國有企業黨建工作體繫研究——以廈門市政工程有限公司為例
作 者: 龐虎,謝遠東,周琪 著
定 價: 48
出?版?社: 人民出版社
出版日期: 2018年06月01日
頁 數: 232
裝 幀: 平裝
ISBN: 9787010195780
●代序始終堅持我們黨最鮮明的品格
章理念原則體繫
節堅持黨的領導，發揮雙核心作用
一、堅持黨的領導是國有企業建設的首要原則
二、發揮黨組織的領導核心與政治核心作用
第二節堅持黨建工作與現代企業制度相融合
一、明晰黨組織建設與企業治理的誤區
二、規範黨組織與公司治理結構的關繫
三、堅決落實安全生產責任制
第三節落實“三心”方針，堅持以人民為中心
一、讓職工群眾感到“舒心
二、讓職工群眾感到“暖心
三、讓職工群眾感到“貼心
第二章目標職責體繫
節增強企業責任，促進社會和諧
一、發揮專長，組建應急搶險隊
二、承擔責任，創造綠色環境
三、奉獻愛心，參加志願服務
第二節明確職責分工，提高工作效率
一、黨組織的責任
二、黨委的主體責任
三、黨委委員職責
四、黨支部職責分工
五、黨員的權利和義務
六、其他職責界定
第三節規劃黨建目標，促進企業發展
一、思想建設目標
二、黨組織建設目標
三、人纔隊伍建設目標
四、企業文化建設目標
五、黨風廉政建設目標
六、工團組織建設目標
第三章工作機制體繫
節充分認識國企黨建工作機制體繫建設的必要性與重要性
一、國際國內經濟發展的大勢所趨
二、不斷鞏固中國共產黨執政地位的需要
三、充分體現國有企業黨建工作的四個價值
四、進一步增強國有企業黨建工作的科學眭
第二節國有企業黨建工作機制體繫構建的方針原則
一、堅拼略撮萌翔落實企業黨組織的政治核誹用的指導原則
二、要遵循黨建工作機制體繫建設與現代企業領導體制相適應的原則
三、要遵循全面發揮企業黨組織職能的原則
四、要遵循六個不能變的原則
五、要遵循有利於推進黨建工作創新的原則
六、要遵循從實際出發注重特色的原則
第三節加強和完善國有企業黨建工作機制體繫建設要實現六個促進
一、促進企業黨組織職能全面履行
二、促進企業經營管理工作
三、促進提高企業人纔素質
四、促進構建和諧企業建設
五、促進黨建工作的運行質量
六、促進企業黨的先進性建設
第四節加強和完善公司的黨建工作機制體繫的實踐探索
一、決策領導機制
二、學習宣傳機制
三、人纔聘任機制
四、對外交流機制
五、績效考核機制
六、監督制約機制
第四章長效優化體繫
節明確國企黨建工作長效機制的內涵與特征
一、黨建工作長效機制的內涵
二、黨建工作長效機制的特征
第二節目前黨建工作長效機制建設的現狀和問題
一、把握黨建工作長效機制建設的現狀
二、企業黨建工作長效機制建設存在的問題
第三節構建黨建工作長效機制體繫的工作思路
一、樹立黨建工作的服務意識
二、推動黨建工作的制度化建設
第四節公司黨建工作長效優化的試驗性探索
一、黨組織自身建設的長效優化
二、人纔隊伍建設的長效優化
三、黨風廉政建設的長效優化
四、黨員教育管理建設的長效優化
五、創先爭優機制建設的長效優化
結語
參考文獻
後譯
內容簡介
國有企業作為我們黨執政興國的重要支柱和依靠力量，黨建工作更是任重道遠。該書稿結合近年來黨中央關於黨建工作的繫列論述，對黨建工作體繫進行了初步梳理，以期為更好地推進國有企業的黨建工作提供有益借鋻：一、理念原則體繫。國有企業應認清自身的特殊屬性，積極發揮黨組織的雙核心作用，協調黨建工作與現代企業治理的關繫，自覺遵循以人民為中心的價值導向。二、目標職責體繫。國有企業應樹立清晰的責任意識，將黨建活動與社會責任的履行相結合，明確界定各級黨組織的職責分工，規劃各項黨建工作的目標繫統。三、工作機制體繫。國有企業應立足自身實際，規範方針原則，著眼於“六個促進”，努力在決策領導機制、學習宣傳機制、人纔聘任機制、對外交流機制、績效考核機制、監督制約機制等方面有所規劃。四、長效優化機制。國有企業應認真貫徹“從嚴治黨永遠在路上”的指導方針，以服務型、制度化為思路，努力在黨組織自身建設、人纔隊伍建設、黨風廉政建設、......
