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產品名稱:中國工會·勞動關繫研究 2 中國工會·勞動關繫研究 是否是套裝:否 書名:中國工會·勞動關繫研究 2014 中國工會·勞動關繫研究 中國工會·勞動關繫研究 2014 中國工會·勞動關繫研究 代碼:89 出版社名稱:社會科學文獻出版社 出版時間:2015年12月 作者:屈增國 譯者:無 開本:16開 ISBN編號:9787509780602
" 中國工會·勞動關繫研究 2014 作 者:屈增國 主編 著作 定 價:89 出 版 社:社會科學文獻出版社 頁 數:404 裝 幀:平裝 ISBN:9787509780602 ●2014:經濟結構調整中的中國勞動關繫 ●勞動關繫新變化 ●我國當前群體勞動爭議的概念辨析和應對思路 ●我國集體勞動爭議處理和應對機制研究的整體思考――以群體性勞動爭議的預防和化解為視角 ●勞資博弈下的“難產兒”――評《廣東省企業集體合同條例》 ●工資集體協商:現實與改進――基於湖北省實施情況的分析 ●論集體談判勞方主體的分層構建 ●當前最低工資標準在執行過程中出現的問題及建議 ●中國工人非穩定性行為分析 ●新生代農民工優先市民化的必要性與可行性研究 ●勞務派遣市場各方主體的利益透視 ●國際勞工標準與中國勞動法的比較思考 ●TPP談判中的勞工標準初探 ●全面深化改革中的勞動關繫變化研究 ●從《南方與北方》看工業化初期勞動關繫的和諧之道 ●轉型期民營企業和諧勞動關繫構建問題研究――基於福建晉江的調研 ●勞資治理 ●社會治理的目標:市場自由運行――以勞動法價值為例 ●勞資治理之道:新加坡統合主義勞資實踐 ●勞資衝突治理的機制選擇與局限...... 內容簡介 “中國工會·勞動關繫論壇”是中國勞動關繫學院2008年創辦的,旨在加強靠前外勞動關繫和工會領域學術交流,宣傳全總政策主張和工作思路,推動中國特色社會主義工會事業的建設與發展。《中國工會·勞動關繫研究》彙集了該論壇中的很好成果。本書是第7屆論壇的很好論文集,主要分為三大部分:勞動關繫新變化、勞資治理、工會改革與建設。 屈增國 主編 著作 屈增國,男,畢業於*國人民大學,曾任**總工會組織部副部長、**總工會經審辦主任。2008年10月當選**總工會第十五屆經審委副主任。2011年8月任重慶市政府副秘書長。2014年6月,被中華**總工會黨組任命為*國勞動關繫學院黨委書記。 前 言 “中國工會·勞動關繫論壇”是中國勞動關繫學院2008年創辦的,旨在加強國內外勞動關繫和工會領域學術交流,宣傳全總政策主張和工作思路,推動中國特色社會主義工會事業的建設與發展。 《中國工會·勞動關繫研究》是以“中國工會·勞動關繫論壇”為基礎創立的重要學術載體,每屆論壇出版一輯。《中國工會·勞動關繫研究(2014)》是第7屆中國工會·勞動關繫論壇的優秀文集。希望該書的出版能夠對國內外研究工會和勞動關繫的專家學者起到一定的參考作用。 屈增國 2014年12月 "![](http://img.alicdn.com/imgextra/i3/2455124912/TB1VGDce8DH8KJjSszcXXbDTFXa_!!0-item_pic.jpg)
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