●Ⅰ 總報告
●1 以轉變政府職能為核心的行政體制改革的調查與分析【汪玉凱】
●一 轉變政府職能的核心是重構政府與市場的關繫
●二 問卷調查分析
●Ⅱ 簡政放與轉變職能
●2 堅持中國政府的市場化改革【許正中 孟曉哲】
●3 政府向社會放研究【馬慶鈺】
●4 中央向地方放研究【任 進】
●5 轉變發展方式與政府管理創新【傅松華】
●6 公益性社會組織的發展現狀與對策研究【戴桂英 等】
●Ⅲ 審批制度改革與轉變職能
●7 加速簡政放，釋放改革紅利
●――廣東行政審批制度改革實踐【劉紅波 吳克昌】
●8 行政審批制度改革促進政府職能轉變
●――浦東新區行政改革報告【毛力熊 吳 津 劉喜來 鄭曉燕】
●9 探索以“四化”為核心的大審批體繫
●――富陽市創新行政審批改革報告【姜 軍】
●Ⅳ 結構優化與轉變職能
●10 2013年政府機構改革研究【毛壽龍】
●11 地方政府大部制改革模式比較【吳克明 陳干全】......
內容簡介
本書是*國行政體制改革研究推出的第三本藍皮書。本書以黨的十八屆三中全會做出的全面深化改革的決定為指導，圍繞2013年國務院機構改革與轉變政府職能這個中心，以轉變政府職能為主題，從不同層面對此進行了多角度的分析和論證。本書認為，轉變政府職能，是新一輪行政體制改革的核心，也是行政體制改革的重點。黨的十八屆三中全會通過的全面深化改革的決定，把市場在資源配置中的作用由過去的“基礎性”作用調整為“決定性”作用，並發揮政府作用，這預示著政府與市場、政府與社會的關繫，在新的歷史條件下將發生一些列重要變化。如何實現市場決定論，並發揮政府的作用，對政府職能轉變提出了一些列新的要求。
