●章政府CIO概念及現狀
節CIO概念及其發展
第二節政府CIO概念及其發展
第三節研究問題及內容
第四節理論研究背景
第五節研究方法及技術路線
第二章文獻綜述
節信息化績效影響因素文獻綜述
第二節CIO能力文獻綜述
第三節組織制度文獻綜述
第四節信息化績效文獻綜述
第五節政府CIO制度研究綜述
第三章理論基礎
節歸因理論
第二節領導理論
第三節組織理論
第四章研究模型的假設開發
節研究模型概述
第二節研究假設開發之個人因素
第三節研究假設開發之組織制度
第四節研究模型與假設總結
第五章研究設計
節問卷設計
第二節測量概念的開發
第三節數據分析方法
第四節樣本研究
第六章數據分析及結果討論
節數據描述性統計
第二節測量模型的檢驗
第三節結構模型假設的檢驗
第四節模型假設結果的分析與討論
第五節擴展模型的探討
第六節實證研究結論以及管理啟示
第七章政府CIO制度設計的理論基礎
節信息資源配置的理論基礎
第二節人力資源理論
第三節IT治理理論
第八章基於CIO能力的政府CIO制度設計
節政府CIO職責
第二節政府CIO能力模型
第三節政府CIO的選撥制度
第四節政府CIO的培訓制度
第五節政府CIO的考核制度
第六節政府CIO的激勵制度
第九章基於組織運行的政府CIO制度設計
節政府CIO制度的組織結構
第二節政府CIO的決策機制
第三節政府CIO的溝通機制
第十章大部制改革與政府CIO制度
節大部制改革的思想
第二節大部制改革對政府CIO制度的影響
第十一章大數據與政府CIO制度
節大數據簡介
第二節大數據對政府CIO制度的影響
第十二章行政文化與政府CIO制度
節問題的提出及國內外相關研究
第二節基於政府管理理論的電子政務文化訴求
第三節電子政務的現實文化衝突
第四節對策與結論
第五節行政文化與政府CIO制度的關繫
第十三章政府CIO制度案例
節案例1-美國政府CIO制度
第二節案例2-新加坡政府CIO制度
第三節案例3-上海市政府CIO制度
第十四章實施政府CIO制度的障礙及對策
節實施政府CIO制度的障礙
第二節實施政府CIO制度的措施
第十五章結語
附錄
附錄1Yukl的概念模型
附錄2政府CIO制度研究調查問卷
附錄3政府CIO訪談提綱
附錄4企業首席信息官制度建設指南
後記
參考文獻