了得網成功/勵志_晏子與我聊職場/國學今用繫列

自我介紹，注重禮儀如果說見面禮節是為面試的開始創造良好的氛圍，那麼自我介紹禮節則可以拉近求職者與主考官之間的距離。通常人人都以為自己*了解自己，介紹自己是一件很容易的事情，其實未必如此。說人易，說己難，在面試中介紹自己並非如想像的那樣簡單。因為有些禮儀性的東西，正融注或貫穿於自我介紹之中，許多人往往由於忽視這一概念，急於介紹自己、推銷自己，缺乏介紹的藝術而引起面試官的反感，其應試失敗是可想而知的。那麼就禮儀性的介紹而言，應注重什麼呢？對此，應做好如下幾點。
1．彬彬有禮在做介紹前，要先對面試官打個招呼，道聲謝，如：“××經理，您好，謝謝您給我這麼好的機會。
現在，我向您做個簡單的自我介紹。”介紹完畢後，要注意向面試官道謝，並向在場面試人員表示謝意。
2．主題明確在做自我介紹時，*忌漫無中心，東扯一句西扯一句，或者陳芝麻爛谷子事無巨細都一一詳談，讓人聽了不知所雲。須知，面試官是沒有那麼多閑工夫聽你亂扯的。一般來說，求職面試中的自我介紹宜簡不宜繁，一般包括的要素有：姓名、年齡、籍貫、學歷、學業情況、性格、特長、愛好、工作能力、工作經驗等，對於這些不同的要素該詳述還是略說，應按招聘方的要求來組織介紹材料，圍繞中心說話。假如招聘單位對應聘人的工作能力和工作經驗很重視，那麼，求職者就得從自己的工作能力及經驗出發做詳細的敘述，而且整個介紹都是以這個重點為中心。
3．莫過多誇耀在自我介紹中，要盡量避免對自己過度渲染，一般不宜用“很”“**”“*”等表示**的詞來贊美自己。在面試場上，有些人為了讓面試官對他留下深刻的印像，往往喜歡對自己進行過多的誇張，如“ 我是很懂業務的”“我是年級成績*好的一個”，總是喜歡帶著優越的語氣說話，不斷地表現自己。其實，如果對自己過多誇耀，則意味著貶低他人，這種介紹方式是有違一般禮儀的，如此，反而會引起面試官的反感。
因此談論自己的話題，應盡可能避免一些誇張的形容詞，應把話講得客觀真實，盡量用實際的事例去證明我們所說的，*好用真實的事例來顯露我們的纔華給面試官。
4.烘托氣氛面試場上的自我介紹，目的是獲得職業，與自我標榜、自我吹噓無關，但我們必須得想辦法強化自我介紹的氣氛。或許，有人會說，這是沒有把握的事，因為權力不在我手中。
事情正好相反，因為我們了解自己的特性、長處與潛能，並很好地發揮它，也就是說牢記我們的優點，忘記自己的缺點，我們就能做得很好。要覺得自己的聲音有魅力、自己的學識豐厚，隻有這種自我肯定，纔能使自我介紹的氣氛變得舒坦起來。
當然，*重要的是能夠立即把思緒或情感變成風趣動人的言詞，內外表達一致，自我介紹纔算**。
在做自我介紹中，會發現面試官一直在監視、觀察我們的表情，這並不表明我們的自我介紹失敗了，這種監視、觀察是他們的職業習慣，不要把這一點看作是外界壓力。積極的態度像一塊磁石，個人的接觸可以使情感親密，而有要領的談話，則可單刀直入地攻下對方城池。
自我介紹，要盡量表現出創意、技巧，表現得直接、積極，並且盡量地找出令人欣賞的方法，不要反復使用公式化的東西；不要油嘴滑舌，不要胡亂編造，因為油嘴滑舌、隨意編造既是對自己不負責，也是對他人不尊重不禮貌的表現。
應試者進行自我介紹的根本目的，是使主考官對自己有個初步了解，並盡可能產生良好的印像，以便將面試深入下去，從而*終贏得面試的成功。因此，在自我介紹的過程中，應試者應竭力注意以下五種情況。
1．忌“我”字連篇千萬不要以為“自我介紹”*容易用上的字是“ 我”字。當主面試官說：“談談你自己吧！”一名應試者十分巧妙地回答：“您想知道我個人的生活，還是與這份工作有關的問題？”他把應該用“我”字打頭的話，變成“您”字打頭。
自我介紹雖然談“我”，卻要盡量減少“我”字的使用率。如果應試者連續三句話都用“我”字開頭，面試官便會產生反感。過多地使用“我”字，面試官便會把你當成自私自利者、自我中心者、自以為是者、自我吹捧者、自我標榜者。
老把“我”掛在嘴邊的人，易使人反感，受人輕視，被認為是強迫性的自我推銷，所以，要經常注意把“我”字變成“您”字。“您以為如何呢？”“您可能會驚訝吧！”“您一定覺得好笑。”“您說呢？ ”“你”字把“自我介紹”變成一場與面試官之間溝通的談話。
2．忌不著邊際應試者為介紹自己準備得十分充分，生怕有遺漏之處，自我介紹得沒完沒了。這些應試者心過細，甚至把自己出生日期、地點、家鄉生活、畢業日期，一直到每一份工作的起止日期都答得一清二楚，不著邊際也不著要點，在“歷史回顧”中還來一些必要的“ 補充”“說明”，面試官在倦怠中聽完“回憶錄”，便，沒有興趣和勇氣問別的問題，因為你可能將所有的問題都來一通長篇大論。P6-8

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