●導論
●第一節 本研究的出發點
●第二節 核心概念界定
●第三節 立論基礎與邏輯框架
●第四節 研究現狀與研究方法
●第一章 黨、新聞媒體與現代領導
●第一節 黨與新聞媒體:歷史與邏輯
●第二節 領導者與媒體關繫:現狀與發展
●第三節 現代領導媒體素質:內容與養成
●第二章 現代領導與媒體公共關繫
●第一節 現代領導媒體公共關繫:類型與意義
●第二節 公共關繫視角下的領導者與媒體:體制與機制
●第三節 現代領導媒體公共關繫的形成:原則與路徑
●第三章 現代領導與記者
●第一節 領導過程中的記者:角色認知與職業特征
●第二節 領導者與記者:磨合與契合
●第三節 現代領導面對記者的策略:合作與牽引
●第四章 現代領導與采訪
●第一節 領導者接受采訪:采訪特點與溝通障礙
●第二節 領導者面對采訪:法則與要則......
內容簡介
領導思維創新,是憑借新的理念和實踐超常而首創性地對事物進行舊質形態向新質形態轉化的活動。它往往表現為形成新的觀念,提出新的方案和決策,創建新的理論,形成新的局面等。本課題以領導思維創新為研究主線,以靠前靠前環境嬗變與經濟社會轉型為背景,探究領導思維創新與實踐科學發展的內在邏輯聯繫,剖析思維觀念與發展實踐的內在聯繫,提出領導思維創新的視角與運作方法。重點研究以科學發展觀為導向,以領導思維創新為核心,以推動經濟與社會轉型發展為背景,對在科學發展進程中領導思維觀念不適應問題進行剖析,側重探索在推進科學發展進程中應確立的思維視角、實踐運作思路,為提升的創新能力,並作用於可持續發展、和諧社會建設提供理論指導與思想方法。