把信送給加西亞
作 者: (美)阿爾伯特·哈伯德 著;路軍 譯 著作
定 價: 19.8
出?版?社: 企業管理出版社
出版日期: 2002年09月01日
頁 數: 97
裝 幀: 精裝
ISBN: 9787801477309
內容簡介
本書主要講述了在19世紀美西戰爭中,一個“把信送給加西亞”的傳奇故事,美方有一封具有戰略意義的書信,急需送到古巴盟軍將領加西亞的手中,可是加西亞正在叢林作戰,沒人知道他在什麼地方。一名年輕中尉——安德魯·羅文在接到任務後,沒有任何推諉,不講任何條件,歷盡艱險,徒步三周後,走過危機四伏的國家,以其保證的忠誠、責任感和創造奇跡的主動性完成了這件“不可能的任務”。把信交給了加西亞。
我們可以選擇卓越
這是一個張揚人性和私人權利的時代,不要服從、謀求自我實現天經地義。然而,遺憾的是很多人沒有意識到——個性解放、自我實現與主動性、敬業、忠誠絕不是對立的,而是相輔相成、缺一不可的。他們以玩世不恭的姿態對待職責,對公司報以嘲諷,頻繁跳槽,久之,可能就會墮落為老板稍加疏忽就偷懶懈怠的人。他們推諉塞責、故步自封、弔兒郎當,有這樣員工的企業簡直是災難!而他們自己則空耗了年華,我想,無論是跳槽到哪家公司,結果不會兩樣——一事無成!
他們覺得在別人的企業中自己是在出賣勞動力,他們蔑視敬業精神,嘲諷忠誠,視之為老板盤剝、愚弄下屬的伎倆,對能偷懶沾沾自喜,消極懶惰,自毀前程。他們優選的愚蠢就是不懂人類社會的最基本行為法則——互惠的交換:投入纔有回報;忠誠纔有信任;主動纔有創新。<......
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