面試是指用人單位派人對應聘者進行有目的的面談，是一種經過精心設計。以交談和觀察為主要手段，以了解應試者素質及有關信息為主要目標的一種測試方式。
面試是求職者獲得應聘崗位的關鍵一步。但一次成功的面試所必須具備的條件已經遠遠超過了面試本身的內涵。換句話說，要順利地通過面試獲得錄用就必須及早地為你的成功做好準備。有些方面的準備是長期的，比如為人處世的基本心態，這在表面上看起來似乎可有可無，實際上卻準確地概括了職場成功人士所應具有的總體精神面貌。而在求職信息與技巧方面有備而來則可以使應試者拓寬視野，理論結合實踐，加大成功的砝碼。
此外，應試者還應掌握一些有效的自我評價方法，以便及時了解自己的優勢與弱勢，適時作出合理的調整。
孫朦編著的《牛人求職記》從面試的學問說起，用大量案例描述了職場中所遇到的問題，並配有點評詳細分析了各種現像，以及案例中主人公處理問題時的利和弊，並提供了簡便的解決思路與方法，讓初入職場的人從故事中學習到工作中為人處世的道理。

積極的心態使你更加自信，更有幽默 感，更能理解別人的需要。擁有積極心態的 職場中人會表現出良好的職業形像，愉快地 展示自己的素質和實力，樂於勤奮工作。更 有抱負，尊重同事，從而能被同事更好地接 受。要實現一個最好的自己，樹立良好的自 我形像，充滿自信地應對求職面試的考驗。 就應當有一個積極的心態。 本書彙集了國內眾多牛人求職的高招、 妙招和險招，篇篇皆為精品，也將成為有志 於職場的人們提供立竿見影的珍貴資料。同 時，在孫朦編著的《牛人求職記》中，你也將感受到 牛 人們充滿智慧的應聘技巧，為你的未來之路 帶來啟迪。

**計 面試也是有學問的
第二計 辦公室戀愛要小心
第三計 面對出差要有技巧
第四計 怎樣擊敗社交恐懼
第五計 女生職場不要情緒化
第六計 做個**的職場女神
第七計 職場“乖乖女”大爆發
第八計 女性同樣可以笑傲職場
第九計 與上司的相處要注意
第十計 如何進入公司“核心圈”
第十一計 辦公室禮儀中的大學問
第十二計 讓老板加薪也是一門藝術
第十三計 三年之癢怎麼撓
第十四計 如何擺脫流言飛語
第十五計 如何面對生孩子
第十六計 如何處理職場壓力
第十七計 把自己和公司的命運綁在一起
第十八計 知道每個人的位置
第十九計 職場上遇到煩惱怎麼辦
第二十計 高調做事低調做人
第二十一計 是金子總會發光
第二十二計 遭遇職業發展瓶頸怎麼辦
第二十三計 職場密友讓你又愛又恨
第二十四計 職場轉型不再困惑
第二十五計 修煉到榮辱不驚
第二十六計 職場上永不言敗
第二十七計 寫字樓裡的“表情暴力”
第二十八計 職場上要端正自己的心態
第二十九計 年終職場抑郁有你嗎
第三十計 不做職場草莓族
第三十一計 你掉進職場陷阱了嗎
第三十二計 如何應付工作熱情枯竭
第三十三計 如何與自己不喜歡的人相處
第三十四計 混跡職場怎樣纔能不站錯隊
第三十五計 夏日小心情緒“中暑”
第三十六計 遭遇尷尬事怎麼辦

第三計 面對出差要有技巧 【應用場合】 出差 【應用範圍】 所有人 【計謀詳解】 作為80後女生，如何與上司、同事相處，那可是 一門很微妙的藝術。
因為與上司關繫如何直接關繫你的晉升、收入，還有 飯碗的穩定與否；與 同事相處直接關繫你在公司的人緣、地位。如果你是 個聰明的女孩，那麼 一定知道，與上司、與同事共同出差**不是件喫力 不討好的苦差事，如 果善於創造機會，即使旅程短暫，也可以讓自己光芒 四射，從而在各種欣 賞的目光裡邁向成功之路。
【案例1】 王麗27歲，有一次銷售經理衛傑帶王麗出差談生 意，因為甲方的客戶， 代表趙鋒是王麗的大學同學，所以衛傑希望王麗能利 用這層關繫搞好公關。
王麗*初的表現還不錯，很快和老同學熱絡起來 ，開始滔滔不*地介 紹公司產品，大談特談商務細節，根本沒給衛傑開口 的機會。
午餐時，王麗點了滿滿一桌菜，和趙鋒繼續神聊 ，把衛傑撂在一邊。看 到滿桌的菜肴剩下大半，餐費大大超過預算，衛傑心 裡已經很不滿意了， 偏偏王麗又邀請趙鋒一起去洗桑拿浴，這令衛傑*為 不快。
隻是一次出差，就改變了衛傑對王麗的看法，“ 做事沒有原則，好大喜 功，不動腦筋”是他對王麗的評價。*倒霉的是，這 單合同*後以失敗告 終，王麗在公司的職業前途可想而知。
【專家點評】 不要以為出門在外就可以想干什麼就干什麼。想 想看，如果上司對你 的所作所為不屑一顧，甚至極其反感，又何談成功呢 ？與上司一起出差，大到 與客戶談判、日程安排，小到抽空逛街，確定住宿標 準，都應該先聽聽上司的 意見。*佳做法是提出建議，說明理由，把決定權交 給上司。出差前要明確自 己的職責，以免出現不合時宜的言行。千萬不要犯王 麗這種幼稚的錯誤，把 上司頭腦中對你的好感全盤格式化，那意味你已經被 上司拋棄了。
【案例2】 菲菲在一家公司做行政主管，由於公司要在蘇州 組建辦事處，身為行 政主管的她將要和老板一起去蘇州招兵買馬。短短幾 天的時間，她不但完 成了招聘工作，還通過朋友了解到不少當地的土地政 策和辦事竅門，整理 出了一份切實可行的建議書。她的專業水平和能力讓 老板**滿意。
離開蘇州前，菲菲陪老板遊覽了當地的風景名勝 。她侃侃而談，從風 土人情到美味佳肴，菲菲的如珠妙語和蘇州的風景讓 這位從小在美國長 大的老板如痴如醉，不停贊嘆她見多識廣。菲菲則暗 自感激自己那位喜歡 神侃的導遊朋友，平日裡的洗耳恭聽現在竟然派上了 大用場。其實在此之 前，老板就聽說菲菲人緣好，口碑佳，有親和力，如 今總算親身感受到了。
此次出差後，老板和菲菲變得熟識起來，每次從總部 來到北京，都願意和 菲菲在一起喫飯聊天，聽聽她的奇妙想法。
【專家點評】 升職的關鍵是得到上司的賞識。在出差這個特殊 時段，**放松地展 現自己，張揚個性中的優點會為你錦上添花。
身處異地，你的纔識纔情、人品性格都將對今後 或多或少產生影響。
如果一切順利地出差回來，你和上司之間會因一路同 行而增加些許的感 情和了解。千萬不要以為那些隻是微不足道的小事， 上司總會從點滴之處 洞悉你的品質。
【案例3】 王蕊大學畢業後到一家公司做應用工程師，由於 羞澀又內向的性格，她 在公司一直顯得默默無為。事情發生轉機是在一年之 後。王蕊和主管一起去 杭州參加投標，當他們到達招標現場時。卻發現甲方 的招標者中有一位外籍 工程師，這讓主管頗感不安，因為他擔心自己的英語 水平難以自如應付。然 而，令他喫驚的是。一向少言寡語的王蕊競開始用一 口流利的英語和那個老 外交談，生動翔實地向他介紹自己公司的優勢。老外 頓感興趣的神情表明， 他們的交談是愉快而有效的。主管**高興，會後特 地請王蕊品嘗了一頓杭 州菜，並再三表示，以後一定給她提供*多發揮特長 的機會。
【專家點評】 熟悉的環境和工作流程。有時候不但束縛你的思 維，影響你潛能的開 發，而且不易改變你留給他人的*初印像。出差異地 ，不同的環境和交際 範圍，往往能給你提供不同尋常的機會，而你的出色 表現將使上司轉變對 你固有的、不利的評價，使你得到足夠的重視。千萬 不要小看這一步，這意 味著你是初級競爭階段的優勝者，你已在不知不覺中 為走向成功的數據 庫添加了一串有用的字符。
【案例4】 琳琳和梅梅都是部門的骨干。兩人業績出色，又 都外向活潑，被稱為銷 售部裡的兩朵金花。上司杜梓肜對她們**欣賞。隻 是漂亮的琳琳有點看不 起相貌平平的梅梅，平時說話也有些高人一等。她喜 歡把梅梅的一些小失誤 誇大後散播成小道消息，而梅梅卻故意裝作不知道， 一副無所謂的樣子。
有一次梅梅陪同杜梓肜到南京出差。在出差的途 中他們兩人談工作。
談趣聞，很是投機。杜梓肜有意將話題引到對別人的 看法上，他發現梅梅 的著眼點總在他人的長處，基本不涉及別人的不足。
對於琳琳，梅梅隻不 過淡淡說了一句“她的口纔很好”。與琳琳的那種趾 高氣揚搬弄是非的個 性相比，梅梅的寬容、大度讓杜梓肜對她*增添了幾 分好感。
【專家點評】 和上司出差的時侯，閑談中議論其他人是很平常 的事。善於肯定別人 要比喜歡挑刺*能贏得上司的好感。尤其是在背後相 互議論的時候。要善 於發現別人的優點。而不應一味指責，這樣*能體現 你的寬容、大度。聰明 的梅梅就十分通曉這一點，所以她纔成功地利用出差 的契機。向上司展現 了自己高於競爭對手的人格魅力。
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