政府結構與組織文化對政府績效的影響研究
內容簡介
本書運用豐富的案例素材進行扎實的實證研究,展示了地方政府在加快轉變政府職能,提升社會治理績效中的改革舉措與創新實踐。綜合運用定性與定量相結合的方法,探索性地揭示了政府結構及其組織文化對政府績效的影響機制及其作用路徑。
葉嵐 著
葉嵐,清華大學公共管理學院管理學博士,曾任清華大學中國公共管理案例中心兼職研究助理、《社會建設研究》編委,現為上海市委黨校、上海行政學院公共管理教研部講師,地方治理創新協同研究中心研究員。研究領域為政府治理、社會治理和政府監管。主持國家社會科學基金青年項目1項,出版合著1部,在《公共管理學報》《浙江社會科學》《公共管理評論》《中國非營利評論》《嘹望》和《中國改革》等刊物發表論文十餘篇。
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