有人說，一個人的成功20％靠智商，80％靠情商。具體比例是怎麼分配倒不那麼重要，但這個論點很多人贊成，就是有時候情商比智商重要。情商是一種能力，是一種技巧。既然是能力、技巧就有規律可循，就能熟能生巧。高興宇編著的《每周一節情商課(勵志金寶典)》由52節情商課組成，每一堂課都有鮮明的觀點、易懂的技巧、生動的故事，告訴人們如何衝出困惑、如何直面困難、如何理解世事、如何少犯錯誤、如何運用各種技巧等等。隻要我們多點研討，多點磨練，我們就會成為情商高手，營造一個有利於自己生存的寬松環境。如此的話，勝利一定會向他招手。

我們所處的社會無時不在進行著一場隱形的比賽 ，比賽項目就是為人處世之道。而這場比賽考驗的就 是情商。情商是一種能力，也是一種技巧。高興宇編 著的《每周一節情商課(勵志金寶典)》旨在指導人們 如何提高情商。隻要我們多點機智，多點勇氣，多點 磨練，多點感情投資，就能提高情商，建立一個良好 的人脈圈，營造一個有利於自己生存成長發展的良好 環境。

第1節 一塊與五塊——目光長遠就是高情商
第2節 上帝的機會——不能取得成功的原因
第3節 坐在出事的飛機上——能扭轉的隻有壞情緒
第4節 *困難時的人生至理——不要忘了堅守正直品性
第5節 木匣裡的秘密——把怒火轉成了鞋墊
第6節 將困難掛在樹上——一生幸福的法寶
第7節 兩個人的微笑——身軀裡不隻有自己的精神
第8節 是陽光還是鐵錘——小紀扔掉了一樣東西
第9節 巨大反差的啟迪——不要瞧不起自己和別人
**0節 山下有個聚寶盆——直接看是花崗岩制造的
**1節 人不是渡渡鳥——學會獨立、自主、自強
**2節 親人與同事的差別——能改變的隻是小小的自己
**3節 不像話先生傳——不怨天。不尤人
**4節 安南的魅力——始終處變不驚
**5節 比冷板凳還嚴重的事情——對於強者來說是墊腳石
**6節 車前草的三世領悟——“得不到”和“已失去”
**7節 聽到背後議論時——校正自我的良好參照繫
**8節 說一說信用——*不亂開“空頭支票”
**9節 花兒與果實——花如人與人如花
第20節 中國的脊梁——學習愚公精神
第21節 受輕視是塊攔路石——要做個強者
第22節 雙瓣花——“想著你”與“勿忘我”
第23節 責任意識——不患無策，隻怕無心
第24節 秘方背後的秘方——毅力和彈性
第25節 榮譽室與錯誤牆——獵豹的成功率
第26節 馬上回頭去補——獨服曾文正
第27節 曾國藩的失誤——引以為鋻
第28節 千萬別關機——不要輕易放棄
第29節 細說城府——向**城府邁進吧
第30節 遠離錢毒——金錢是一面鏡子
第31節 蜘蛛猴的愚蠢——放棄是一個*新的起點
第32節 風馬牛的警示——對小錯誤多一些敏感
第33節 一位奇女子——敢說敢干也是財富
第34節 海盜塞爾柯克——脾氣火暴不好
第35節 心思的取向——擁有一個錦繡前程
第36節 軍艦鳥式的人——去掉B面隻留A面
第37節 人際有色眼鏡——聰明人往往具備兩項功夫
第38節 老天有眼——出現一個臺風眼
第39節 經商情感樹——去掉多餘的枝丫
第40節 情緒照射與反射——首先自己要快樂
第41節 燕子的地位——燕子與人類相處的文化
第42節 假若忠犬會說話——應該做到穩重
第43節 戰勝眼前欲望——千萬不要因小失大
第44節 經營的布袋——完善自己的個性
第45節 受到屈辱時——學會淡然處世
第46節 面前有兩塊石頭——“是我不好”是塊金石
第47節 李昌鈺的成功——“炎黃信念”的重要部分
第48節 選聘總經理——摒棄對某個人的成見
第49節 有種愚笨叫大智——多做對他人有益的事
第50節 七字秘訣——時刻以微笑面對世人
第51節 人生三坎——闖過去就會前景廣闊
第52節 立世三件寶——一生中寶貴的風景

第2節 上帝的機會——不能取得成功的原因 喬治不到50歲就死了。在那個世界，他見到了上 帝。喬治向上帝 說：“主啊，我在人間活了50年，一次飛黃騰達的機 會您也沒給我。因 為這，我平庸度過了此生。” 上帝說：“是嗎？你認為哪些機會沒有給你呢？ ” 喬治說：“我的志向是像比爾·蓋茨那樣，成為 IT精英，成為世界 首富，我要建立電腦王國，我要住在西雅圖市華盛頓 湖畔的豪華別墅。
可是，我的這些理想都沒有實現。原因呢？就是您沒 有讓我在哈佛大學 就讀。如果當年我在哈佛大學學習，那麼創立微軟公 司的就會是我而不 是比爾·蓋茨了。” 上帝想了想，對喬治說：“好吧，我們不妨就試 驗一次。” 上帝手一揮，時光倒流，回到了1975年。喬治與 比爾·蓋茨就讀於 哈佛大學同一個班。這天，他們的同學艾倫給他們倆 帶來了1975年1月 的《大眾電子學》雜志。
喬治隨手一翻，不耐煩地說：“怎麼雜志一張美 女圖片也沒有呀！沒 意思，我走了。”說完，喬治就把雜志扔給比爾·蓋 茨。他扭扭自己胖胖 的屁股，就同他的女朋友莉絲蹦迪去了。
話說比爾·蓋茨拿起這本雜志，立刻就被一篇關 於**臺個人電腦 的報道深深吸引住了。
這晚，喬治與莉絲痛痛快快地玩到深夜。而比爾 ·蓋茨則徹夜難眠， 他在思索自己的未來和世界的發展趨勢。終於，他下 定決心，輟學經商。
在喬治等一些同學的譏笑下，傻乎乎的比爾·蓋 茨與艾倫一起建立 了微軟公司，經過努力，微軟公司一步一步壯大起來 。
此時，上帝按了按“光陰遙控器”，時光重新回 到現在。上帝說： “你現在該口服心服了吧？” 喬治照舊怨氣十足。他嚷道：“這不怨我，這要 怨莉絲，是她在旁邊 急著約我去蹦迪，因此忘了細讀這本雜志。如果你讓 我也成為計算機公 司的董事長，我也會建立一個非凡的企業。我肯定會 的！” 上帝說：“好吧，我們就再試驗一次。” 上帝手一揮，時光重又倒流，還是回到了1975年 。哈佛大學輟學學 生喬治與比爾·蓋茨分別創建了兩家計算機公司。他 們的同學艾倫分別 向兩人出謀劃策，他拿兩份工資，為的是多討口飯喫 。
艾倫先向喬治建議道：“現在世界上單純生產軟 件的公司一家也沒 有，我們就專門生產計算機軟件吧！” 喬治坐在寬闊的老板椅上，神氣十足地說道：“ 軟件對於計算機來 說，雖然是必需的，但這東西僅僅是個附加品，它的 缺陷是容易被人無 限制地復制、盜版，那樣的話，贏利太難了，所以我 們不能從事這種經 營。我們要生產硬件，壓倒IBM公司、蘋果公司。” 固執的艾倫無奈又找到了比爾·蓋茨，向他同樣 建議。比爾·蓋茨 立刻認定這是一個巨大的商機。當天，他的公司就全 力投入到軟件開發 上。結果，他創造出了成就。
而喬治公司的經營業績連IBM公司、蘋果公司一 個門市部的業績都 不如，當年就破產了，莉絲也氣憤地離開了他。
上帝重又按了按“光陰遙控器”，時光重新回到 現在。上帝說：“你 現在該口服心服了吧？” 喬治還像前幾次那樣怨氣十足，吵道：“這不怨 我，這要怨莉絲，她 不但不幫我，反而跟我鬧著要分手，使得我情緒不穩 ，不能靜下心來考 慮公司決策。另外，這還要怨當時的一些臭評論家， 他們盲目地下結論， 說建立軟件公司是個愚蠢的主意，使得我上當。如果 您讓我也成為微軟 公司的董事長，那麼我會比比爾·蓋茨經營得*好。
” 上帝說：“好吧，我們就再試驗一次。” 上帝手一揮，時光倒流，這次回到了1982年。美 國有兩家軟件公 司：蓋茨微軟公司和喬治微軟公司，兩家情況**相 同。比爾·蓋茨、 喬治分別擁有他們各自公司的53％股份，而艾倫分別 占有這兩家股份 的31％。
傻乎乎的比爾·蓋茨要改革，他要采取配股的方 式激勵所有公司員 工，而非隻限於公司領導。
艾倫看見比爾-蓋茨這樣做了，便向喬治透露消 息。要知道，艾倫 在這兩家公司都有股份，手心手背都是肉，他不能不 對喬治負責。
喬治一聽艾倫介紹的比爾·蓋茨的做法，便大笑 起來。喬治向艾倫 說：“這個獃子一定喫錯藥了。哪有公司給員工股份 的？難道他嫌自己的 錢多了？如果給了員工股份，那麼以後怎麼進行管理 ？全世界還沒有第 二個人像他這樣傻。哈哈！” 艾倫在兩家公司的股份都不過半數，他沒有決定 權，隻好聽之任之。
短短的時間過去，蓋茨微軟公司的股票飛漲，這 家公司擁有了幾千 個百萬富翁、一打億萬富翁。
而喬治微軟公司的股票不斷下跌，他的**員工 紛紛跑到蓋茨微軟 公司。不久，喬治成了一個窮光蛋。
在一個視跳槽為時尚的時代，蓋茨公司的員工為 什麼不離開呢？原 因是這些員工都有股票呀！是股票鎖定了員工對它的 忠誠。
上帝又按了按“光陰搖控器”，時光重新回到現 在。
喬治正要開口，他準備向上帝埋怨他的員工不忠 誠，可話還沒說， 上帝便向他擺了擺手，止住了他的話。
上帝說：“我是仁慈的，也是公正的，我把飛黃 騰達的機會撒向了全 世界，每時每刻，都有一批人創造了奇跡。可你呢？ 到死還改不了‘埋 怨’、‘自負’、‘吹牛’這些毛病。要知道，‘埋 怨’、‘自負’、‘吹牛’ 這些毛病就是你不能取得成功的原因。” 喬治為這些到死還不改的老毛病而羞得滿臉通紅 。他不能再向上帝伸 手要機會了。因為上帝剛纔說了，他是仁慈的，也是 公正的。“再一，再 二，再三，不能再四”這項規定早已制定出了，上帝 也不能違反。要是上 帝違反了，就不能體現對天下人公正、對天下人仁慈 了。
這雖是則虛構的寓言，但告訴人們：情商決定命 運。**眼光、全 力以赴、人性管理這些良好的情商讓蓋茨獲得了巨大 成功；埋怨、自負、 吹牛這些消極情商讓喬治一敗再敗。
人們的智商如何，情商未必如何，而情商決定了 人們的人生高度。
情商是個體的重要生存能力，是一種發掘情感潛能、 影響生活各個層面 和人生未來*為關鍵的品質因素。
情商也是一種能力，它通過對我們自己及他人情 感的理解來影響我 們的決定，從而使我們能夠采取*有成效的行動。研 究表明，事業成功 與否，在很大程度上取決於我們如何*嫻熟地運用這 些技能。擁有良好 情商的人之所以能夠達到事業的**，是因為他們充 滿自信、眼光獨到， 並且全力以赴。高情商者不但容易形成良好的人際關 繫，而且易於為自 己營造良好的成纔環境，從而*容易在職業生涯和私 人生活中取得成就。
每個人的情商都不是生來就**、成熟的，情商 可由後天的有意識 培養和訓練來完善。既然如此，就一步步提高我們的 情商，抵達成功輝 煌的人生彼岸吧！ P4-7