●章緒論
一、研究問題的提出
二、研究對像與範疇
三、研究文獻綜述
四、研究方法與思路
第二章生育政策與我國女性職業家庭狀況
一、生育政策
二、女性職業與家庭政策
三、女性職業與家庭發展現狀
四、本章小結
第三章生育對女性職業與家庭影響的理論與機制
一、女性職業與家庭的相關理論
二、生育對女性職業與家庭影響的形成機制
三、本章小結
第四章生育政策認知及影響因素的實證分析
一、女性對生育政策調整的認知分析
二、女性對生育政策調整及反應的多視角分析
三、生育政策調整響應意願的影響因素分析
四、本章小結
第五章生育政策對女性職業與家庭影響的實證分析
一、對女性權益影響狀況的總體認知
二、女性對職業發展和家庭穩定的擔憂
三、造成女性擔憂職業發展的影響因素分析
四、本章小結
第六章生育對女性職業與家庭的影響及原因分析
一、生育對女性職業與家庭影響的實證結論
二、生育對女性職業與家庭影響的困境分析
三、女性職業與家庭發展困境的原因分析
四、本章小結
第七章國外女性職業與家庭權益保障經驗與啟示
一、典型國家女性職場權益保障經驗介紹
二、典型國家女性家庭權益保障經驗介紹
三、對國外女性權益保障相關工作的總結與思考
四、本章小結
第八章生育政策調整下女性權益保障的完善策略
一、重視戰略引領，加強政府監管職能
二、樹立性別平等用工理念，幫助平衡工作與家庭
三、女性理性決策，家庭共擔生育責任
主要參考文獻
內容簡介
女性不僅是生育主體，也是重要的人力資源。伴隨著提高女性地位的國家機制不斷完善、市場經濟的深入發展、文化觀念的改變，越來越多的女性進入職場成為社會勞動的重要參與者；但女性同時也是生育責任的主體以及家庭責任的承擔者。職業發展、家庭生活、個人發展和生養子女成為眾多職場女性的掣肘，家庭和生育的羈絆讓眾多女性止步於職業發展鏈條的中端。隨著二孩政策的逐步放開，職業女性工作和家庭的矛盾將進一步加劇，因此，促進女性發展、保障婦女權益是生育政策調整以來學術界關注的重點問題。本選題著重分析了生育政策調整背景下，女性職業發展和家庭生活方面的各種顧慮和現實困境。其中，女性職場方面的顧慮雖然由來已久，不是因為生育政策調整而出現，但其根源仍與女性生育有關，並且隨著女性生育數量增加，或者女性生育數量增加的可能性加大，而更加強烈；女性家庭方面的困境，主要是生育政策調整後在母嬰健康、孩子照顧方面的社會醫療、托育等資源結構和......
