楊玲著的《出版企業動態能力研究》創新性地將動態能力理論引入出版領域，旨在解決出版企業因出版戰略資源和企業核心能力失效導致的競爭乏力問題，填補了出版競爭理論研究的空白，並為出版企業的發展提供了新的戰略思路和解決路徑。
◇**次將企業動態能力理論引入出版領域，具有開創意義。
◇通過模型構建和功效檢驗，提出出版企業動態能力的概念模型及內容構成，對出版企業實際工作有一定指導意義。

隨著數字技術、通信技術和網絡技術的發展，傳 統媒體之間、新舊媒體之間的界限逐漸消解，媒介融 合的演進給出版業帶來繭命性的影響，出版業的競爭 基礎、競爭方式及市場格局因此而改變，傳統出版業 面臨著行業衰退甚至可能消亡的嚴峻局面，如何適應 環境的變革成為決定出版企業生死存亡的重大問題。 動態能力理論作為企業戰略管理領域的前沿理論 ，旨在研究動態環境下企業如何獲取持續的競爭優勢 ，該理論為出版企業應對媒介融合下的環境變革，不 斷獲取和維持競爭優勢提供了分析框架。楊玲著的《 出版企業動態能力研究》將動態能力理論引入出版領 域，以解決媒介融合變革下出版企業因出版戰略資源 和企業核心能力失效而競爭乏力的問題，在一定程度 上填補了出版競爭理論研究的空白，具有前瞻性和學 術價值。

第1章 緒論
1.1 研究背景與意義
1.1.1 研究背景
1.1.2 研究意義
1.2 研究思路與研究框架
1.2.1 研究思路
1.2.2 研究框架
1.3 研究內容和創新之處
1.3.1 主要內容
1.3.2 創新點
第2章 相關理論研究
2.1 企業動態能力研究
2.1.1 企業戰略管理理論的演進
2.1.2 動態能力理論的源流
2.1.3 動態能力理論研究
2.2 媒介融合研究
2.2.1 媒介融合研究現狀
2.2.2 出版媒介融合研究現狀
2.3 出版企業能力研究
2.3.1 出版企業核心競爭力研究
2.3.2 出版企業動態能力研究
2.4 本章小結
第3章 媒介融合下的出版競爭環境分析
3.1 出版環境構成及分析視角
3.1.1 出版環境的界定
3.1.2 出版環境的研究視角
3.2 媒介融合的動態演進
3.2.1 數字傳播技術與新媒介誕生
3.2.2 媒介融合的演進過程
3.3 媒介融合下的出版環境變革
3.3.1 政治環境的變革
3.3.2 市場環境的變革
3.3.3 社會文化環境的變革
3.3.4 技術環境的變革
3.3.5 信息環境的變革
3.4 媒介融合下的出版競爭環境分析
3.4.1 出版產業競爭基礎
3.4.2 出版企業價值網絡
3.4.3 出版企業核心價值活動
3.4.4 出版產品和服務
3.4.5 出版競爭環境動態特征模型
3.5 本章小結
第4章 媒介融合下出版企業動態能力概念模型構建
4.1 媒介融合下出版企業動態能力相關術語的重構
4.1.1 出版**的消解和語義重構
4.1.2 出版物範圍的拓展
4.1.3 出版企業構成的改變
4.2 出版企業動態能力的識別
4.2.1 動態能力的同質性和異質性
4.2.2 出版企業動態能力的同質性
4.2.3 出版企業動態能力的識別：多重案例研究
4.3 媒介融合下出版企業動態能力概念模型
4.3.1 出版企業動態能力的界定
4.3.2 出版企業動態能力識別模型構建
4.4 本章小結
第5章 出版企業動態能力作用機制及測度
5.1 出版企業動態能力與企業績效作用機制的理論框架
5.1.1 出版企業競爭優勢
5.1.2 出版企業績效
5.1.3 出版企業動態能力對企業績效的作用機制框架
5.2 出版企業動態能力維度的構成內容
5.2.1 出版企業知識創新能力
5.2.2 出版戰略調適能力
5.2.3 出版商業模式創新能力
5.2.4 出版業務流程再造能力
5.3 出版企業動態能力測度指標體繫構建
5.3.1 出版企業動態能力測度指標體繫構建方法
5.3.2 出版企業知識創新能力的測度指標體繫
5.3.3 出版戰略調適能力的測度指標體繫
5.3.4 出版商業模式創新能力的測度指標體繫
5.3.5 出版業務流程再造能力的測度指標體繫
5.4 出版企業動態能力指標體繫的檢驗分析
5.4.1 問卷設計
5.4.2 抽樣和數據收集
5.4.3 因子分析
5.4.4 出版企業動態能力總體測度指標體繫
5.5 基於動態能力的出版企業績效提升作用過程
5.5.1 克服知識慣性與彌補知識缺口
5.5.2 戰略模式轉換與機遇錨定
5.5.3 顧客價值創新與優勢來源整合
5.5.4 核心流程改變與要素重構
5.6 本章小結
第6章 “環境—能力—績效”互動影響模型構建及檢驗分析
6.1 關繫模型構建和理論假設
6.1.1 媒介融合下出版環境動態性的作用
6.1.2 媒介融合下出版企業動態能力對出版企業績效的影響
6.2 “環境—能力—績效”互動影響模型初始建模
6.2.1 結構方程模型
6.2.2 分析變量設置
6.2.3 初始路徑依賴與假設關繫
6.3 “環境—能力—績效”互動影響理論模型的調整與確定
6.3.1 出版企業樣本選擇與數據收集
6.3.2 初始模型的擬合性分析
6.3.3 模型的調整與修正
6.3.4 模型的*終確定
6.3.5 總體路徑繫數分析
6.3.6 擬合結果分析
6.4 本章小結
第7章 出版企業動態能力培育機制及提升路徑
7.1 出版企業動態能力的前置因素模型
7.1.1 出版企業動態能力形成分析
7.1.2 出版企業動態能力的前置模型
7.2 出版企業動態能力培育機制
7.2.1 出版企業動態能力主體的培育
7.2.2 出版企業學習機制選擇
7.2.3 匹配機制與出版企業信息繫統的構建
7.3 媒介融合下的出版企業動態能力強化與提升
7.3.1 互補資源的遴選和獲取
7.3.2 出版企業能力缺口與能力重構機制
7.3.3 出版企業組織文化培育
7.3.4 出版企業激勵制度建設
7.3.5 出版企業雙元組織的構建
7.3.6 出版企業動態能力的提升
7.4 本章小結
第8章 總結與展望
8.1 主要研究結論
8.2 研究局限與研究展望
8.2.1 研究局限
8.2.2 研究展望

參考文獻
附錄一 出版競爭環境動態特征測度
附錄二 出版企業績效調查問卷
附錄三 出版企業動態能力測量調查表