陶紅亮編著的《實干成就夢想》從員工的角度出發，力求為職場人士尋找到一種成功的方法，一種充分發揮聰明纔智的途徑。希望員工能把自身利益、企業利益和社會利益合理分配，把實現自我價值與社會價值有機結合。全書緊扣“實干”兩字，借鋻前人實干的成功經驗，顯示務實求真的精神真諦。

習總書記提出“中國夢”的宏偉涠窿圖，為人們 展開了一幅美麗的畫卷，強國之夢、富民之夢、激揚 之夢吹遍大地神州。伴隨美麗夢想的春風，本書應運 而生。空談誤國，實干興邦。企業的發展需要實干， 需要踏實做事的員工全力以赴促發展。個人的長遠發 展，不是通過空談來粉飾自己實現的，而是通過實干 的雙手去創造的。陶紅亮編著的《實干成就夢想》從 員工的角度出發，希望把自身利益、企業利益和社會 利益平衡分配，把實現自我價值與社會價值有初結合 起來。《實干成就夢想》內容與“實干。二字緊密結 合，借鋻前人實干的成功經驗，揭示務實求真的精神 真諦。書中通過對案例的剖析，可以為職場新人指明 奮鬥的道路，也為在職場中長期無法獲得更好發展的 員工提供借鋻，避免在職場中走彎路、錯路，使之高 效、輕松的工作，在職業道路上越走越遠。

第一章 工作越佳，你越不可浮躁
心態浮躁，成功將會遠離
心無旁騖，專注自己的工作
踏實是做好一切的基礎
目標越明確，成功率越高
成功的人生需要“**”認真
用心工作，從基層干起
用你的汗水換取薪水
忠誠也是一種能力
機遇青睞腳踏實地工作的人
沒有行動，夢想將成空想
想要出頭，唯有埋頭
第二章 *需要實干
實干者善於創造機會
踏實肯干纔能不斷前進
**執行，關鍵要行動起來
不做職場中的“爛蘋果”
敬業工作使你出類撥萃
腳踏實地，保持足夠的耐心
少說多做，用成果說話
懷著感恩的心投入工作
尊重工作，方可贏得別人尊重
第三章 全力以赴，讓自己“痴迷"工作
夢想不是幻想，確立貼切的目標
要讓自己成為行業精英
眼高手低．竹籃打水一場空
不要做忙碌的傻瓜
堅持一下，成功就在眼前
完成工作再休息也不遲
做時間和效率的掌控者
少說多做，用成績造就驚喜
盡善盡美，別做“差不多先生”
快樂工作，為工作奉獻自己
將工作當家事一樣對待
第四章 丟掉抱怨，你的態度決定工作的難度
平凡的崗位，做不平庸的員工
你要全力以赴還是盡力而為
別說“不行了”．挑戰纔剛開始
正視現實，把工作當回事
滿腹牢騷對工作無濟於事
沒有卑微的工作，隻有卑微的態度
端正態度纔能解決問題
應付工作就是自欺欺人
別做職場中的溫水青蛙
服從是員工的天職
與其抱怨薪水，不如完善自我
樂觀、**地面對工作
第五章 勤勉盡職，工作需要“吹毛求疵"
寂寞相隨纔有成功相伴
見微知著讓工作***
做好工作中的每一件小事
快人一步纔能高人一等
成功就是簡單的事情重復做
積極主動，做事不用老板交代
善始善終，踏實做好每**
緊扣細節，要做就做*好
享受工作，永遠保持熱忱
第六章 積極進取，對工作傾注全部熱情
履行職責把工作做到位
定期給自己“復位歸零”
你其實是在為自己工作
全情投入，以公司發展促個人進步
用心工作，尋找到自己的鑽石
永遠比老板的期望多一點
積極充電，永遠保持競爭力
**是事業*好的伴侶
懶惰、拖延讓你變得平庸
錯誤是學習和提升的良機
不要躺在過去的成就上
心有多大，成功就有多大
第七章 職責所在。解決問題纔是硬道理
工作的實質就是解決問題
問題是命運饋贈給你的機遇
大事化小，把復雜問題簡單化
分清輕重緩急，先解決緊要事
換個角度，問題會迎刃而解
發現問題是解決問題的關鍵
毫不抱怨，做問題的終結者
問題面前，拖延是放大鏡
別讓小問題引發大災難
一切問題都是紙老虎
第八章 自動自發，實干為你贏得*多機會
抹掉分內分外的界限
用心思考，以智慧促進效益
面對困難，不找借口隻找辦法
主動承擔責任，盡力做好工作
主動出擊纔能搶占事業高地
自動自發的你*容易成功
工作別抱“混日子”的觀念
智者主動負責，愚者被動應付
把工作當作自己的事業
實干讓夢想照進現實

心態浮躁，成功將會遠離 在當今社會中，面對形形色色的**，人們的心 理越發浮躁，但是想要在職場當中取得成功，必須腳 踏實地，杜*浮躁的心態。不浮躁纔沒有妄念，不浮 躁纔不會受到不良因素的影響，始終朝著目標前進。
相反，心理浮躁則難以心平氣和地工作，*終難以獲 得成功。
面對越來越快的生活節奏，人們的思想悄然發生 著改變，總是以金錢和社會地位來評價一個人是否成 功，因此，為了使自己能成為一個“成功”的人，* 大多數人抱著“萬事趁早“的心態去面對生活和工作 。剛進入職場的新人，迫於現實生活中的各種壓力， 浮躁、急功近利的心態一覽無遺，這種生活和工作的 方式在短期內是可行的，但是長期下去容易產生心理 問題，價值觀偏離方向，對人生之路的長遠發展產生 消極的影響。
那麼，作為職場人士來說，大家常說的“浮躁” 有哪些表現呢？ 缺乏主見和自信。面對日新月異的社會，不敢有 長遠的目標，隻是著眼短期的利益，在工作過程中缺 乏主見，容易受到他人的思想所左右，對前途缺乏信 心。
過度冒險。人們受到浮躁心態的影響，總是急於 求成，帶有極大的衝動性和盲目性。這樣的人，隻要 發現哪裡有好一點的工作，便盲目地跳槽，從來不思 考如何在當前的工作中尋求發展的機遇。這類人也被 稱作“職業跳蚤”。
焦躁不安。存在浮躁心理的人，往往一味地求多 、求快，總希望能一步登天，但是歷史證明這樣的事 情是永遠不可能發生的。由於心裡浮躁，無法靜下心 來工作，從而無法出色地完成工作，以至於產生抑郁 、焦慮的情緒。
隨著競爭壓力加劇和社會價值觀的改變，越來越 多的人產生浮躁的心態，而且越演越烈，這種不良心 態與艱苦創業、腳踏實地相互對立，具有很強的投機 性和危害性。浮躁的人缺乏忍耐力和自控力，工作上 難以有所成就，隻能成為一個平庸的員工。
不認真地面對自己的工作，沒有忍耐力，缺乏堅 忍不撥的意志，肯定是無法做成大事的。縱觀歷史， 沒有人能隨隨便便成功，他們的成功都是通過無數辛 勤的汗水凝結而成的。很多時候，可能我們需要在某 一個行業做數十年，或者在某項工作崗位上堅守很多 年，*終纔能夠獲得成功。如李時珍花費27年寫成《 本草綱目》，歌德花58年寫成《浮士德》，馬克思畢 其一生纔完成《資本論》……由此可見，他們都有一 個共同的品質——不浮躁。
面對巨大的社會競爭壓力，快速的生活節奏，能 夠腳踏實地，不心浮氣躁，這樣的心理*加難能可貴 。其實，無論是個人、集體還是**，想要取得進步 ，必須要具備不浮躁的心態，每一步都要踏實走下去 ，這樣纔能夠走得*遠。
2012年，鄭哲敏的名字頻繁出現在人們的視野中 ，他經過畢生努力，憑借著**學理論的研究，獲得 了***高科技獎，這是**對他默默付出的*好褒 獎。然而，與其他很多科學家一樣，也許一生都不為 人們熟知，但是他們卻一生都在從事科研工作，默默 無聞地為**和社會作出貢獻，享受工作帶來的樂趣 。即便處於喧囂的社會當中，他們仍然不急不躁，在 自己的事業之路上不斷前行。
2013年2月13日，鄭哲敏當選為“我的中國夢— —青春勵志故事”人物。“1960年，中科院力學所， 一次“**”，將他的人生改寫。2013年，北京人民 大會堂，一次授獎，為他的人生添彩。半個世紀的輪 回，青春蓬勃的他與“**”結緣，年已耄耋的他用 50多個春秋獻身祖國力學事業……”這是對中國科學 院院士、中國工程院院士、美國**工程院外籍院士 鄭哲敏的評價。
鄭哲敏作為老一代科學家，年輕時在美國學習， 1952年獲得加州理工學院的博士學位，學成後衝破各 種阻礙回到**，潛心從事科研事業，用自己的纔智 推動科學技術的發展。後來有記者問老先生：“在美 國可以有優厚的待遇，為什麼要衝破各種阻礙回到國 內。”他平和地說：“我的家在中國，就這麼簡單！ ”他放棄國外優厚的待遇，放棄了美好的前途，回到 **搞研究，這需要怎樣的勇氣和信念！ 在2012年度***高科學技術獎頒獎典禮上，鄭 哲敏院士曾說：“潛心做研究，少點社會活動，少點 商人氣息。”這句話看似平素、樸實，但正好反映了 他良好的心態，一種促使他甘於寂寞的心態，一種不 急不躁地堅守在工作崗位的心態。其實，從歷屆獲得 ***高科學技術獎的獲得者中，我們不難發現，他 們始終拒*浮躁，耐得住工作中寂寞，纔取得**高 的成就。
工作需要熱情，*重要的是能長期維持滿腔熱血 。面對再大的困難，我們也從來不浮躁，努力尋求解 決問題的辦法，從長遠的角度去看待自己的工作，並 不因一點點問題就放棄。
浮躁，是很多年輕人存在的心理狀態。有的人覺 得自己“纔高八鬥”，所以剛開始工作時就理應受到 重用，而且要獲得豐厚的報酬，工作中遭遇阻礙時就 覺得“懷纔不遇”，於是心理變得越來越浮躁。人們 在找工作時，高位和高薪似乎成為了**的目標，而 且在工作中相互攀比。對自己的工作感到厭倦時，便 會說：“工作太過枯燥，太過單調，真沒意思！”當 遭到困境時，又會說：“這種工作太沒前途，沒必要 花太多心血”。浮躁的心理讓人漸漸喪失了對工作的 興趣，變得越來越平庸。
“一分耕耘一分收獲”，任何成功與辛勤的付出 都是成正比的。隻有在工作中日積月累，不斷積累經 驗和技能，*終由量變引起質變。這樣一來，成功自 然水到渠成。P2－4