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  • 職場黃金五年決定你的一生
    該商品所屬分類:成功/勵志 -> 性格與習慣
    【市場價】
    246-356
    【優惠價】
    154-223
    【介質】 book
    【ISBN】9787510818561
    【折扣說明】一次購物滿999元台幣免運費+贈品
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    內容介紹



    • 出版社:九州
    • ISBN:9787510818561
    • 作者:孔令付
    • 頁數:246
    • 出版日期:2013-03-01
    • 印刷日期:2013-03-01
    • 包裝:平裝
    • 開本:16開
    • 版次:1
    • 印次:1
    • 字數:150千字
    • 作者在書中給讀者提供了明確的職業規劃和人生指導:職場黃金五年是經營人脈、培養心態、展現自我、開闊思維、升職跳槽、自主創業的關鍵時期,利用好這黃金五年,你纔能在接下來的十年、二十年裡順勢飛揚。
    • 你真的沒有想過讓自己成為公司的精英員工?你真的沒有想過另找一份 更體面的工作?你真的沒有想過自己當老板?你真的沒有想過要活出另一番 精彩人生?其實,這一切都很簡單,隻需要你牢牢把握住職場中的黃金五年 。 作者孔令付在《職場黃金五年,決定你的一生》中給讀者提供了明確的 職業規劃和人生指導:職場黃金五年是經營人脈、培養心態、展現自我、開 闊思維、升職跳槽、自主創業的關鍵時期,利用好這黃金五年,你纔能在接 下來的十年、二十年裡順勢飛揚。一起來翻閱《職場黃金五年,決定你的一 生》吧!
    • 制定職業規劃,理清未來的路
      找到自我優勢,做好職業規劃
      進入職場,就要從頭學起
      一點一滴打造理想基礎
      規劃要有短期和長期目標
      自己想做的纔是*適合的
      設定遠大目標,纔能動力十足
      寫下職業規劃,時刻提醒自己
      他山之石,可以借你攻玉
      起點,能夠決定你飛多高
      **份工作是人生的指向標
      合作,職場上的第一課
      謙虛謹慎,讓你*受歡迎
      先模仿別人,再談創新
      學會借用別人的肩膀
      不要輕言放棄**份工作
      方法比依靠別人*重要
      展現你的價值,是職場立足的根本
      做人,比做事*重要
      上司的責備對你來說是好事
      擴展人脈,搞好與同事的關繫
      學會妥協,與同事求同存異
      高傲,會讓成功遠離你
      圓融一點,纔能在職場遊刃有餘
      喫虧是福,是壯大自我的良藥
      高調做事,低調做人
      一切成就,始於健康心態
      勇敢挑戰失敗
      工作質量取決於工作態度
      要發展,就要時刻充電
      不要讓別人的成功影響你的腳步
      抱怨,隻能讓你失敗到底
      有自信,纔能得到他人的信任
      找到自己的目標,堅定地執行它
      展現自己,爭取成功的機會
      堅持自己的觀點,纔能贏得尊重
      享受加班,不要抱怨
      精神百倍地上班,精力充沛地工作
      笨鳥先飛,永遠比別人多努力一點
      為公司著想,就是為自己著想
      毛遂自薦,讓上司對你刮目相看
      思路比勤奮*重要
      職場黃金五年,現實牽著理想走
      薪水與發展,有時不可兼得
      莫因他人的富貴,亂了自己的步伐
      加薪是很正常的事,大膽說出口
      賺錢不是你的**目的
      無法改變環境,就改變自己
      工作中的每**都是衝刺
      世故是為了*好地生存
      思路,決定你的出路
      講究條理性,工作纔能高效
      抓住細節,會有意想不到的收獲
      每天一個新想法,自然提升競爭力
      全面思考,纔會發現新路徑
      多一點思考,常常“三省吾身”
      逆向思維,問題可以順勢處理
      用嚴格的標準要求自己
      職業道德,拓展職場的**法寶
      公司的事,*好別跟外人說
      議論別人,隻會得到別人的嫌棄
      有規定,就需要我們去遵守
      不要在公司困難的時候說“分手”
      盡力為公司創造價值
      不要拆公司的臺
      上司的命令,不能改變就去執行
      跳槽,深思熟慮後再抉擇
      跳槽,你考慮清楚了嗎
      頻繁跳槽,傷害的隻有自己
      嘗試不同的工作,拓展自己的機會
      人往高處走,找份*好的
      明確跳槽的目的,薪水還是理想
      換工作之前,聽聽別人的意見
      放棄的工作,就不要再留戀
      創業,你需要準備的有很多
      多為自己積累一點人脈
      攢錢,每年都應該有點積蓄
      有針對性地了解相關行業
      現在的客戶,也是你未來的客戶
      做自己感興趣的行業
      有了計劃,要衡量可操作性
      離職前,向公司表明你的想法
    • 俗話有雲:“知己知彼,百戰不殆。”可見,無論想要做什麼事情,第 一 步就是了解自己,對於工作亦是如此。每個人都希望自己能夠擁有一份令他 人 羨慕的好工作,那麼到底什麼樣的工作纔算得上是好工作?一份好工作並不 僅 僅指的是待遇多麼的好、薪水有多高,*重要的是不是適合自己。
      一個想要通過工作實現自身價值的人,首要的就是了解自己,當一個人 通 過自我反省、自我觀察和分析等一繫列的手段了解到自己的優劣之後,便能 夠 清晰認知到自己究竟適合什麼樣的工作。因此,對於一個將要步入社會的人 來 講,將一部分時間花費在分析自我優勢上是十分必要的。
      很多人都有這樣的經歷,在剛剛步入社會的時候,會感到十分的茫然。
      尤 其是在參加工作的前三年,根本不知道自己參加某項工作的意義是什麼,故 此 在工作的時候缺乏動力和支撐點。*終,在工作中表現不夠積極和主動,工 作 自然也不會取得成績。出現這種情況的主要原因無非就是沒有找到自己的優 勢,不明白什麼樣的工作纔是適合自己的。
      當然,如果你找到了自己的優勢,那麼就應該進行下一個步驟,即給自 己 做一個適合的職業規劃。做職業規劃的目的並不是憑空給自己增添無謂的壓 力,而是為了讓自己*加有動力,所以說職業規劃也是一個自身職業成長的 計 劃書。剛步入職場的人,可以通過這份計劃書來督促自己工作,促使自己取 得 成績,*終實現自己的職場規劃和人生目標。
      在競爭如此激烈的社會中,工作的前五年往往是一個很重要的轉折期, 這 五年也是職場的黃金五年。在這五年內,如果你能夠做好職業規劃,抓住轉 折 突破的關鍵點,*終你的事業會按照預料的方向發展。
      王小川大學畢業後沒有去找工作,而是直接進入了父親的廣告公 司工作。因為是父親的公司,他在公司的工作很清閑,想去公司的時 候就去,不想去的話就去玩兒。就這樣他整整“混了”兩年。
      一次,大學同學聚會,王小川聽著老同學談論各自的工作,感 到十分驚訝。他發現老同學都在各自的崗位上取得了成就。當好朋 友李林問他是否喜歡現在的工作和生活時,他愣住了。因為這個 問題,他從來就沒有思考過,他回答說自己隻是感覺到生活索然無 味,在工作中也是充當一個可有可無的角色,兩年的生活感覺不到 任何收獲。李林說:“你應該分析一下自己到底喜歡不喜歡這份工 作,這樣下去對自己的發展是否有好處,還要給自己制定一個職業 規劃。” 回到家後,王小川想著自己大學的時候一直夢想著能夠開一家攝 影室,因為自己對攝影很感興趣。後來因為父母的反對,王小川便放 棄了。說到自己的職業規劃,他也是根本沒想過,現在他決定規劃一 下自己的人生。當王小川了解到自己的優勢之後,他跟父親說想要做 自己擅長的工作。隨後,他辭掉了在父親公司的職位,應聘到一家小 的攝影室做助理,跟著別人學習攝影。他給自己一年的時間去學習, 之後,他用了半年的時間來擴展自己在攝影界的人脈關繫。在從事 攝影工作第三年的時候,他終於擁有了以自己名字命名的攝影工作 室——小川攝影工作室。P2-3
     
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