了得網社會科學_組織變革和體制治理渠敬東,傅春暉,聞翔著著作社會科學總論經

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組織變革和體制治理渠敬東,傅春暉,聞翔著著作社會科學總論經
該商品所屬分類：社會科學 -> 社會科學
【市場價】	387-560元
【優惠價】	242-350元
【出版社】	中國社會科學
【ISBN】	9787516158548
【折扣說明】	一次購物滿999元台幣免運費+贈品一次購物滿2000元台幣95折+免運費+贈品一次購物滿3000元台幣92折+免運費+贈品一次購物滿4000元台幣88折+免運費+贈品
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內容介紹

產品名稱：組織變革和體制治理-企業...

是否是套裝：否

書名：組織變革和體制治理-企業中的勞動關繫組織變革和體制治理-企業中的勞動關繫

代碼：48

出版社名稱：中國社會科學

作者：無

編者：渠敬東

ISBN編號：9787516158548

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組織變革和體制治理

作者:渠敬東,傅春暉,聞翔著著作

定價:48

出版社:中國社會科學出版社

頁數:229

裝幀:平裝

ISBN:9787516158548

內容簡介

本書通過梳理改革開放三十年來*國社會中企業與職工關繫的變遷過程，從占有、經營和治理三個維度出發，考察了勞動關繫發展變化的階段性特點。本書著重分析了企業的單位制結構及組織內部的師徒制等機制，提出了體制治理與民情治理相結合的研究思路，也較為詳盡地考察了改革以來承包制、市場制和項目制下鄉鎮企業、國有企業和民營企業中勞動關繫的演變過程，總結了造成不同時期勞動關繫矛盾的諸因素，提出了從結構和機制出發多向調整勞動關繫的看法。

●第一章引題
●一中國社會的傳統格局
●二資本入侵與勞工階級的形成
●三勞資矛盾與社會建設的諸種方案
●四走向全面革命
●第二章占有、經營與治理：理論闡釋的一種嘗試
●第一節占有
●一占有的三種理想型
●二中間形態
●第二節經營
●一經營的概念
●二經營的三種理想類型
●第三節治理
●一體制治理
●二知識治理
●三民情治理
●第三章總體體制下的企業與職工的關繫
●第一節不斷運動與調整的三十年
●一1949——1956年：高度集中的管理體制形成
●二1957——1965年：集與分的不斷變動......

渠敬東,傅春暉,聞翔著著作

渠敬東，北京大學社會學繫教授、博士生導師，曾任*國社會科學院社會發展戰略研究院副院長、*國社會科學院社會學研究所副所長、《社會學研究》副主編。主要從事社會理論、*國社會學史、組織社會學領域研究，代表作有《缺席與斷裂：有關失範的社會學研究》、《現代社會的人性及教育》等。
傅春暉，1983年生，首都經濟貿易大學勞動經濟學院講師。2014年畢業於北京大學社會學繫，獲社會學博士學位。主要研究領域為組織社會學、城鄉社區發展和*國社會思想史。曾在《社會學研究》等雜志上發表數篇文章。
聞翔，1984年生，安徽巢湖人，*國社會科學院社會學研究所助理研究員。主要研究領域為勞工社會學、社會理論及社......

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