成功學著作是20世紀*暢銷的成功勵志經典，它們共同構成了戴爾·卡耐基為人處世、通向成功之路的成功學體繫，與他的成人教育培訓班相輔相成，改變了傳統的成人教育方式，影響了千百萬人的生活。“不要猶豫！請立刻閱讀！這是改變你一生的機會！”——大多數讀過卡耐基著作的人都很熟悉這句話。《卡耐基勵志經典(經典全譯本)》收錄了卡耐基的三部經典著作：《人性的弱點》、《人性的優點》和《語言的突破》，繫卡耐基成就*高、流傳*廣、影響*大的作品，也是卡耐基偉大思想的精髓所在。

戴爾·卡耐基是世界上最偉大的成功學大師和心 靈導師、美國“現代成人教育之父”、“人際關繫學 鼻祖”，他在實踐基礎上寫成的成功學著作是迄今為 止最暢銷的成功勵志經典。《卡耐基勵志經典(經典 全譯本)》共收錄了卡耐基的三部經典著作，這些著 作是卡耐基偉大思想的精髓所在，也是其成就最高、 流傳最廣、影響最大的作品；它們共同構成了卡耐基 為人處世、通向成功之路的成功學體繫，影響了千百 萬人的生活。 《人性的弱點》彙集了卡耐基的思想精華和最激 動人心的內容，是其最成功的勵志經典。它從人性本 質的角度，挖掘出人們潛藏著的人性弱點，使人能夠 充分認識自己，並不斷改造自己，從而能有所長進， 直至取得最後的成功。該書自出版以來，已被譯成58 種文字暢銷於世界各地，在全球總銷量達1億冊，擁 有4億多讀者，穩居成功勵志類圖書排行榜榜首，是 除《聖經》以外在全球擁有讀者最多的書。 《人性的優點》是卡耐基一生中最重要、最生動 的人生經驗的彙集，也是一本記錄成千上萬人如何擺 脫心理問題、走向成功的實例彙集。它告訴人們如何 擺脫憂慮的困擾，並指導人們如何獲得快樂，享受快 樂的人生。該書一出版，立即獲得了廣大讀者的歡迎 ，成為西方世界最持久的人文暢銷書，被譽為“克服 憂慮獲得成功的必讀書”和“世界勵志聖經”。 《語言的突破》是卡耐基最早的作品之一，是一 本教導人們如何在演講與口纔方面突破語言障礙、獲 得成功的最佳指導讀物。書中所倡導的一些原則和方 法並不局限於演講本身，它們同樣適用於生活中人際 交往的語言溝通。該書出版後，在人類出版史上創造 了一個奇跡：10年之內就發行了2000多萬冊。作為“ 卡耐基公開演講與人際關繫課程”的主要教科書之一 ，本書成為了世界上最受推崇的“語言教科書”。

人性的弱點
第一章 把握人際交往的關鍵
了解魚的需求
我要喜歡你
管住自己的舌頭
如要采蜜，不可弄翻蜂巢
抓住每一個機會
擴大交際範圍
讓對方有備受重視的感覺
真心誠意地對別人感興趣
不能永遠示弱
無事也登“三寶殿”
該告別時就告別
第二章 做好一生的規劃
目標是人生的燈塔
確立人生的起跑點
描繪生命的藍圖
擁有自己的計劃
對自己進行“盤點”
不斷翻新人生計劃
第三章 與金錢和睦相處
金錢的本來意義
提升財商
節儉意味著明智
節儉的別名不叫吝嗇
減少消費，你也做得到
避開負債陷阱
為你的明天而儲蓄
第四章 學會“享受”工作
工作是生活的**要義
樹立正確的工作態度
沒有工作的熱忱，就沒有生活的出路
別讓**之火熄滅
比薪水*寶貴的
別把工作當苦役
從工作中獲得快樂
65歲不退休
第五章 營造幸福家庭
對婚姻的忠告
解讀問題婚姻
甜言蜜語永不嫌多
將批評趕出家門
停止致命的嘮叨
讓愛成熟
經營你的“性”福人生
夫妻間也要殷勤有禮
爸爸們，請回家
第六章 踏上輕松快樂之旅
順應生命的節奏
放下包袱
讓心平靜
拿自己開開玩笑
拿開捂住眼睛的雙手
因為你快樂，所以我快樂
學會從損失中獲得
不要期望他人的感恩
報復隻會傷害自己
走出孤獨的人生
第七章 成就**與和諧
*高形式的美
學會調適自己
善於比較
將逆境變成一種祝福
不要重復老路
走向平靜的未來
播種美麗，收獲幸福
和諧的生命樂章
第八章 逐步邁向成功
跌倒不算失敗
從做愚人開始
不行動，隻會讓事情*糟
英雄總是謙卑的
對不公正的批評——報之一笑
走出失敗者的陰影
成功並非總是用“贏”來代表
剪掉多餘的
成熟隻寓於追求的過程中

人性的優點
第一章 憂慮，幸福人生的破壞者
憂慮是健康的大敵
精神失常的原因
憂慮是容貌*大的克星
你的生活與憂慮無關
第二章 擦拭心靈，來一場憂慮的革命
科學對待：平均率幫你戰勝憂慮
平衡心理：平靜讓憂慮止步
正視現實：不要試圖改變不可避免的事
忠於自我：這纔是快樂的人生
活在**：**比昨天和明天*寶貴
杞人無憂：別讓小事妨礙了你的大事
樂於感恩：感恩的人很少為事情犯愁
第三章 停止憂慮，盛裝出發
讓自己忙起來
讓煩惱迅速“過期”
準備迎接*壞的情況
說出你的憂慮
衝破孤獨，別讓自己成為孤島
每**都是新的生命
關心別人等於關心自己
把煩惱交給時間解決
第四章 做自己情緒的主人
憤怒意味著無知
學會控制你的憤怒
別讓悲傷擋住了你的陽光
學會喜歡自己
用行為控制情感
在失敗時為自己打氣
保持積極心態
煥發熱忱的能量
運動可以驅除憂悶
第五章 合理規劃生活，跳出盲目的陷阱
生命中的重要決定
不要為工作和金錢煩惱
男佐女佑：如何處理家庭職業衝突
不要入不敷出
克制自己，駕馭金錢
第六章 笑對譏評，從別人的鏡子中打量自己
這是我的錯
爭論之中沒有贏家
沒有人會踢一隻死狗
給對方一個臺階下
用幽默化解危機
第七章 逆風飛揚，舞出生命精彩
有悲傷的地方纔會有聖地
學會贏在失敗
化劣勢為優勢
不要認為自己一無所有
當太陽升起時再度充滿精神
第八章 邁向活力的**
你為什麼會疲勞
每日多清醒一小時
一張抗疲勞的良方
4個工作的好習慣
遠離亞健康
掌握生活平衡
再見，郁悶
自然輕松入眠

語言的突破
第一章 突破語言的八大規則
克服人性中的弱點
借別人的經驗鼓起自己的勇氣
明確並記住自己的目標
樹立成功的信念
積極的心理暗示
培養自信心
擁有堅強的意志力
不放過每一個練習的機會
第二章 打動人心的交際語言
讓對方多說話
不要和別人爭論
永遠不要指責他人的錯誤
勇敢地承認自己的錯誤
使對方一開始就說“是”
牢記他人的名字
第三章 影響命運的職場語言
講話的方式很重要
與下屬溝通要講藝術
指正別人錯誤的方法
如何批評不會引起怨恨
沒有人喜歡受指使
如何激勵別人走向成功
加強團隊工作的10條建議
面試時的交談技巧
和領導交流是一門學問
與同事交流的技巧
辦公室中的禁忌話題
第四章 改變人生的演講語言
當眾說話的方法和技巧
如何克服怯場
如何發表即席講話
克服講話中的6個主要誤區
演講口纔要素
成功演講的方法
讓聽眾融人演講之中
演講過程中的應變技巧
8種需要避免的開場白
8種應該避免的結論
如何處理提問
第五章 有效溝通的藝術
從雙方投機的話題談起
善於傾聽別人說話
關注肢體語言
按6個步驟表達意思
恰當地提問
避免溝通中可能犯的10種過失
掌握應對抱怨的技巧
用請求不用命令
10種方法說“不”
批評也要講藝術
恰到好處地作出回答
冷靜地處理衝突
借口要盡可能地合理
辯駁時不要太針鋒相對
電話交流時的八大要領
第六章 說服力
避免與對方爭論
間接地指出對方的錯誤
讓對方以愉悅的心情與你交談
努力讓對方客觀地認識事物
滿足對方的心理需求
戲劇化地說出自己的想法
讓對方覺得那是他的主意
假如是自己錯了就趕快承認
沒有人樂意受人指使
獲取對方的信任
巧妙地控制話題
促使對方主動與自己合作
第七章 打造個人的說話風格
聲音：一開口就與眾不同
節奏：說話不能拖泥帶水
語調：化乏味枯燥為生動有趣
體態：無聲語言是有聲語言的輔助
形像：讓別人*容易接受
修辭：讓話語*有分量
通俗：說話的*高境界
尊重：也是一種征服
真誠：言之有理，言之有物
素材：能讓表達變得*容易
心理：相信自己一定能說好
思維：由內而外的轉化過程
反饋：洞察對方心理的能力
準備：盡量熟悉要說的內容
記憶：它是口纔好的前提
附錄 卡耐基寫給女人一生幸福的12條忠告
戒除批評、責怪和抱怨
真誠地贊賞、喜歡他人
不要爭論不休
發自真心地請別人幫忙
建議永遠比命令*有“威力”
別忘了，保全別人的面子很重要
承認錯誤一點都不丟人
寬容別人是對自己的解救
不強加於人
千萬不能心存報復
守住隱私好為人
閑來切忌無事生非

比薪水*寶貴的 ◇一個人如果總是為自己到底能拿多少薪水而大 傷腦筋的話，他又怎麼能看到薪水背後的成長機會呢 ？ ◇通過工作中的耳濡目染獲得大量的知識和經驗 ，這將是工作給予你的*有價值的報酬。
也許是親眼目睹或者耳聞父輩、他人被老板無情 解雇的事實，現在的年輕人往往將社會看得比上一代 *冷酷、*嚴峻，因而也就*加現實。在他們看來， 我為公司干活，公司付我一份報酬，等價交換，僅此 而已。他們看不到薪水以外的價值，在校園中曾經編 織的美麗夢想也逐漸破滅了。沒有了信心，沒有了熱 情，工作時總是采取一種應付的態度，寧願少說一句 話，少寫一頁報告，少走一段路，少干一個小時的活 ……他們隻想對得起自己目前的薪水，從未想過是否 對得起自己將來的薪水，甚至是將來的前途。
某公司有一位員工，在公司已經工作了10年，薪 水卻不見漲。有**。他終於忍不住內心的不平，當 面向雇主訴苦。雇主說：“你雖然在公司待了10年， 但你的工作經驗卻不到1年，能力也隻是新手的水平 。”這名可憐的員工在他*寶貴的10年青春中，除了 得到10年的新員工工資外，其他一無所獲。
也許，，這個雇主對這名員工的判斷有失準確和 公正，但我相信，在當今這個日益開放的年代，這名 員工能夠忍受10年的低薪和持續的內心郁悶而沒有跳 槽到其他公司，足以說明他的能力的確沒有得到*多 公司的認可，或者換句話說，他的現任雇主對他的評 價基本上是客觀的。這就是隻為薪水而工作的結果！ 大多數人因為不滿足於自己目前的薪水，而將比 薪水*重要的東西也丟棄了，到頭來連本應得到的薪 水都沒有得到。這就是隻為薪水而工作的可悲之處。
如果要讓我對於剛跨入社會的青年所遇到的切身 問題發表意見，那麼我希望每個青年都切切牢記：“ 在你們開始工作的時候，不必太顧慮薪水的多少。而 一定要注意工作本身所給予你們的報酬，比如發展你 們的技能，增加你們的經驗，使你們的人格為人所尊 敬等等。”雇主所交付給年輕人的工作可以發展我們 的纔能，所以，工作本身就是我們人格品性的有效訓 練工具，而企業就是我們生活中的學校。有益的工作 能夠使人豐富思想，增進智慧。
如果—個人隻是為著薪水而工作，而沒有*高尚 的目的，那麼這實在不是一種好的選擇。在這個過程 中，受害*深的倒不是別人，而是他自己。他就是在 日常的工作中欺騙了自己，而這種因欺騙蒙受的損失 ，即便他日後奮起直追，振作努力，也不能趕上。雇 主隻支付給你微薄的薪水，你固然可以敷衍塞責來加 以報復。可是你應當明白，雇主支付給你工作的報酬 固然是金錢，但你在工作中給予自己的報酬，乃是珍 貴的經驗、優良的訓練、纔能的表現和品格的建立， 這些東西的價值與金錢相比，要高出千萬倍。
許多年輕人認為他們目前所得的薪水太微薄了， 所以竟然連比薪水*重要的東西也寧願放棄了，他們 故意躲避工作，在工作過程中敷衍了事，以報復他們 的雇主。這樣，他們就埋沒了自己的纔能，消滅了自 己的創造力和發明纔能，也就使自己可能成為**的 一切特性都無法獲得發展。為了表示對微薄薪水的不 滿，固然可以敷衍了事地工作，但長期地這樣做，無 異於使自己的生命枯萎，使自己的希望斷送，終其一 生，隻能做一個庸庸碌碌、心胸狹隘的懦夫。
每個人對於自己的職位都應該這樣想：我投身於 企業界是為了自己，我也是為了自己而工作。固然， 薪水要盡力地多掙些，但那隻是個小問題，*重要的 是由此獲得踏進社會的機會，也獲得了在社會階梯上 不斷晉升的機會。通過工作中的耳濡目染獲得大量的 知識和經驗，使自己的能力得以提升，這將是工作給 予你的*有價值的報酬。能力比金錢重要萬倍，因為 它不會遺失也不會被偷。許多成功人士的一生跌宕起 伏，有攀上**的興奮，也有墜落谷底的失意，但* 終能重返事業的**，俯瞰人生。原因何在？是因為 有一種東西永遠伴隨著他們，那就是能力。他們所擁 有的能力，無論是創造能力、決策能力還是敏銳的洞 察力，*非一開始就擁有，也不是一蹴而就，而是在 長期工作中積累和學習得到的。
你的雇主可以控制你的工資，可是他卻無法遮住 你的眼睛，捂上你的耳朵，阻止你去思考、去學習。
換句話說，他無法阻止你為將來所做的努力，也無法 剝奪你因此而得到的回報。許多員工總是在為自己的 懶惰和無知尋找理由。有的說雇主對他們的能力和成 果視而不見，有的會說雇主太吝嗇，付出再多也得不 到相應的回報…… 一個人如果總是為自己到底能拿多少工資而大傷 腦筋的話，他又怎麼能看到工資背後的成長機會呢？ 他又怎麼能理會到從工作中獲得的技能和經驗，對自 己的未來將會產生多麼大的影響呢？這樣的人隻會逐 漸將自己困在裝著薪水的信封裡，永遠也不會懂得自 己真正需要什麼。總之，不論你的雇主有多吝嗇、多 苛刻，你都不能以此為由放棄努力。因為，我們不僅 是為了目前的薪水而工作，我們還要為將來的薪水而 工作，為自己的未來而工作。一句話，薪水是什麼？ 薪水僅僅是我們工作回報的一部分。
世界上大多數人都在為薪水而工作，如果你能為 自己的成長而工作，你就**了芸芸眾生，也就邁出 了成功的**步。
從前在賓夕法尼亞的一個山村裡，住著一位卑微 的馬夫，後來這位馬夫竟然成了美國***企業家之 一，他靠著驚人的魄力和獨到的思想撐起了事業的大 廈，他一生的成就為世人所景仰。他就是查爾斯·齊 瓦勃先生。
年輕的朋友們很關心齊瓦勃先生的成功，那麼為 什麼他會獲得成功呢？齊瓦勃先生的成功秘訣是：每 謀得一個職位，他從不把薪水的多少視為重要的因素 ，他*關心的是新的位置和過去的職位相比較，是否 前途和希望*為遠大。他*初在一家工廠裡做工，當 時他就自言自語地說：“終有**我要做到本廠的經 理。我一定要努力做出成績來給老板看，使老板主動 來提撥我。我不會計較薪水的高低，我隻要記住：要 拼命工作，要使自己工作所產生的價值，遠超過我所 得的薪水。”他下定決心後，便以十分樂觀的態度， 心情愉快地努力工作。在當時，恐怕誰也不會想到齊 瓦勃先生會有**巨大的成就。
齊瓦勃的童年時代家境異常艱苦，家中一貧如洗 ，所以，他隻受過很短時間的學校教育。齊瓦勃從15 歲開始，就在賓夕法尼亞的一個山村裡做馬夫。兩年 之後，他又獲得了另外一個工作機會，周薪為2．5美 元。但他仍然無時無刻不在留心其他的工作機會，果 然他又遇到一個新的機會，他應某位工程師之邀，去 鋼鐵公司的一個建築工場工作，工資由原來的周薪2 ．5美元變為日薪1美元。做了一段時間後，他就又升 任技師，接著一步一步升到了總工程師的職位上。到 了齊瓦勃25歲時，他晉升到房屋建築公司的經理了。
5年之後，齊瓦勃開始出任鋼鐵公司總經理。到39歲 時，齊瓦勃接過了全美鋼鐵公司的權柄，出任總經理 。如今，他是貝茲裡罕鋼鐵公司的總經理。
齊瓦勃隻要獲得一個位置，就決心要做所有同事 中***的人。他決不會像某些人那樣脫離現實胡思 亂想。有些人經常會不守公司的紀律，常常抱怨公司 的待遇，甚至於寧願在街頭流浪，靜待所謂的良機， 也不願刻苦努力。齊瓦勃深知。隻要一個人有決心， 肯努力，不畏難，必定可以成為成功者。在**的年 輕人看來，齊瓦勃先生一生的奮鬥與成功故事，簡直 是一個情節曲折的傳奇，但*是一個對人教益*大的 典範。從他一生的成功史中，我們可以看到努力勞動 所具有的非凡價值。干任何事情，他都能做到**樂 觀而愉快，同時在業務上求得盡善盡美、精益求精。
所以，在他與同事們一起工作時，那些有難度、要求 高的事情，都得請他來處理。齊瓦勃先生做事的態度 是一步一個腳印，他從不妄想一步登天、一鳴驚人， 所以，他地位的上升也是勢所必至、天意使然。
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