內容簡介
政府體制改革與管理創新是政府適應經濟社會發展需要進行的自我調整和完善，它貫穿於我國改革開放和社會主義現代化建設的全過程。主要包括職能轉變、機構調整、法制建設、政務公開、績效評估、行政問責、危機應對等內容。改革開放以來，伴隨著我國政治體制、經濟體制、文化體制、社會體制及其他各方面體制改革的不斷深化，政府體制改革與管理創新協調一致地同步推進，從而使政府體制及時適應了經濟社會發展的客觀需要，逐步形成了符合當代中國國情、充滿生機活力的政府體制。改革開放以來我國政府進行的六次集中的政府體制改革，就是政府適應新形勢新任務的與時俱進。改革把轉變政府職能作為核心，在職能配置、機構設置和人員編制方面按照"精簡、統一、效能"的原則進行了符合實際、卓有成效的創新；每一次集中改革既是上一次改革的延續和發展，又都緊緊抓住影響當時經濟社會發展的主要矛盾和問題，在體制機制方面進行重點突破。與六次集中的政府體制改學:相銜......
