摩根著的《相信自己夠勇敢——摩根寫給兒子的32封信》是世界財富巨擘摩根家族的奠定者——約翰·皮爾龐特·摩根給兒子小約翰·皮爾龐特·摩根的書信集。它本來是不願公開的私人信札，是以遺囑形式密藏的貴重珍品，並且“透露了太多的摩根家族創造財富的秘密和商業的智慧，是培養偉大企業家無可比擬的教材……”。所以在這些信札被外界獲悉之後便引起出版界的廣泛關注，多年來一直強烈要求出版，但都被一一回*。

摩根著的《相信自己夠勇敢：摩根寫給兒子的32 封信》是世界財富巨擘摩根家族的奠定者——約翰· 皮爾龐特·摩根寫給兒子小約翰·皮爾龐特·摩根的 書信集。 書中收錄的信件在美國一出版即引起轟動，諸多 企業都把它作為教育員工的範本，人手一冊，案頭必 備。 成功學大師拿破侖·希爾是最早看過摩根信札的 人，他在《思考致富》“書信激勵”一節中寫道：“ 倘若寫信人想收到收信人的回信而沒有得到時，他就 能像廣告專家那樣運用一種誘餌。金融家摩根就曾經 這樣做過。”

**封信 將來的你，會感謝現在拼命的自己
第2封信 贏在執行到位，沒有任何借口
第3封信 永不放棄：倒業如何完成比難*難的事
第4封信 看得遠，就要懂得誠信的珍貴價值
第5封信 愛讀書的人，運氣總不會太差
第6封信 拓展人脈，做生意從交朋友開始
第7封信 結婚是*大的投資，婚姻是一輩子的事
第8封信 你的身體，是—切美好的開始
第9封信 學時問整理術，每天多出一小時
**0封信 多—份經驗，多一分財富
**1封信 禮貌制勝，你的禮儀價值百萬
**2封信 大聲激勵，喚醒*好的自己和別人
**3封信 做周全的準備，做*壞的打算
**4封信 怕什麼，敢於冒險纔有無限可能
**5封信 會賺錢是本事，會理財是大事
**6封信 平衡工作和生活，原諒你的不美好
**7封信 夢想這條路踏上了，跪著也要走完
**8封信 提升領導力，人們就會追隨你
**9封信 高效演講，有邏輯地說服別人
第20封信 追求**：企業精神的密碼
第21封信 善意而巧妙的批評，將改變你的一生
第22封信 管理的實踐，以奮鬥者為本
第23封信 解聘有方，辭退有法，選人有術
第25封信 加強效率化管理，釋放利潤空間
第26封信 突破思維的牆，發現創新的源頭
第26封信 看緊你的錢袋子，掌握投資的門道
第27封信 投資關鍵：所有雞蛋別放在一個籃子裡
第28封信 聰明的投資者與銀行愉快地合作
第29封信 守法經營，理性維護公司利益
第30封信 不會識人用人，你就自己累到死
第31封信 咬咬牙，人生沒有過不去的坎兒
第32封信 愛拼纔會贏，未來就全看你的了

親愛的小約翰： 聽著，孩子，我有很多話要對你說，並且我現在 對你所要說的和從前的教育有所不同了。因為，從現 在開始，你已經不再是小孩子。你即將進入這個五光 十色的社會大家庭，你將和我一起在這個看不見硝煙 的戰場上迎接挑戰。如此，你不隻是我的孩子，*重 要的是我的戰友、我的同事，**是你一生中重要的 **。你20年的學校生活已經結束，我相信你已經學 到了不少的理論知識，你可以正式投入到現實社會的 工作行列中了，你應該感到**高興。雖然也有許多 人並不喜歡工作，那是因為工作使他們聯想到：早上 必須早早起床，反復做些無聊的工作，使他們失去娛 樂時間，甚至引起他們的很多身體疾病。但有些人卻 急於投入工作中，因為工作可以幫助他們實現自己的 理想和抱負，於是他們希望通過工作和努力，發揮自 己的纔能。我希望你屬於後者，*希望你不隻繼承我 們家族富可敵國的財富，而是創造*多的財富。
孩子，在你進人社會之前，我對你的教育也許嚴 厲了一些，剝奪了你的很多娛樂時間。可是，你是知 道的，那是為了讓你接受*多正式教育。現在你精神 構造方面的骨架已經成熟，你要將過去長年努力的成 果，運用到競爭殘酷的真實社會中去，借以維持你的 生計，確保你的地位，然後進行*大的發展。關於這 點，你可以說是處於相當有利的地位，因為你很明白 即將接觸的事務，你渴望成為**的企業家。但有許 多年輕人卻沒有你幸運，他們為了生活，為了生存而 掙扎，他們不知道自己的目標在哪裡；也有的人雖然 選擇了目標，可是卻無法進入追求目標的行列中。你 想過為什麼嗎?你和他們不同的是你有一個我這樣的 父親，我可以把我多年在企業界的經驗和心得無私地 告訴你，把我總結的我們祖先——從邁爾斯·摩根 1636年登上美洲大陸務農開始，經過歷代的刻苦經營 和創造，到發展地產、金融所有的成功經驗都傳授給 你，希望你繼承我們摩根家族的傳統和事業。你想， 你是否比他們幸運得多?你有目標，也有工作，這就 是好的開始。
這就要求從你正式踏入公司的**天開始，必須 每天準時上班，勤懇工作，先在基層磨煉以了解和學 習企業運轉的某個環節。因此，保持工作的紀律性很 重要，試想一個連準時上班都無法做到的人，又怎麼 能擔負重任呢?我們企業上班的時間都是一定的，而 下班時間視各人的工作需要而定，具體時間由自己的 工作需要來權衡。通常情況，有些公司上班的時間並 沒有硬性規定，如果不能接受我們公司必須準時上班 的人，可以試試那些公司。我不希望跟你約好七點見 面，而你八點鐘纔姍姍而來，就算你是屬於管理階層 ，也一樣必須準時上班。
在工作中，你應該常常接近那些長年為公司發展 盡心盡力的同事們。我想你一定想謙虛地吸收他們的 經驗與管理知識吧!在這個階段，如果你想要有所改 革的話，不要操之過急，因為時機還未到。如果你對 目前的做法有任何想要改變的意見(當然是指*好的 方法)，盡管提出問題。但是，必須注意在進行時不 要太過嚴格。成功者不是守株待兔的人，成功者往往 是一面學習一面等待適當時機的人，成功者也就是將 計劃思索多次，考慮各種可能發生的情況後，就能夠 得出一個比較周全的計劃的人。倘若你真的確定公司 的政策有改變的必要時，也不要急於求成(當然，緊 急時則另當別論)。雖然有時候，一個企業的決策者 要雷厲風行、速戰速決，但是，要根據情況而定，尚 未嘗試過的生意，還是必須經過一段時間的仔細研究 ，基礎穩固後纔能進行。P3-5