●章導論
1.1研究背景及研究意義
1.2研究方法、基本思路及框架圖
1.3創新點
第2章文獻綜述
2.1企業合作的動機述評
2.2企業間合作學習知識的理論述評
2.3組合戰略與合作利益分配研究述評
第3章企業知識合作的理論
3.1企業知識合作研究的基礎
3.2企業是知識合作的主體
3.3企業知識合作的理論研究
3.4本章小結
第4章企業知識合作的動力機制
4.1知識合作的外生動力
4.2知識合作的內生動力
4.3企業知識合作的動力機制模型
4.4本章小結
第5章企業知識合作的運行機制
5.1知識集聚運行研究
5.2知識供應鏈的運行研究
5.3知識嫁接的運行機制研究
5.4知識網絡的運行機制研究
5.5本章小結
第6章企業知識合作的調控機制
6.1企業知識合作創新的穩定性分析
6.2企業知識合作的正反饋
6.3企業知識合作的調控
6.4知識合作中的發展與倫理問題
6.5本章小結
第7章企業知識合作的組織
7.1影響企業知識合作組織的因素分析
7.2關於企業合作的組織形式選擇
7.3企業知識創新的伙伴選擇
7.4本章小結
第8章知識合作方式對知識合作剩餘的貢獻
8.1知識合作對企業產品價值的貢獻
8.2知識對企業能力貢獻的測度模型
8.3知識合作構建企業競爭優勢
8.4本章小結
第9章總結與展望
9.1本書結論
9.2研究展望
參考文獻
附錄
後記
內容簡介
何景濤著的《企業知識合作機制研究》從知識合作的角度研究企業合作創新問題。應用管理學、經濟學、社會學、心理學和信息繫統等多學科理論和方法，對企業知識合作機制進行了較為繫統的研究。主要研究成果如下：(1)對知識合作與知識合作模式的研究。將知識合作的模式分為：知識集聚、知識供應鏈、知識嫁接、知識網絡。不同知識合作方式產生的不同效應實現了對企業外部價值鏈的重構。(2)對企業知識合作創新理論的研究。(3)對知識合作機制的研究。文章把企業知識合作的機制依據合作過程分為動力機制、運行機制、調控機制。從企業進行知識合作的內生動力、外生動力、知識合作剩餘激勵三個方面入手，構建企業知識合作的動力機制模型；從知識合作產生的效應與運行環境形成及新知識產生三方面研究知識合作的運行機制；研究知識合作在運行中存在的問題，並提出調控機制。(4) 對知識合作剩餘的研究。從價值驅動的角度描述了企業知識合作剩餘的組成。企業知識......
