內容簡介
她出身於普通家庭,卻從小擁有了榜樣和被欣賞的自信。畢業後被數家公司拒絕,幸好被一家公司的主管相中,從一個研究員的身份做起,在遭受性別歧視、CEO的暴脾氣、可憐的薪水後,成為花旗集團的首席財務官。 她相信自己並相信自己能憑一己之力獲得成功。 閱讀本書,勇於發現自己的優勢、表達自己的觀點;爭取自己想要的薪水和職位;不斷提升自我;以榜樣的力量影響家庭,以達到家庭和工作的平衡;拿自己的錢去做投資,以獲得安全和保障。 作為女性的你要勇於追求自己的事業與人生。
敢於申請加薪 有很多講如何申請加薪的書,寫這種書都快成為產業了。不過你不用擔心,我不會把這些東西改頭換面拿來應付你。 我們女性以真實的自己開展工作,而不需要像男人那樣去獲得成功。確實,我花了很多時間談這個問題。那麼申請加薪,以及為自身權益展開談判,探討你對公司的價值等,我們傾向於認為這些都是男人的事。且聽我把話說完。我認為,我們接近可以充分利用自身的優勢與上司就加薪(以及其他我們想要的東西)展開談判,實現雙贏。這一點將會逐漸成為一個趨勢。 首先,請允許我問你一個問題。這是每次我和熟識的理財顧問聊天時都會問的問題:女人很重要的資本是什麼?有時候她們會回答“股票資產”,另一群人會說“房子”。正確答案呢?其實是她自己。 在職業生涯早期,我們的未來收入流(futureearningsstream),即我們在整個職業生涯中得到的工資與獎金,與其......
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