王麗編著的《人生容不得找借口》內容介紹：借口是麻痺鬥志的溫床，是銷蝕意志的熔爐，是辦法的敵人，是面對現實的無奈。人生容不得借口，必須立即拋棄，隻為成功找方法，不為失敗找借口。隻要願意，總有百計千計，千難萬難又何必畏懼。成功*重要的一點就是：無論什麼時候，都不要為自己尋找借口。隻有盡職盡責、勇往直前、不找借口，纔能實現理想目標，創造輝煌人生。

王麗編著的《人生容不得找借口》內容介紹：一 個人要成就一番事業，就必須毫不松懈，不找任何借 口。然而，我們周圍總有一些人在做事之前先找借口 ；在做事的過程中，因各種借口造成的消極心態，就 像瘟疫一樣毒害著他們的靈魂，並且相互感染和影響 ，極大地阻礙著他們正常潛能的發揮，使他們喪失鬥 志。像這樣的人，借口已經“喫掉”了他們做事的希 望…… 成功最重要的一點就是：無論什麼時候，都不要 為自己尋找借口。隻有盡職盡責、勇往直前、不找借 口，纔能實現理想目標，創造輝煌人生。 因此，一個人要想成就事業，必須毫不留情，不 找任何借口，像鷹隼一樣盯住獵物——唯一的目的是 擒住它。按照自己的行動計劃，去填滿每天的行動表 格，讓借口徹底地走開。 《人生容不得找借口》是一本成功心理類書籍。

第一章 別再沉睡於麻痺鬥志的借口溫床
1.借口掛嘴上，失敗沒商量
2.借口是向失敗妥協的征兆
3.贏得勝利纔有傲人資本
4.人生，要以成敗論英雄
5.借口讓人變得*加平庸
6.借口是害人的慢性毒藥
7.借口會蠶食成功的信念
8.不要把不知道掛在嘴邊
9.別拿小錯誤不當回事
10.借口會導致拖延的惡習
11.不要為自制力差找借口
第二章 有借口淺嘗輒止，有思路事半功倍
1.選準了目標纔能有的放矢
2.分解目標，實現大未來
3.創新往往可以出奇制勝
4.在他人的經驗中尋找機遇
5.換位思考是獲得成功的訣竅
6.以退為進比激進*有效
7.打破思維定式，尋求*佳方法
8.合作是獲得成功的捷徑
第三章 遇事不找借口，辦法無中生有
1.借口隻能敷衍，辦法纔是關鍵
2.學會找方法，成功有辦法
3.任何問題都有其解決方法
4.好員工一定是智慧型的
5.主動找方法，做*受歡迎的人
6.方法正確纔能接近成功
7.緊扼關鍵點，問題迎刃而解
8.轉換切入點，曲線解決問題
9.時時多留意，發現新天地
第四章 抱怨是惡性借口，現實要欣然接受
1.抱怨一而再，問題依舊在
2.抱怨無休止，一日不如一日
3.抱怨於人於己都無益
4.抱怨於事無補，別給自己添堵
5.抱怨容易讓人失去機會
6.抱怨並不能如願，路不通時要變通
7.理智生活不抱怨，拒*情緒化處事
8.要想快樂，就不要抱怨
9.樂觀生活，化解抱怨
10.不要對身邊的幸福視而不見
11.把困難當成人生的財富
第五章 情緒滋生借口，隨時進行調控
1.做一個冷靜穩重的智者
2.要改變命運，先改變心態
3.別被想像中的困難嚇倒
4.衝動是一切悲劇的根源
5.良好性格是成功的基石
6.人生僅一次，怯懦難成事
7.掙脫依賴，獨立起來
8.猶豫浪費機會，果敢*有機會
9.舍棄不是無能而是智慧
10.量力而行，不做不可為之事
11.攀比的是炫耀心而不是幸福感
第六章 處處行事積極，借口銷聲匿跡
1.生活需要力量，**盡情釋放
2.你的態度決定你的高度
3.積極態度就是競爭優勢
4.成功需要的是行動而不是借口
5.行動起來纔有殺傷力
6.主動出擊讓你脫穎而出
7.有所學，便有所成
8.不留退路，抓緊時間做事
9.一著不慎的失誤會導致滿盤皆輸的敗局
10.持之以恆的準備是走向成功的階梯
11.言而有信受青睞，騙人隻會受其害
第七章 借口是一時慰藉，方法乃一針見血
1.不要掩飾錯誤，承認纔能接受
2.遠離借口纔能靠近成功
3.為失敗找原因而不是找借口
4.敢於正視自己的弱點
5.凡事沒有什麼不可能的
6.竭盡全力，做足100分
7.不要讓借口壓抑了自身的潛能
8.潛能需要發現，*要積極表現
9.翻過困難的山，前路一馬平川
第八章 找*好的借口，不如做*棒的自己
1.選擇適合自己的目標
2.演好自己的角色，為世界增添亮色
3.要想取得成功，準備多下苦功
4.為理想賦予使命，為成功注滿自信
5.避免走進自我定位的盲區
6.利用長處，使自身價值*大化
7.不謀於眾，認為對的就去做
8.做事情要講究方法和技巧
9.在激烈競爭中獨樹一幟
第九章 *可怕的借口是*望，活著就有希望
1.不是沒辦法，隻是還沒想到
2.方法總比困難多，不要停止思索
3.把口中的“怎麼可能”變成心中的“怎樣纔能”
4.嘗試失敗是成功的序曲，不是放棄的理由
5.面對挫折不要輕言放棄
6.忍痛放棄，不如用成功犒賞付出的諸多努力
7.把夢想的熱情落實到工作中

1借口掛嘴上，失敗沒商量 在工作中，每個人應該做的就是要充分發揮自己 的主觀能動性去努力地工作以獲得成功，而不是浪費 時間去為失敗尋找借口以博取別人的同情和理解。因 為公司為你安排職位，是為了解決工作中的問題，為 公司謀求利益，而不是來聽你對困難連篇累牘的分析 的。
借口是失敗的溫床，而習慣性的拖延者通常是制 造借口與托詞的專家。他們經常會為沒有做成某些事 而去想方設法尋找借口，或想出各種各樣的理由為任 務未能按計劃完成而辯解。“這項工作太困難了。” “我不是故意的。”“我太忙了，忘了還有這樣一件 事。”“老板規定的時間太緊。”“本來不會是這樣 的，都怪……”等等。
可以說，找借口是世界上*容易辦到的事情之一 ，隻要你存心拖延、逃避，你總能找出足夠多的理由 。因為把“事情太困難、太復雜、太花時間”等種種 理由合理化，要比相信“隻要我們*努力、*聰明， 信心*強，就能完成任何事情”，進而通過努力去獲 得成功要容易得多。
找借口是一種不好的習慣。遇到問題後不是積極 主動地去想方設法加以解決，而是千方百計地尋找借 口，你的工作就會變得越來越拖沓，*不用說什麼高 效率。借口變成了一塊擋箭牌。一旦事情辦砸了，你 總能找出一些看似合理的借口來安慰自己，同時也以 此去換得他人的理解和原諒。找到借口隻是為了把自 己的失敗或過失掩蓋掉，暫時人為制造一個安全的角 落。但長期這樣下去，借口就會變成一種習慣，就會 成為失敗的溫床，人就會疏於努力，不再想方設法爭 取成功了。
現實工作中，不知有多少人把自己寶貴的時間和 精力放在了如何尋找一個合適的借口上，而忘記了自 己應盡的職責！可以這麼說，喜歡為自己的失敗找借 口的員工肯定是不努力工作的員工，至少，他沒有端 正他的工作態度。他找出種種借口來掩飾失敗，欺騙 公司。他不是一個誠實的人，也不是一個負責任的人 。這樣的人，在公司中不可能是稱職的好員工，也* 不可能是公司信任的好員工，也很難得到大家的信賴 和尊重。無數人就是因為養成了輕視工作、馬虎拖延 、慣於找借口的習慣，終致一生處於社會或公司的底 層，不能出人頭地，獲得成功。
借口是對惰性的縱容。每當要準備工作時，或要 作出抉擇時，總要找出一些適當的借口來安慰自己， 總想讓自己輕松些、舒服些。也許很多人都有這樣的 經歷：當清晨鬧鈴將你從睡夢中驚醒後，心裡想著該 起床上班了，但同時卻又享受著被窩的溫暖，所以常 常會一邊不斷地對自己說該起床了，同時一邊又不斷 地給自己尋找借口：“沒關繫，**不急，再躺一會 兒。”於是又躺了5分鐘，10分鐘…… 其實對付惰性*好的辦法就是根本不讓惰性出現 ，如果惰性一旦浮現，即使是擺出與惰性開戰的架勢 也常常會於事無補。在事情開始的時候，一定要有積 極的想法在先，否則當頭腦中冒出“我是不是可以再 等會兒……”這樣的問題時，惰性就出現了，“戰爭 ”也就開始了。一旦“開戰”，結果就很難說了。所 以，要在積極的想法一出現就馬上行動，讓惰性沒有 乘虛而入的任何機會。所以，千萬不要在工作中找借 口，不要把過多的時間和精力花費在尋找借口上。失 敗也罷，做錯了也罷，再美妙的借口對事情的改變沒 有任何作用，還不如再仔細去想一想下一步究竟該怎 樣去做。
在實際的工作中，我們每一個人都應當貫徹這種 “沒有任何借口”的思想。對於任何問題，隻要多花 時間去尋找解決方案，反復試驗，調整平和的心態， 多做實事，相信總可以找到解決的方法。讓我們拒* 借口，勇於承擔責任，勤勤懇懇地干好每一件事情吧 。
那些把“沒有任何借口”作為自己行為準則的人 ，他們擁有毫不畏懼的決心、堅強的毅力、**的執 行力及在限定時間內把握每一分每一秒去完成任何一 項任務的信心和信念。
借口隻是失敗的溫床，工作中沒有借口，人生中 沒有借口，失敗沒有借口，成功也不屬於那些尋找借 口的人。所以我們要學會給自己加碼，始終以行動為 見證，而不是編一些花言巧語為自己開脫。哪裡有困 難，哪裡有需要，我們就要義無反顧地努力拼搏，直 到成功。P2－4