官德建設是一項繫統工程，是自律和他律的統一，從理論到實踐，從道德責任到法律制約，從建設環境到建設載體，各個方面都要統籌兼顧，密切配合，整體推進，而不能單項突破，顧此失彼。趙長芬所著的《官德論》主要從統治和管理的視角對官德進行了一般理論分析，對官德的基本內涵、特點、價值功能等進行了分析。本書還在梳理古今中外的官德思想的基礎上，重點分析了轉型期我國官德建設面臨的新挑戰、官德建設的必要性迫切性，以及轉型期我國官德建設的主要目標、主要內容，並從理論建設、心理建設、環境建設、載體建設等四個方面提出官德建設的具體路徑。

“為政以德”是我國自古以來的政治文化，是我 國行政倫理的重要基礎。 趙長芬所著的《官德論》主要從統治和管理的視 角對官德進行了一般理論分析，對官德的基本內涵、 特點、價值功能等進行了分析。本書還在梳理古今中 外的官德思想的基礎上，重點分析了轉型期我國官德 建設面臨的新挑戰、官德建設的必要性迫切性，以及 轉型期我國官德建設的主要目標、主要內容，並從理 論建設、心理建設、環境建設、載體建設等四個方面 提出官德建設的具體路徑。 《官德論》邏輯結構清晰，理論觀點鮮明，引證 材料翔實，可讀性強，不僅可以作為干部培訓的重要 文本，還對為官者有重要的資政作用。

前言
第一章 官德的基礎理論分析
第一節 官德的內涵分析
一、道德的基本內涵與功能
二、官德的概念分析
三、官德的理論分析
第二節 官德的主要特征
一、強烈的階級性
二、顯著的時代性
三、鮮明的政治性
四、潛移默化的示範性
第三節 官德的價值功能
一、價值導向功能
二、權力約束功能
三、調節政治關繫功能
四、形像塑造功能
第二章 中國古代的官德思想
第一節 中國古代對官德作用的認識
一、“修政行德”
二、“仁政興國”
三、“官德隆，民德昌”
第二節 中國古代官德思想的主要內容
一、古代官德的主要內容
二、中國古代官德建設的方法
第三節 中國古代官德思想的現實價值
一、中國古代官德思想的歷史進步性
二、中國古代官德思想的歷史局限性
三、中國古代官德思想的現實價值
第三章 西方**的官德思想
第一節 西方**官德思想的萌芽及發展
一、古希臘時期官德的萌芽
二、古羅馬時期官德的發展
三、中世紀西歐的官德思想
四、近代西方**的官德思想
第二節 現代西方**的官德思想
一、西方**的官員分類
二、現代西方**官德思想的主要內容
三、現代西方**官德建設的啟示
第四章 無產階級官德
第一節 無產階級官德的理論基礎
一、馬克思恩格斯高尚的道德品質
二、馬克思恩格斯深刻總結無產骱級革命道德
三、馬克思恩格斯確立無產階級干部的政治標準
第二節 巴黎公社公僕道德
一、公僕道德觀念的形成
二、公僕道德理論的主要內容
第三節 列寧的社會主義官德思想
一、領導干部道德建設的指導方針
二、列寧社會主義官德建設思想的主要內容
第五章 中國共產黨官德建設的理論和實踐
第一節 中國革命道德
一、中國革命道德的基本內涵
二、中國革命道德的主要內容
三、中國革命道德的現實意義
第二節 和平建設時期的官德建設
一、執政前後的官德警鐘
二、“三反”運動，遏制腐敗
三、加強領導集體的民主團結
四、人民公僕思想
第三節 改革開放以來的官德建設
一、解放思想，實事求是
二、“三講”與“三個代表”重要思想
三、與時俱進，全面加強官德建設
第六章 社會轉型期官德建設面臨的挑戰
第一節 社會轉型期及其向度
一、社會轉型期的基本內涵
二、社會轉型期的特點
三、我國社會轉型的向度
第二節 轉型期官德建設面臨的主要挑戰
一、權力尋租的嚴重挑戰
二、“三觀”的新挑戰
三、新的干群矛盾挑戰
四、傳統**流失和社會權力轉移的挑戰
五、信息化時代社會輿論的挑戰
第三節 轉型期官德建設的特點及意義
一、轉型期官德建設的重要特點
二、轉型期官德建設的重大意義
第七章 轉型期官德失範及原因
第一節 官德失範及其表現
一、官德失範的基本內涵
二、公德領域的官德失範
三、私德領域的官德失範
第二節 官德失範的危害
一、嚴重影響官場文化
二、嚴重影響社會風氣
三、擾亂市場經濟秩序
四、損害黨和政府的公信力
第三節 官德失範的原因透析
一、權責觀念失衡
二、權力與市場聯姻
三、制度缺陷
四、社會歷史根源
五、社會心理根源
第八章 轉型期官德建設主要目標和主要內容
第一節 轉型期官德建設的主要目標
一、官德建設的核心目標
二、官德建設的具體目標
第二節 轉型期官德建設的主要原則
一、指導思想
二、政治性原則
三、繫統性原則
四、開放性原則
第三節 轉型期官德建設的主要內容
一、提高政治品德
二、遵守職業道德
二、維護社會公德
四、弘揚家庭美德
第九章 轉型期官德建設機制及主要路徑
第一節 轉型期官德建設的機制保障
一、領導與管理
二、教育培訓
三、道德監督
四、社會獎懲
第二節 轉型期官德建設的主要路徑
一、理論建設
二、心理建設
三、環境建設
四、載體建設
第十章轉型期官德的評價機制
第一節 確定官德評價主體
一、機關部門評價
二、群眾評價
三、第三方評估機構評定
第二節 確立科學的官德評價標準
一、政治忠誠
二、為民務實清廉
三、作風正派，情趣健康
第三節 構建官德評價指標體繫
一、官德評價指標體繫構建現狀
二、進一步完善官德評價指標體繫的建議
第四節 重視官德評價結果的運用
一、用於選撥任用干部的工作中
二、用於教育培訓干部的工作中
三、用於監督管理干部的工作中
附錄：
中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則
主要參考文獻
後記