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  • 把信送給加西亞黃金版 (美)阿爾伯特·哈伯德 著路軍 譯 著作 成
    該商品所屬分類:成功/勵志 -> 勵志與成功
    【市場價】
    144-208
    【優惠價】
    90-130
    【作者】 阿爾伯特哈伯德 
    【出版社】企業管理出版社 
    【ISBN】9787801477309
    【折扣說明】一次購物滿999元台幣免運費+贈品
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    內容介紹



    書名:把信送給加西亞--一種由主動性通往卓越的成功模式(黃金版) 把信送給加西亞--一種由主動性通往卓越的成功模式(黃金版)
    ISBN編號:9787801477309
    是否是套裝:否

    出版社名稱:企業管理出版社
    代碼:16
    作者:阿爾伯特.哈伯德

    譯者:路軍
    開本:32

        
        
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    把信送給加西亞

    作  者: (美)阿爾伯特·哈伯德 著;路軍 譯 著作
    size="731x8"
    定  價: 19.8
    size="731x8"
    出?版?社: 企業管理出版社
    size="731x8"
    出版日期: 2002年09月01日
    size="731x8"
    頁  數: 97
    size="731x8"
    裝  幀: 精裝
    size="731x8"
    ISBN: 9787801477309
    size="731x8"
    目錄
    中文版序:我們可以選擇卓越
    英文版序:一本可怕的書
    原出版者手記
    把信送給加西亞
    要做就要做到最好
    不要被動服從,而要主動開拓
    拒絕平庸,選擇卓越
    成功是一種心態
    讓勤儉成為你的習慣
    信中的故事
    哈伯德商業信條
    附錄:AMessageToGarcia
    作者簡介
    內容虛線

    內容簡介

    size="789x11"

    本書主要講述了在19世紀美西戰爭中,一個“把信送給加西亞”的傳奇故事,美方有一封具有戰略意義的書信,急需送到古巴盟軍將領加西亞的手中,可是加西亞正在叢林作戰,沒人知道他在什麼地方。一名年輕中尉——安德魯·羅文在接到任務後,沒有任何推諉,不講任何條件,歷盡艱險,徒步三周後,走過危機四伏的國家,以其保證的忠誠、責任感和創造奇跡的主動性完成了這件“不可能的任務”。把信交給了加西亞。

    作者簡介

    (美)阿爾伯特·哈伯德 著;路軍 譯 著作

    size="43x26"

    阿爾伯特·哈伯德(1856—1915),《菲利士人》和《兄弟》雜志的編輯,Roycrofters公司創始人和總裁。1856年6月19日出生於美國布魯明頓,父親是一個鄉村醫師。同時也經營著一家農場。哈伯德在塔夫茨大學取得文學碩士之後,又攻讀了法學博士,很後進入了哈佛大學,在那裡從事教學、編輯和演講工作。1890年創辦了Roycroft出版社和Kelmscott出版社。代表作:《把信送給加西亞》《》《一生的目標《短暫的旅行》繫列、《時間和機遇》等。

    摘要

    我們可以選擇卓越
        這是一個張揚人性和私人權利的時代,不要服從、謀求自我實現天經地義。然而,遺憾的是很多人沒有意識到——個性解放、自我實現與主動性、敬業、忠誠絕不是對立的,而是相輔相成、缺一不可的。他們以玩世不恭的姿態對待職責,對公司報以嘲諷,頻繁跳槽,久之,可能就會墮落為老板稍加疏忽就偷懶懈怠的人。他們推諉塞責、故步自封、弔兒郎當,有這樣員工的企業簡直是災難!而他們自己則空耗了年華,我想,無論是跳槽到哪家公司,結果不會兩樣——一事無成!
        他們覺得在別人的企業中自己是在出賣勞動力,他們蔑視敬業精神,嘲諷忠誠,視之為老板盤剝、愚弄下屬的伎倆,對能偷懶沾沾自喜,消極懶惰,自毀前程。他們優選的愚蠢就是不懂人類社會的最基本行為法則——互惠的交換:投入纔有回報;忠誠纔有信任;主動纔有創新。<......

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