家文庫：村干部工作行為規律及激勵機制研究》實證部分：首先，基於村干部和村民二重視角，實證分析了當前村干部工作行為的現狀，主要涉及了對新農村時期村干部的工......

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