| | | 細節決定成敗/微經典 | 該商品所屬分類:成功/勵志 -> 性格與習慣 | 【市場價】 | 94-137元 | 【優惠價】 | 59-86元 | 【介質】 | book | 【ISBN】 | 9787534488368 | 【折扣說明】 | 一次購物滿999元台幣免運費+贈品 一次購物滿2000元台幣95折+免運費+贈品 一次購物滿3000元台幣92折+免運費+贈品 一次購物滿4000元台幣88折+免運費+贈品
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出版社:江蘇美術
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ISBN:9787534488368
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作者:編者:微經典編委會
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頁數:180
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出版日期:2015-05-01
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印刷日期:2015-05-01
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包裝:平裝
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開本:32開
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版次:1
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印次:1
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字數:100千字
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再大的事情也是由一個個細節組成的,這些細節是*平凡、*具體、*零散的。細節很小,容易被人們所忽視,但它的作用卻不可估量。細節可以決定整個事物的層次等級,細節可以改變事物的發展方向,細節甚至能夠改變人們的命運,所以,從某種意義上說,細節可以決定任何事情的成敗。 微經典編委會編著的《細節決定成敗》以精選案例為主,輔以對細節的分析和理解,旨在告訴廣大讀者,如何做纔能*好地把握細節,如何做纔能以細節制勝。
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細節存在於我們生活中的各個方面。微經典編委
會編著的《細節決定成敗》首先明確了細節的理念,
然後從工作、交際、口纔等多角度入手,形像地說明
了細節無處不在的特征,並且具體分析了細節在我們
生活和工作中的重要性。
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關注細節,成就** 隻要錯一點,在乃就會遍布整體 忽視哪裡,問題就在哪裡出現 做好細節,鑄就高品質 注重細節,成功並不難 細節造就**人生 工作不可盲目貪“大”計“小”——事無巨細,成就** 調整狀態,用心投入工作 端正態度,做好基層工作 虛心請教,讓你在工作中*** 懷著一百分的熱情去工作 時刻保持自信的狀態 以“主人翁”的態度對待工作 工作中需要注意的點滴細節 提前幾分鐘進人工作狀態 下班後不要立即離開公司 養成把每件事寫下來的習慣 對重要文件和檔案定期備份 及時彙報能減少工作失誤 工作中容不得半點疏忽 不做工作中的“差不多先生” 不要遲疑,*不拖延 先做重要的事而非容易的事 弄清上司意圖,工作不走樣 工作外的小事*能體現工作態度 保持辦公桌的整潔、有序 不要將公司物品據為己有 “甘心”做公司需要的事 遵守公司規定,展示嚴謹的自我 交際細節讓你贏得人脈——運籌帷幄,左右逢源 廣建人脈,懂得借勢而起 讓朋友成為你的人脈大樹 同學是重要的人脈資源 客戶是*富足的人脈礦 多多結交成功人士 趨利避害,與人交往要以和為貴 別太拿自己當回事 對自己不喜歡的人,也要親切問好 別人說你錯了,不要急於辯解 與人交往要避免衝突 交際禮儀不可忽略 拜訪他人,禮節很重要 *大程度地善待客人 出席會議要彬彬有禮 接聽電話,也要保持微笑 交際要以“禮”為先 送禮首先要注意風俗習慣 送禮要注意時機 把握送禮的*佳場合 受禮和答謝的細節 細節讓你成為*會說話的人——三思而後言勝過“口吐蓮花” 滴水不漏,聰明人說話有技巧 “請”和“謝謝”不能少 說話的同時要保持微笑 遇到不懂的話題時不要議論 不要擔心被拒*而不開口 不願談及的話題可以顧左右而言他 紅臉、黑臉都要會“唱” 心直不能口快,三思而後言 先聽後說*重要 語言貴精不貴多 避開對方忌諱的話題 不要戳別人的痛處 別人發脾氣,不要急於還擊 懂得委婉拒* 做不到的事提前說“不” 先說明苦衷,再溫和拒* 逐客令,也可以充滿人情味
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美國心理學家米爾格蘭姆提出一個六度分割理論
,這一理論指出:你與任何一個陌生人之間所間隔的
人不會超過六個。也就是說,每個人*多通過六個人
就可以認識任何一個陌生人。 如果從人際交往的角度去分析這一理論的話,我
們就可以得出一個結論,那就是你的任何一個朋友都
可以成為你的人脈大樹。這一理論聽起來或許像天方
夜譚,但它在我們的日常交際中的確發揮著作用。 比爾經營著一家以賣食品為主的雜貨店,這家食
品店在比爾的家族中有著很長的歷史,比爾也是從自
己父親那裡接掌這家店的。比爾希望自己能夠繼續把
這家店做好做大。 **,當比爾正在收拾店鋪準備打烊時,他看到
店門口有一位年輕人徘徊了很久。比爾注意到,這位
年輕人衣衫襤褸、雙眼深陷,很像是一名流浪漢。但
是比爾還是熱心腸地走向他,並且問道:“年輕人,
有什麼需要幫助的嗎?”
這位年輕人有些不好意思,用濃重的墨西哥口音
說道:“請問,這裡是比爾食品店嗎?”
比爾點點頭答道:“是的,有什麼能為你服務的
嗎?”
年輕人*加靦腆地說:“我從墨西哥過來找工作
,可是整整兩個月也沒有找到合適的工作,我父親跟
我說他來美國時,曾經在你的店裡買過東西,看,就
是這頂帽子。”
比爾注意到這個年輕人頭上確實戴著一頂帽子,
雖然很破舊,但是帽子上卻有他們店的標志。年輕人
說:“我現在沒有錢回家了,也很久沒有喫過一頓飽
餐了,我想……我隻聽我父親提到過你們店的名字。 所以……”
比爾明白了.這個小伙子是自己多年前的一個顧
客的兒子,雖然他想不起來是哪個顧客,但是他覺得
自己應該幫助他,畢竟這位小伙子的父親將自己當成
了朋友。 比爾將小伙子請進了店裡,讓他飽餐了一頓,然
後給了他一筆路費,讓他能夠回得了家。這件事情過
去後不久.比爾就將其淡忘了。 此後的十幾年間,比爾將生意做得越來越好,而
且開了很多分店。此時,比爾萌發了到海外發展的想
法,他希望自己的店能夠在海外市場打下根基。但是
比爾對國外市場還很陌生,所以即便有了這樣的想法
.他依舊猶豫不決。 就在這時,比爾收到了一封來自墨西哥的信。比
爾在墨西哥沒有什麼朋友,當他打開信後纔想到,來
信人竟然是自己多年前幫助過的那個年輕人,而這個
年輕人卻稱呼比爾為朋友。 此時,這位年輕人已經是墨西哥一家大公司的總
經理,他希望比爾能將事業發展到墨西哥,兩人共同
發展。比爾喜出望外,在那位年輕人的多方幫助下.
比爾的食品店很快在墨西哥發展起來,比爾也在墨西
哥結交到了*多的朋友。 朋友是每個人*應該牢牢把握的人脈資源,朋友
不但會在你遇到困難時向你伸出援手,也會在你感到
困惑時為你答疑解惑,*會在你止步不前時扶助你前
行。 從朋友人手,通過朋友來深度開發自己的人脈資
源,是你培養人脈大樹*有效的方法和途徑。 當然,朋友群這棵人脈大樹也不是隨便就可以建
立起來的。既然稱之為“樹”,就需要你在日常交際
中用心去栽培,用心去維繫。不要在你需要的時候纔
給朋友打去一兩個電話,平日裡多發發電郵、聊聊天
,一起參加一些活動,都是在朋友間搭建人脈大樹的
好方法。當然,也不需要花太多時間去維繫,一個月
內有一兩次聯繫就足夠了。(p84-87)
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