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  • 直率溝通 Samuel A. Culbert 著作 周作宇 主編 杜雲英 譯者 育兒
    該商品所屬分類:社會科學 -> 教育
    【市場價】
    187-272
    【優惠價】
    117-170
    【作者】 塞繆爾·A卡爾伯特 
    【出版社】教育科學出版社 
    【ISBN】9787504184443
    【折扣說明】一次購物滿999元台幣免運費+贈品
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    內容介紹



    ISBN編號:9787504184443
    書名:直率溝通 直率溝通
    作者:塞繆爾·A.卡爾伯特

    作者地區:美國
    代碼:24
    開本:16開

    是否是套裝:否
    出版社名稱:教育科學出版社

        
        
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    直率溝通

    作  者: Samuel A. Culbert 著作 周作宇 主編 杜雲英 譯者
    size="731x8"
    定  價: 24
    size="731x8"
    出?版?社: 教育科學出版社
    size="731x8"
    出版日期: 2014年06月01日
    size="731x8"
    頁  數: 127
    size="731x8"
    裝  幀: 平裝
    size="731x8"
    ISBN: 9787504184443
    size="731x8"
    目錄
    前言

    簡介
    1. 工作中有話直說
    理論部分——廢話
    2. 廢話——它是復仇女神嗎
    3. 廢話——組織和諧的潤滑劑
    4. 廢話——組織偽裝絞殺人性
    理論部分——有話直說
    5. 有話直說——要求“我說”
    6. 有話直說
    ——它與實話實說和坦誠相告的區別
    7. 有話直說——關繫是王道
    應用部分
    8. 有話直說——何時可能
    9. 有話直說——好處與不足
    10. 有話直說——實現的條件
    11. 有話直說——尋求真相
    結論
    12. 有話直說——值得推廣......
    內容虛線

    內容簡介

    size="789x11"

    組織中廢話比比皆是,廢話有時可以作為組織和諧的潤滑劑,但更多時候會使得交流拐彎抹角甚至誤會叢生,降低組織效率。塞繆爾·A.卡爾伯特著的《直率溝通——工作中有話直說》正是為那些想要擺脫廢話困境,建立有話直說的信任關繫的人服務的。本書主要分為兩大部分:靠前部分是理論部分,主要闡明了廢話產生的原因、辨別廢話的方法、廢話的積極與消極影響以及有話直說的定義等;第二部分是應用部分,主要揭示了有話直說的適宜時機、有話直話的積極與消極影響、有話直說的實現條件。很後作者得出結論:有話直說是可能的,而且值得推廣。

    作者簡介

    Samuel A. Culbert 著作 周作宇 主編 杜雲英 譯者

    size="43x26"

    塞繆爾·A.卡爾伯特(samuel A.Culbert),臨床心理學博士,美國加州大學洛杉磯分校安德森商學院管理學教授。他將咨詢、教學與寫作有機結合,從事有話直說、信任構建和團隊工作等行政關繫研究,以及領導力、個體發展、組織溝通、執行效率提升策略研究。著有《取消績效評估》等7本管理學著作,曾獲美國出版協會年度很好管理學圖書獎、哈佛商業評論麥肯錫獎。現與妻子羅塞拉定居於加州馬裡布。
    周作宇,教育學博士,北京師範大學教育學部教授、博士生導師。1999年美國印第安納大學、波士頓學院訪問學者;2004年意大利特蘭多大學訪問學者;2008年美國加州大學洛杉磯分校和斯坦福大學富布萊特訪問......

    精彩內容

        他已“行將就木”了。入職僅四個月,替換新任營銷副總裁的決策就做出了。管理不善,季度營銷額糟糕,他給他的上司們留下了缺乏判斷力和核心技能的印像。因此,每當他開始說話時,他們就開始對他進行審視。
        上司們希望他能立刻滾蛋,但他們決定再等三個星期。許多重要的工作需要人手來完成。三周後,這位副總裁招聘的員工就能穩定下來並為公司帶來效益。這位副總裁正喜滋滋地享受著工作蜜月期,殊不知,自己已經被宣判“死刑”了。
        在上司們看來,這位副總裁專享值得稱道的,就是吸引了三位新經理的加盟,並且,現在他們正處於入職的過程中。靠前位是傑出的營銷員,為了更高的職位和更可觀的薪水,跨城跳到這兒。第二位計劃待她兒子在新學校安頓下來後馬上入職。第三位將於周四抵達,與新......

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