| | | 致加西亞的信 | 該商品所屬分類:成功/勵志 -> 性格與習慣 | 【市場價】 | 198-288元 | 【優惠價】 | 124-180元 | 【介質】 | book | 【ISBN】 | 9787807665854 | 【折扣說明】 | 一次購物滿999元台幣免運費+贈品 一次購物滿2000元台幣95折+免運費+贈品 一次購物滿3000元台幣92折+免運費+贈品 一次購物滿4000元台幣88折+免運費+贈品
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出版社:廣東旅遊
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ISBN:9787807665854
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作者:(美)阿爾伯特·哈伯德|譯者:蔡榮建
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頁數:349
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出版日期:2013-09-01
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印刷日期:2013-09-01
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包裝:平裝
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開本:32開
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版次:1
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印次:1
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字數:200千字
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阿爾伯特·哈伯德編著的這本《致加西亞的信》講述的是一個“把信送給加西亞”的傳奇故事。這位名叫羅文的英雄接到麥金萊總統的任務——給加西亞將軍送一封決定戰爭命運的信,他沒有任何推諉,而是以其**的忠誠、責任感和創造奇跡的主動性完成了這件“不可能的任務”。他的事跡100多年來在全世界廣為流傳,激勵著千千萬萬的人以主動性完成職責。
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《致加西亞的信》是一部風靡全球企業的培訓經
典,是世界500強企業首選員工讀物。全新收錄姐妹
篇《自動自發》,是全世界企業、員工、有志青年爭
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原版,永恆商業精神的典範和像征!
《致加西亞的信》由阿爾伯特·哈伯德編著。
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前言 致加西亞的信 獻詞 中文版序——遍地都是有纔華的窮人 原出版者手記 1913年作者序言 致加西亞的信 一本令人驚訝的書 上帝為你做了些什麼? 怎樣送信給加西亞
自動自發 序言 你屬於哪類人 第一章 對待工作:勤奮 不為薪水而工作 從工作中收獲*多 有付出,有收獲 放棄是為了獲得 別看不起自己的工作 每一件事都值得我們去做 將工作當成人生的樂趣 懶惰對心靈是一種傷害 拖沓和逃避是一種惡習 現在就動手做吧 一定要勤奮工作 機會來自於苦干 第二章 對待公司:敬業 敬業是人的使命 全心全意,盡職盡責 **多做一點 **平凡,選擇** 自動自發 第三章 對待老板:忠誠 老板和員工並不對立 給與老板同情和理解 心存感恩之情 欣賞和贊美自己的老板 學習你的老板 以老板的心態對待公司 輕視公司就是輕視你自己 吹毛求疵、抱怨都於事無補 一盎司忠誠相當於一磅智慧 換工作前先換一下心情 如果你是忠誠的,你就會成功 做一個誠實守信的人 讓自己無可替代 第四章 對待自己:自信 *大的敵人是自己 做自己思想的主宰 別成為心理上的奴隸 熱忱是工作的靈魂 堅韌是生命的脊梁 Part 1 Foreword for the Version in 1913 Part 2 A Message to Garcia Part 3 How I Carried the Message to Garcia Appendix 1 What's God Doing for You Appendix 2 It Said Everything Appendix 3 Character Introduction Appendix 4 Elbert Hubbard's Business "Credo"
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以老板的心態對待公司
在通常的社會環境中*大多數人都必須以一種積
極
的態度扮演自己的角色。隻要你仍然是某一企業機構
中
的一員,就應當拋開任何借口,投入自己的忠誠和責
任。 一損俱損,一榮俱榮!處處為公司著想,全身心地**
融入公司,竭盡全力,理解管理者的壓力,對投資人
承
擔風險的勇氣報以欽佩,如果你能做到這些,那麼任
何
一個老板都會視你為公司的支柱。 有人曾說過,一個人永遠都需要同時從事兩件工
作:
一件是真正想做的工作,另一件則是目前所從事的工
作。 如果你能將目前從事的的工作和想做的工作同樣認真
負
責地對待,那麼你一定會成功,因為你正在學習一些
足
以**目前職位,甚至成為老板或老板的老板的技巧
。 你在為未來做準備,在你不斷學習的過程中,你已經
盡
可能地完善了自己,當時機成熟時,你已經準備就緒
。 千萬別因一時的成就而陶醉,當你熟練掌握了某
一
項技能,你應該趕快想一想未來,想一想有沒有改進
現
在所做的事的餘地。這些都會讓你在未來取得*長足
的
進步。盡管有些問題屬於老板思考的範疇,但是如果
你
考慮了,說明你正朝老板的位置邁進。 如果你是老板,你會對**所做的工作**滿意
嗎?
別人對你的看法也許並不重要,或許隻有你對自己的
看
法纔是真正重要的。回顧**的工作,捫心自問一下
:
“我是否付出了全部精力和智慧?”你的回答會是怎
樣
的呢?
如果你是老板,一定會希望員工能和自己一樣,
將
公司當成自己的事業,*加勤奮,*加努力,*積極
主
動。因此,當你的老板向你提出這樣的要求時,請不
要
拒*他。 當你以老板的心態對待公司時,你就會成為一個
值
得信賴的人,一個可能成為老板得力助手的人,一個
老
板樂於雇用的人。*重要的是,你能睡得心安理得,
因
為你已全力以赴,問心無愧,並達到了自己一開始所
設
定的目標。 一個人如果將企業視為己有,並且盡職盡責地完
成
工作,那麼他終將會擁有自己的事業。許多管理制度
健
全的公司,為了使員工成為公司的股東,正在不斷地
創
造機會。因為人們發現,當員工成為企業所有者時,
他
們表現得*具創造力,*加忠誠,也會*加努力工作
。 有一條永遠不變的真理:當你像老板一樣思考時,你
就
成為了一名老板。 為公司節省開銷,以老板的心態對待公司,公司
也
會按比例給你報酬。獎勵可能不是**、下星期甚至
明
年就會兌現,但它一定會有,隻不過表現的方式不同
而
已。當你養成習慣,對待公司的資產就像自己的資產
一
樣倍加愛護,你的行為,你的老板和同事都會看在眼
裡。 正是在這樣一種前提之下,美國自由企業體制得以建
立
起來,因為在這種情況下,每一個人的收獲與勞動是
成
正比的。 然而在**這種狂熱而高度競爭的經濟環境下,
你
可能感慨自己的付出與獲得的報酬相比,並不成比例
。 下一次,當你感到工作過度卻得不到理想的報酬、沒
有
獲得上司賞識時,記得提醒自己:你的產品就是你自
己,
你是在自己的公司裡為自己做事。 假設你是老板,試想一想你自己是你所喜歡雇用
的
員工嗎?當你正思考著如何避免一份討厭的差事或者
你
正考慮一項讓人感到困難的決策時試著反問自己:假
如
這是我自己的公司,我會怎麼處理?當你所采取的行
動
與你身為員工時所做的**相同的話,這說明你已經
具
有處理*重要事物的能力了,在這種情況下你可能很
快
就會成為老板。 P190-193
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