| | | 致加西亞的信/全民閱讀經典小叢書 | 該商品所屬分類:社會科學 -> 社會學 | 【市場價】 | 152-220元 | 【優惠價】 | 95-138元 | 【介質】 | book | 【ISBN】 | 9787553477923 | 【折扣說明】 | 一次購物滿999元台幣免運費+贈品 一次購物滿2000元台幣95折+免運費+贈品 一次購物滿3000元台幣92折+免運費+贈品 一次購物滿4000元台幣88折+免運費+贈品
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出版社:吉林出版集團
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ISBN:9787553477923
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作者:(美)哈伯德|編者:馮慧娟
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頁數:139
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出版日期:2015-10-01
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印刷日期:2015-10-01
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包裝:平裝
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開本:16開
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版次:1
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印次:1
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字數:130千字
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哈伯德所著的《致加西亞的信/全民閱讀經典小叢書》作為一部經典勵志作品,本書不過數萬字,卻在世界各地創造了一個個銷量神話。本書主要講述了美西戰爭期間,美國總統麥金萊要求中尉羅文把一封信交給加西亞將軍,羅文歷經艱辛,終於完成了任務。 如今,這個故事在全世界已廣為流傳,“送信”變成了一種忠於職守,一種承諾,一種敬業、服從和榮譽的像征。 本書內容短小精煉,邏輯明確,可讀性很強。後附英文原版。
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哈伯德所著的《致加西亞的信/全民閱讀經典小
叢書》是一個通俗易懂的故事,所蘊涵的概念直白明
了,但它超越了眾多大學裡教授學生的空洞理論。使
“送信”這一行為成為忠誠、責任、敬業和榮譽的像
征。世界上許多政府、軍隊和企業都把這本書作為培
養職員、士兵和員工的寶典。
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**部分: 1913年版作者序言 第二部分: 致加西亞的信(阿爾伯特·哈博德) 第三部分: 我是怎樣把信送給加西亞的? (安德魯·薩默斯·羅文) 第四部分: 上帝對你做了什麼?(馬克·戈爾曼) 第五部分: 一本可怕的書(威廉·亞德利) 第六部分: 人物簡介 第七部分: 阿爾伯特·哈博德的商業信條
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*近,我發現很多人都對那些“收入微薄而且永
無出頭之日的人”和“為求得一份穩定工作四處奔波
、無家可歸的人”表示出深切的同情。同時,這些人
還痛罵雇主。但是,從來沒有人提到過,有些雇主盡
自己*大的努力都沒有能夠使那些懶散的職員做些有
意義的工作;也沒有人提過,有些雇主是如何以自己
的耐心去感動那些自己一轉身就投機取巧的員工的。 每個企業和商店,對自己所雇傭的員工都有一個
持續性的調整過程。雇主會解雇那些對公司沒有絲毫
貢獻的員工,同時招收新的員工。不管業務有多忙,
這種調整工作一直都在進行。在公司不景氣,能提供
的就業機會很少的情況下,這種調整纔會顯出較好的
成績——那些不能勝任工作、沒有纔能的人就會被摒
棄在就業大門之外,能干的人會留下來。這也是適者
生存的原則。為了保證自己的利益,雇主隻能留下*
佳員工——因為隻有他們纔會把信送給加西亞。 我見過一個很聰明的人,但他沒有獨自創業的能
力。對其他人而言,他也沒有任何價值。因為他有一
個愚蠢的思想,那就是認為雇主在剝削自己,或企圖
剝削自己。他既沒有領導他人的能力,也不甘心讓他
人領導。如果讓他去把信送給加西亞,他極有可能會
說:“還是你自己去吧!”今晚,他依然到處奔波想
找一份工作,寒風毫不留情地鑽進他的破外套裡。但
是知道他性格的人都不願意給他一份工作,因為這是
一個引起不滿的導火線。 當然,我們都知道,這種道德有缺陷的人,不會
比一個肢體有缺陷的人*值得同情。但是,我們也應
該對那些勤奮經營大企業的人灑下同情的淚水,他們
不會因為下班的鈴聲而丟掉手頭的工作,他們因為要
全力去使那些懶惰、冷漠、被動、沒有能力的人不太
離譜而日增白發。如果沒有這樣的勤奮和心思,那些
員工就會露宿街頭,忍凍挨餓。 我這樣說是不是有些誇張呢?可能吧。不過,如
果全世界都變成了貧民窟,那麼,我要為成功者說幾
句同情的話——他們在幾乎沒有成功可能性的情況下
全力引導其他人,並*終取得成功。可是,除了食物
之外,他們沒有獲得任何東西。我也曾為了生存替人
工作,也曾做過老板讓其他人工作,所以知道應該全
面地看問題。 貧窮本身並不美好,它也不值得被推介。但也不
是所有的老板都貪婪、專橫,就好比並不是所有的人
都善良一樣。我尊重那些不管老板是否在辦公室都會
勤奮工作的人。我也尊重那些把信交給加西亞的人,
他們隻會靜靜地接受命令,不會提出愚蠢的問題,不
會出門後把信扔到水溝裡,不會不去送信而做其他無
關的事情。這些人永遠不會被解雇,也永遠用不著為
了加薪而罷工。 文明,就是焦急地尋找這些人的一個長遠過程。 這些人不管要求什麼東西,*後都會得到。他的纔干
如此***,不可或缺,任何雇主都不願失去他。 他在每個城市、鄉鎮、村莊,以及每個辦公室、商店
、工廠都會受到熱烈歡迎。世界需要這樣的人纔,需
要能把信送給加西亞的人。 P20-P22
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