房列曙編寫的《中國近現代文官制度(上下)》為**社科基金項目“中國近現代文官制度研究”的成果，作者以辯證唯物主義和歷史唯物主義為指導，主要采用歷史學的方法，同時采用政治學、統計學、文化學、社會學、法學等研究方法，對中國近現代文官進行多層次、多角度的分析透視，科學地再現了我國近現代文官制度的發展演變、基本特點及其歷史經驗。本書使用了大量的檔案材料、政府公報等原始史料以及親歷者的回憶等鮮活的史料，通過嚴謹的考證、校勘，糾正了近百條史料或數據的錯誤。其翔實的史料和證明的方法，有力地支持了學術觀點，增加了科學性。

緒論
一、相關概念的界定
二、學術回顧
三、中國近現代文官制度研究的方法和創新
**編 中國近代文官制度的轉型
第一章 中國近現代文官制度構建的依據
第一節 外國文官制度的示範效應
一、外國文官考試任用制度的建立
二、外國文官的考績、獎懲、培訓及其他
三、外國文官制度的特點
第二節 中國古代文官制度的內在傳承
一、科舉制建立的基礎
二、科舉制的建立與發展
三、科舉制的歷史貢獻
第二章 晚清時期中國文官制度的改革
第一節 鴉片戰爭後的中國社會
一、中國的**地位日益衰落
二、晚清時期經濟、社會領域的新質細胞
三、晚清時期的學校成為科舉的附庸
第二節 科舉考試制度改革
一、科舉考試制度改革的歷程
二、科舉考試制度改革的主要內容
三、科舉制度改革評析
第三節 文官任用制度改革
一、文官任用制度改革的歷程
二、文官任用制度改革的主要內容
三、晚清文官任用制度改革評析
第四節 文官考績制度改革
一、1840—1899年文官考績制度的沿用和補充
二、1900一1912年2月文官考績制度的改革
三、晚清時期文官考績制度改革評析
第五節 文官俸祿制度改革
一、外交官的設立與官俸改革
二、清末新政時期的文官俸祿制度改革
三、晚清時期文官俸祿制度改革評析
第六節 文官懲戒制度改革和文官培訓的探索
一、官制改革以前文官懲戒制度的傳承和發展
二、官制改革以後文官懲戒制度的改革
三、文官培訓制度的探索
第三章 中國近代文官制度不能轉換為現代文官制度的原因
第一節 科舉制度的廢除
一、科舉制度種種弊端
二、科舉制度的廢除
三、廢除科舉制度之善後
第二節 封建專制與吏治腐敗
一、科舉制的主宰和靈魂是皇帝
二、科舉制度主宰者的腐敗破壞了科舉考試制的正常發展
……
第二編 中國現代文官制度的創立
第三編 中國現代文官制度的形成
第四編 中國現代文官制度的發展
主要參考文獻
後記