盛永祥的《產學研合作中的協調機制研究》研究
了產學研合作機制的人員、研發組織、企業、網絡和
技術轉移通道等方面，主要包括人員匹配和激勵、協
調模式和演化、研發組織的控制權和收益分配比例繫
數、創新網絡同步、合作網絡結構的有效性和均衡性
以及合作中技術轉移通道和政府管理對其影響等。

第1章 導論
1.1 研究背景及意義
1.2 **外研究現狀
l.3 研究框架
1.3.1 研究內容
1.3.2 研究方法及技術路線
1.4 本書的創新點
第2章 產學研合作中人員匹配關繫、報酬激勵及風險研究
2.1 產學研合作中人員匹配關繫的模型
2.2 不同人員的組合社會狀態均衡點的分析和計算
2.2.1 均衡點分析
2.2.2 均衡點的數值計算
2.2.3 帕累托穩定均衡點的實現
2.3 產學研合作中的研究人員報酬激勵及風險研究
2.3.1 基於單項工作的研究人員報酬激勵及風險
2.3.2 基於多項工作和多名研究人員的報酬激勵及風險
2.3.3 研究人員的其他激勵方式及風險
2.4 本章小結
第3章 產學研合作研發組織中控制權以及技術許可條件下收益分配比例繫數研究
3.1 產學研合作研發組織中控制權的模型描述
3.2 產學研合作研發組織中的組織形式
3.2.1 企業**控制的產學研合作研發組織
3.2.2 研究人員**控制的產學研合作研發組織
3.2.3 企業和研究人員雙向控制的產學研合作研發組織
3.3 產學研合作中技術許可條件下收益分配比例模型假設
3.3.1 不同類型接受方發送相同分配比例繫數信號的混同均衡
3.3.2 不同類型接受方發送不同分配比例繫數信號的分離均衡
3.4 分配比例繫數信號博弈模型中R值和s值估算
3.5 本章小結
第4章 產學研合作中基於企業主體地位的協調模式和合作組織之間交流方式協調均衡研究
4.1 基於企業主體的產學研信息決策協調模式模型分析
4.2 各類協調模式及其協調效率的比較分析
4.2.1 協調模式的分類
4.2.2 各類協調模式效率的比較分析
4.3 產學研合作組織之間在不同合作網絡互動水平下的交流方式協調均衡
4.4 產學研合作組織初期階段和演化過程中不同人員的交流方式協調均衡
4.4.1 產學研合作組織初期不同人員的交流方式協調均衡
4.4.2 產學研合作組織演化過程中不同人員交流方式的協調均衡
4.5 本章小結
第5章 產學研合作中基於共性技術擴散與吸收的創新網絡同步研究
5.1 以企業需求為中心的創新網絡
5.2 基於共性技術擴散的創新網絡同步模型
5.2.1 共性技術擴散與創新網絡同步的關繫
5.2.2 共性技術擴散模型描述
5.2.3 創新網絡結點與共性技術擴散影響因素的關繫分析
5.3 基於共性技術吸收的創新網絡同步模型
5.3.1 共性技術吸收與創新網絡同步的關繫
5.3.2 共性技術吸收的模型描述
5.3.3 創新網絡結點與共性技術吸收影響因素的關繫分析
5.4 本章小結
第6章 產學研合作網絡結構均衡性和有效性研究
6.1 產學研合作網絡納什均衡的模型描述
6.2 產學研合作網絡結構的均衡性分析
6.3 產學研合作網絡結構的有效性分析
6.4 本章小結
第7章 產學研合作中技術轉移通道及政府管理對其影響的研究
7.1 技術轉移通道的形成
7.2 技術轉移通道模型的構建及分析
7.3 技術轉移通道的演變及政府管理的影響
7.4 本章小結
第8章 結論與展望
8.1 主要結論
8.2 未來展望
參考文獻
後記