●章 緒論
1.1 問題的提出
1.2 探討人口新政背景下女性就業問題的必要性
1.3 探討人口新政背景下女性就業問題的意義
1.4 文獻綜述
1.5 研究方法述略
1.6 理論內涵
1.7 本書的特色與創新
第2章 我國人口政策的歷史演變
2.1 鼓勵生育政策時期（1949―1953年）
2.2 生育政策醞釀轉變及反復時期（1954―1981年）
2.3 計劃生育政策時期（1982―2001年）
2.4 “雙獨二孩”政策時期（2002―2013年）
2.5 “單獨二孩”政策時期（2014―2015年）
2.6 “全面二孩”政策時期（2016年至今）
2.7 人口政策改革的下一步方向
2.8 結語
第3章 女性就業及其意義
3.1 就業及女性就業
3.2 女性就業的意義
3I3 從社會性別理論視角探討女性就業權的意義
3.4 人口新政與女性就業
3.5 生育與女性就業
3.6 我國女性就業取得的進展
3.7 我國女性就業面臨的挑戰
3.8 結語
第4章 “全面二孩”政策的經濟學思考
4.1 “全面二孩”政策的經濟學原理
4.2 “全面二孩”政策的經濟學意義
4.3 “全面二孩”政策的經濟效應
4.4 全面放開“二孩”應注意的問題
4.5 全面放開“二孩”的幾點建議
第5章 人口新政對中國社會、經濟的影響及政策實施的現實困境
5.1 引言
5.2 人口學的代表理論
5.3 “全面二孩”政策的人口學理論依據
5.4 人口新政對中國社會、經濟的影響
5.5 人口新政實施的現實困境
5.6 人口新政實施困境的應對策略
5.7 結語
第6章 從經濟學視角探討人口新政背景下的女性就業問題
6.1 中國女性就業的現狀分析
6.2 人口新政給女性就業帶來的影響探討
6.3 女性就業歧視的經濟學理論根源
6.4 經濟學框架下解決女性就業問題的對策
6.5 結語
第7章 人口新政對高校女教師的影響及工會的支持作用探析
7.1 引言
7.2 高校女教師群體的職業特征
7.3 人口新政對高校女教師的影響
7.4 高校工會對女教師的支持作用
7.5 結語
第8章 人口新政背景下女大學生就業問題的思考
8.1 女大學生就業現狀分析
8.2 人口新政背景下女大學生就業困境加劇成因分析
8.3 人口新政背景下女大學生就業困境應對策略
8.4 結語
第9章 人口新政背景下女性就業權保障探析
9.1 引言
9.2 我國女性就業的影響因素
9.3 我國女性就業中存在的性別歧視現像
9.4 人口新政背景下女性就業權保護面臨的問題
9.5 人口新政背景下保障女性就業權的對策
9.6 結語
0章 人口新政背景下女性職業生涯規劃探析
10.1 職業生涯規劃的概念及目的
10.2 我國女性職業生涯發展的現狀
10.3 影響女性職業生涯發展的主要因素
10.4 女性職業生涯規劃存在的困難及障礙
10.5 人口新政背景下我國女性職業生涯發展的困境
10.6 人口新政背景下促進女性職業生涯規劃的建議
10.7 結語
1章 人口新政背景下提高職業女性生育意願探析
11.1 引言
11.2 調查對像基本情況
11.3 人口新政背景下職業女性生育意願的調查結果
11.4 職業女性生育意願低下的原因分析
11.5 影響職業女性生育意願的因素分析
11.6 職業女性生育意願低下給社會發展帶來的不利影響
11.7 提高職業女性生育意願的對策
11.8 結語
2章 人口新政背景下女性平衡就業與生育問題探析
12.1 人口新政背景下女性就業與生育之間的矛盾
12.2 女性難以兼顧就業與生育的影響因素
12.3 女性平衡就業與生育的國外經驗借鋻
12.4 人口新政背景下促進女性就業與生育平衡的對策建議
12.5 結語
3章 人口新政背景下女性平衡工作與家庭問題探析
13.1 女性“工作-家庭”衝突的影響因素
13.2 人口新政背景下女性工作與家庭平衡間的衝突
13.3 人口新政背景下女性平衡工作與家庭的建議
13.4 結語
4章 人口新政背景下社會工作介入女性就業問題探析
14.1 社會工作在就業領域中的應用及特點
14.2 人口新政背景下社會工作對女性就業問題的介入
14.3 人口新政背景下社會工作介入女性就業問題的價值
14.4 結語
參考文獻
附錄
附錄1 問卷調查
附錄2 對高校女教師的訪談提綱
附錄3 中國1978―2016年人口出生率、死亡率和自然增長率
附錄4 中國1952―2016年人口數及構成（年末數）
附錄5 中國2016年城鎮單位女性就業人員占就業人員比例
附錄6 中國1949―2016年按性別分人口數
附錄7 六次全國人口普查人口基本情況
致謝
內容簡介
十八屆五中全會提出“促進人口均衡發展，堅持計劃生育的基本國策，完善人口發展戰略，全面實施一對夫婦可生育兩個孩子政策，積極開展應對人口老齡化行動”。人口新政自2016年1月1日起實施，我國開始步入“全面二孩”時代。“全面二孩”政策落地已滿3年，其實施效果如何，今後將如何演變，一直是社會密切跟蹤的熱點。對女性來說，人口新政的出臺在很大程度上動搖了女性的職場地位，不利於女性實現自己的人生價值和職業化發展。無論是從女性職業生涯發展的持久性和工作壓力，還是從職業化性別歧視等方面來說，該政策帶給女性的職業壓力驟然劇增。本書以職業女性群體為切入點，著重分析了“全面二孩”政策實施以來社會各方面對職業女性帶來的影響，以及當前職業女性面臨的問題與困境，並通過一定的分析和思考，指出相應的解決途徑。
