●目 錄章 緒 論 ............................................................................................................ 1第二章 文獻綜述 ...................................................................................................... 11節 組織忘卻學習的相關研究 ................................................................ 11第二節 創業導向的相關研究 ........................................................................ 20第三節 競爭優勢的相關研究 ........................................................................ 24第四節 環境動態性的相關研究 .................................................................... 26第五節 組織忘卻學習的作用研究 ................................................................ 29第三章 基礎理論和研究假設 .................................................................................. 33節 基礎理論 ............................................................................................ 33第二節 變量的定義和測量維度 .................................................................... 40第三節 研究假設 ............................................................................................ 44第四節 模型構建 ............................................................................................ 51第四章 研究設計 ...................................................................................................... 52節 問卷設計和優化 ................................................................................ 53第二節 變量測量 ............................................................................................ 59第三節 數據收集 ............................................................................................ 64第四節 數據分析方法 .................................................................................... 66第五章 組織忘卻學習的實證分析 .......................................................................... 73節 數據收集整理及描述性分析 ............................................................ 73第二節 信度和效度檢驗 ................................................................................ 77第三節 實證檢驗 ............................................................................................ 85第四節 實證分析結果與討論 ........................................................................ 98第六章 組織忘卻學習能力評價 ............................................................................ 104節 組織忘卻學習測評指標體繫構建 .................................................. 104第二節 組織忘卻學習能力評價方法 .......................................................... 113第三節 組織忘卻學習能力評價過程 .......................................................... 115第四節 組織忘卻學習能力評價實踐 .......................................................... 124第七章 組織忘卻學習能力提升策略 .................................................................... 138節 組織知識管理能力提升策略 .......................................................... 138第二節 組織操作能力的提升策略 .............................................................. 141第三節 組織支持輔助能力提升策略 .......................................................... 142第八章 總結和展望 ................................................................................................ 145節 研究結論 .......................................................................................... 145第二節 實踐啟示 .......................................................................................... 149第三節 局限性和未來展望 .......................................................................... 151參考文獻 .................................................................................................................... 154附 錄 ........................................................................................................................ 171附錄 1 關於組織忘卻學習效果調查問卷 ................................................... 173附錄 2 關於組織忘卻學習能力調查問卷 ................................................... 178附錄 3 描述統計量表 ................................................................................... 183
內容簡介
相對於組織學習的研究，學者們對組織忘卻學習的探討似乎略顯平淡，但卻一直未間斷過對忘卻學習的探討。隨著技術變革的日新月異和知識內容的不斷寬泛，在實踐中獲取的新知識不斷變得陳舊、過時，甚至對組織發展產生阻礙作用。如何開展忘卻學習，尋找忘卻學習的作用路徑成為學術界和企業界關注的焦點。本書從組織忘卻學習的角度出發，分析和研究組織忘卻學習如何對組織競爭優勢獲取的影響過程，進一步豐富和發展組織忘卻學習的理論研究。
