產品名稱：工作壓力的理論取向及中國... 是否是套裝：否 書名：工作壓力的理論取向及中國情景下的適用性研究 工作壓力的理論取向及中國情景下的適用性研究 代碼：28 出版社名稱：武漢大學出版社 出版時間：2016年9月 作者：舒曉兵 ISBN編號：9787307185951
" 工作壓力的理論取向及中國情景下的適用性研究 作 者:舒曉兵 著  定 價:28 出 版 社:武漢大學出版社 出版日期:2016年09月01日 頁 數:181 裝 幀:平裝 ISBN:9787307185951  ●第一章緒論
●一、研究背景
●二、研究目的
●三、研究內容
●四、研究方法
●第二章國內20年來工作壓力研究的綜述
●一、引言
●二、20年來國內工作壓力研究概況
●三、研究的主題和主要結論
●四、對現有研究的評價和思考
●五、未來研究的建議
●第三章西方工作壓力研究的主流模型及理論取向
●一、工作壓力人一環境匹配模型的實證研究回顧與評析
●二、工作需求控制支持模型及實證研究評析
●三、付出一回饋工作壓力模型近十年來研究的回顧與評析
●四、三大工作壓力模型的研究結論及其啟示
●第四章組織公平感與組織認同的關繫研究：基於工作壓力
●人一環境匹配理論的視角
●一、研究背景和問題
●二、相關理論、變量及研究假設......  內容簡介  本書為工作壓力方面的專著，著作分為6章，本書從工作壓力源理論的研究脈絡、工作壓力主流模型的分析著手獲得關於西方工作壓力研究的發展軌跡和路徑問題，總結其理論取向和研究視角變化，得到關於工作壓力總體的發展趨勢，以此為靠前的研究者提供可供深入研究的平臺和基礎。  舒曉兵 著  舒曉兵，男，1968年4月生，漢族，黨員，湖北羅田人。華中師範大學公共管理學院教授、博士生導師。華中師範大學人力資源研究中心主任，企業管理碩士點學科帶頭人，公共管理與企業管理方向博士點負責人，漢口學院管理學院院長。主要研究人力資源開發與管理、家族企業管理、組織中的工作壓力。主持和參與過國家社會科學基金、國家自然科學基金、教育部人文社科規劃項目、中國博士後基金項目、勞動部科技規劃項目、共青團中央規劃項目、湖北省人文社科規劃項目等縱向課題以及企業管理咨詢橫向課題30多項。先後在靠前外學術期刊發表論文60多篇，出版個人學術著作5部，多項科研成果獲得省、部級獎勵。 "
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