| | | 和諧的動力--上海市長寧區社會組織發展研究 | 該商品所屬分類:政治/軍事 -> 政治 | 【市場價】 | 451-652元 | 【優惠價】 | 282-408元 | 【介質】 | book | 【ISBN】 | 9787560854519 | 【折扣說明】 | 一次購物滿999元台幣免運費+贈品 一次購物滿2000元台幣95折+免運費+贈品 一次購物滿3000元台幣92折+免運費+贈品 一次購物滿4000元台幣88折+免運費+贈品
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出版社:同濟大學
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ISBN:9787560854519
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作者:許淶華
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頁數:251
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出版日期:2014-05-01
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印刷日期:2014-05-01
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包裝:平裝
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開本:16開
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版次:1
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印次:1
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字數:330千字
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《和諧的動力——上海市長寧區社會組織發展研究》由許淶華主編,作為長寧區社會發展整體思考的一部分,在主編許淶華校長的帶領下,我們歷時一年半,聯合長寧區民政局開展實地調研,走訪各類社會組織百餘家,發放調查問卷,為後期的寫作奠定了扎實的基礎。本書共分為四篇。理論篇由李彥姝同志執筆,實踐篇(上)由劉海濤同志執筆,實踐篇(下)由王瑞華同志執筆,展望篇由安芳華同志執筆。
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《和諧的動力——上海市長寧區社會組織發展研
究》由許淶華主編,是上海市長寧區社會組織的理論
思考和經驗總結。全書共分理論篇、實踐篇
(上)、實踐篇(下)、展望篇四個部分。理論篇主要側
重於社會組織的一般理論闡述以
及我國社會組織的發展狀況。實踐篇(上)則介紹了上
海市長寧區社會組織的總體情
況及其發展模式和管理創新。實踐篇(下)介紹了上海
市長寧區社會組織在黨建方面
的成就和經驗。展望篇在分析我國社會組織面臨的機
遇和挑戰的基礎上,提出了其發
展的理念與路徑。
《和諧的動力——上海市長寧區社會組織發展研
究》可供黨建研究、文化建設方面的人士和黨政機關
干部閱讀和參考。
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前言 理論篇 第一章 社會組織——正在興起的社會變革 第一節 **結社革命:社會組織興起的背景 一、**“結社革命”的總體概況 二、**“結社革命”的產生原因 第二節 我國當代社會組織的興起 一、我國社會組織發展的歷史考察 二、我國當代社會組織興起的原因分析 第二章 “**一社會”理論視域下的西方社會組織及其發展 第一節 從“自願組織”到“自由結社”:西方社會組織發展歷程的演進 一、初期形態:資本主義萌芽時期的自願社團階段 二、逐步誕生:資產階級革命和工業革命時期的限制階段 三、繁榮發展:壟斷資本主義時期對結社自由的承認階段 四、相對獨立:結社革命時期的飛速發展階段 第二節 從“零和博弈”到“正和博弈”:西方社會組織研究範式的轉換 一、“**.社會”二元論:**與社會的零和博弈關繫 二、“**.社會”互動論:**與社會的正和博弈關繫 三、馬克思主義市民社會理論及其當代發展 第三章 “政黨.**一社會”關繫維度下我國社會組織及其發展 第一節 “政黨.**.社會”關繫的基本原理 一、政黨的政治性:政黨與**政權的基本關繫 二、政黨的社會性:政黨與社會的本質聯繫 三、政黨的功能定位:連接**與社會 第二節 我國社會組織發展的內在邏輯 一、我國社會組織是**對社會的“再組織化”的產物 二、我國社會組織是政府職能轉變和公共治理的需要 三、我國社會組織是中國共產黨對社會做出的必然選擇 第三節 我國特色社會組織發展的雙重性特征 一、開放效應:多元化和社會化 二、中國特色:政府**與行政吸納 實踐篇 (上) 第四章 社會組織的總體情況:以上海市長寧區為例(一) 第一節 長寧區社會組織發展的客觀背景 一、宏觀制度環境分析 二、微觀區域優勢分析 第二節 長寧區社會組織發展的歷史沿革 一、蠻荒發展時期(新中國成立前) 二、被動發展時期(建國後至改革開放前) 三、正軌發展時期(改革開放後至今) 第三節 長寧區社會組織發展的現狀透視 一、長寧區社會組織總體規模和發展趨勢 二、長寧區社會組織類別和結構狀況 三、長寧區社會組織從業人員基本情況 第四節 長寧區社會組織的作用發揮 一、整合社會各類資源,不斷提高公共服務水平 二、發揮橋梁紐帶作用,構建社會協同管理格局 三、發揮第三方公信力,化解矛盾促進社會和諧 四、熱衷社區公益事業,滿足社會多元化的需求 五、促進社會經濟發展,增加就業保障民生發展 第五章 社會組織發展模式探索:以上海市長寧區為例(二) 第一節 志願者工作室:黨的工作體繫支撐下的社會組織孵化器 一、熱衷公益:志願者工作室成立的初衷 二、發展壯大:志願者工作室成為社會建設的重要力量 三、規範運作:由志願者工作室到民辦非企業 第二節 長寧區社會組織創新實踐園:吸納與合作的平臺 一、社會管理創新背景下的社會組織創新實踐園 二、社會組織創新實踐園的功能、管理體制與運作模式 三、社會組織創新實踐園的實踐意義 第三節 人民團體轉型發展:發揮組織優勢與凸顯社會屬性 一、新形勢下人民團體的轉型發展 二、長寧區工青婦組織聯繫、服務和管理社會組織的主要做法 三、人民團體轉型發展模式探索的實踐意義 第六章 社會組織管理體制創新:以上海市長寧區為例(三) 第一節 科學化:建立分類管理分級負責的管理體制 一、建立分類管理的基本格局 二、構建分級負責的管理體制 第二節 樞紐型:創新社會組織管理體制 一、長寧區探索“樞紐型”管理體制的背景 二、長寧區“樞紐型”管理體制的形成與特點 三、長寧區“樞紐型”管理體制的作用 第三節 制度化:積極探索政府向社會組織購買公共服務 一、長寧區推進政府購買公共服務的背景 二、長寧區推進政府購買公共服務的主要做法 三、長寧區推進政府購買公共服務初步成效 實踐篇 (下) 第七章 社會組織黨建總論:以上海市長寧區為例(四) 第一節 長寧區社會組織黨建的發展歷程 一、起步探索階段:探索社區黨建向社會組織拓展的新課 題 二、全面推進階段:構建以塊為主的社會組織黨建工作管理新格局 三、規範提高階段:深化適應社會建設要求的黨組織活動新形式 第二節 長寧區創新社會組織黨建的基本經驗 一、創新領導體制 二、優化組織設置 三、加強分類指導 四、創新工作載體 五、加強文化建設 六、完善支撐保障 第八章 社會組織黨建特寫:以上海市長寧區為例(五) 第一節 長寧區社會團體黨建 一、長寧區社會團體黨建的基本情況和特點 二、長寧區加強社會團體黨建的具體實踐 第二節 長寧區民辦非企業黨建 一、長寧區民辦非企業黨建基本情況和特點 二、長寧區加強民辦非企業黨建的具體實踐 第三節 長寧區群眾團隊黨建 一、長寧區群眾團隊黨建的基本情況和特點 二、長寧區群眾團隊黨建的具體實踐 展望篇 第九章 機遇與挑戰:我國社會組織面臨的時代考驗 第一節 社會組織發展面臨的新機遇 一、基礎:社會結構的深刻變動 二、空間:社會管理體制的改革 三、契機:人民群眾公共服務需求的不斷增長 四、助力:公民自主意識和志願參與熱情的提升 第二節 社會組織發展存在的現實問題 一、社會資源不足 二、制度建設滯後 三、內部治理機制不健全 四、黨組織建設不科學 第十章 理念與路徑:政黨、政府與社會組織的良性互動 第一節 理念:合作型領導關繫——“自治與控制的**” 第二節 路徑之一:政府職能轉變 一、創新社會管理模式 二、構建政府與社會組織合作伙伴關繫 第三節 路徑之二:拓展社會組織的發展空間 一、政府由控制式監管向發展式監管轉變 二、增強社會組織自主發展的能力 第四節 路徑之三:中國共產黨對社會組織的嵌入 一、辯證看待,執政黨與社會組織的“互相認同” 二、轉變策略,執政黨實現對社會組織的嵌入 三、適應需求,構建社會組織黨建工作新格局 四、良性循環,黨組織和社會組織形成“共振效應” 附錄一 長寧區社會組織發展現狀調查問卷 附錄二 《長寧區加強社會組織建設實施意見》 附錄三 《長寧區政府購買公共服務暫行辦法》 參考文獻
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