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內容簡介
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翟青編著的《中國大型裝備企業創新力研究》是―本探討中國裝備企業如何通過改善內部管理來提高自身創新力的著作。基於“人”與“環境”是構成組織創新力的很基本要素的理論認識,《中國大型裝備企業創新力研究》將創新人格理論與創新組織氛圍理論相結合來研究中國企業的創新力問題。本書通過文獻研究及調研,總結出中國裝備企業科研人員主要的創新人格特質以及創新氛圍影響因素,進而構建PICP企業創新力分析的理論模型,並結合企業成功創新的案例研究,進―步提出PICP創新激勵模型及提高我國裝備企業創新力的相關建議。