促進組織創新的知識型領導組織の活性化を促すナレッジリーダーの
內容簡介
領導行為有效性研究一直是組織行為研究中的一個重點內容。影響領導行為有效性的因素以及如何提高領導的有效性是領導理論研究和實踐研究的核心。本文從對領導理論的分析研究入手,在廣泛收集和梳理相關文獻的基礎上,提出了基於組織創新的知識創造型領導行為模型。
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