| | | 職場尤裡卡 簽名本/日日尤裡卡繫列 | 該商品所屬分類:成功/勵志 -> 人在職場 | 【市場價】 | 377-547元 | 【優惠價】 | 236-342元 | 【介質】 | book | 【ISBN】 | 9787544477215 | 【折扣說明】 | 一次購物滿999元台幣免運費+贈品 一次購物滿2000元台幣95折+免運費+贈品 一次購物滿3000元台幣92折+免運費+贈品 一次購物滿4000元台幣88折+免運費+贈品
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出版社:上海教育
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ISBN:9787544477215
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作者:科學家種太陽
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出版日期:2017-09-20
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印刷日期:2017-09-20
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包裝:平裝
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開本:32開
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版次:1
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印次:1
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職場新手、老手與高手之間既有思維工具的不同,也有定位上的差異。作者從應屆生到百萬年薪,用了不到五年時間,現將個人經驗濃縮成書,通過“問答 故事 分析 總結”的多重方式,用清晰的邏輯解讀職場規則,用理性的思維去補足定位差距,讓你也早日蛻變為職場高手。
全書圍繞以下幾部分展開:
求職坐標繫,為你指引方向,劃分區域;
打工方程組,教你合作配合,權衡利弊;
老板不等式,學會上下管理,撬動人脈;
漲薪微積分,重在積少成多,尋求爆發。
本書將作者的網絡暢銷美文收錄成冊,再次打磨,用心梳理,邏輯串聯,舉一反三,是“取其精華,去其廢話”的濃縮精品。翻開後,它是生動有趣、可以一口氣讀完的職場攻略;合上後,它是大道相通、可以助你在工作生活中遊刃有餘的元規律。
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求職坐標繫 畢業找工作很迷茫,怎麼辦 /3 選擇行業時,如何避免走錯路 /9 女生成績比男生好,就該比男生好找工作 /15 想創業?我建議你……閉嘴 /24 打工方程組 天天加班活還是干不完,要崩潰了怎麼辦 /31 沒完沒了地加班,怎麼合理拒* /41 如何與同事在“被窩”裡和諧相處 /50 公司裡的“好學生”都是蠢貨 /61 工作中總是當受氣包怎麼辦 /73 工作中總出錯,真的是“粗心”嗎 /81 老板不等式 就算老板是蠢貨,你以為自己就不是嗎 /91 工作不是賽跑,“慢”其實比“快”好 /99 老板*多背黑鍋,而你卻會變*灰 /107 怎麼幫領導背鍋纔*有前途 /114 學會管理老板,教他學會管理你 /119 帶團隊不是說相聲,有理不在嘴刁 /130 找工作不是拜師,上班不用磕頭 /142 如何向特別忙的上級彙報工作 /151 漲薪微積分 難怪你工資這麼低,Excel 都用不好 /159 如何找回自己的效率 /168 *後一次回顧年終獎,決定要不要跳槽 /176 如何從年薪30萬到100萬 ——基礎篇 /190 如何從年薪30萬到100 萬 ——定位篇 /207 後記 我出了一本書,我覺得很開心 /236
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我們所做的一繫列選擇,*終定義了我們是誰。 不要盲目地相信任何事實結論,相信邏輯。不要盲目地相信任何價值建議,相信自己。 工作之道:不應該是約*式的“應酬”,而要是走心式的“戀愛”。 工作之法:不要總是搬磚,而應該主動思考。 工作之術:不能靠蠻干,而需要技巧。 工作隻是生活的一部分。工作的意義在於讓生活*美好,而不是吞噬生活。 工作的核心目的之一是賺錢。在商言商,千萬不要羞羞答答,喫虧上當。 工作中要擅長管理好自己的領導,讓領導不要總抱有不切實際的幻想,畢竟大家都是成年人了。 你不關心金字塔,金字塔也不會關心你。 在工作裡總是受氣,說不定是因為受氣本身就是你的工作職責。跳到*高的維度上去看待自己的處境,你或許總會有意想不到的收獲。這種思維方式的本質,其實就是“尤裡卡”這個詞的字面含義——啊!我明白了!
**,往往是指一個人在某個領域做到了**出色的程度,這挺難的。而不可替代,往往是指一個人因為某些原因而變得不可或缺,或者說**重要。**的人,未必不可替代,而工作中*重要的角色,並不一定需要有多**。所以比起**,我*願意成為不可替代的人。 所謂的“粗心”,可能確實是因為“心太大”了,大到即使對自己的生活不那麼負責都無所謂,大到隨時可以找借口來繼續糊弄自己。按理說心這麼大,把小小的自己放在心上應該不困難呀?哦,明白了,肯定是因為粗心,所以忘了。 在拳擊比賽裡,裁判並不是根據兩個選手誰出拳的次數*多*快來決定勝負的,而是要看誰的拳打得“穩、準、狠”,能得到*多技術得分,或者干脆抓住機會將對手一擊倒地。工作其實也是一樣,單純追求“快”,是在用戰術上的勤勞掩蓋戰略上的懶惰,畢竟“選擇比努力*重要”,別動作太快選錯了方向,卻又在錯誤的方向上努力太多。 你打工所在的公司,顯然不是你開的,因此公司關心的項目,也並不是你的事業。但事實上,如果你想把工作當成自己的事業來做,為後續真正開創自己的事業積累經驗的話,也沒有其他人能攔著你。因為在拼命追求進步和成長的道路上,**的敵人就是你自己。作為領導,在一個團隊裡,*重要的,是帶領大家把事情做好,把目標實現。 不要預設立場,因為立場並不會幫你改變什麼。 不要摻雜情緒,除非情緒隻是你施加影響的工具。 不要對手,而要戰友,要擅長把別人的優勢為己所用。 不要單純的**,而要變得真正不可替代。 事實上,不僅適用於領導,也同樣適用於員工:工作中*重要的事,都是通過不斷地解決問題,提升自己,從而讓自己變得*有價值。 職業人不是工具。工作中處理問題要有智慧,遇到問題先理性分析,是自己的問題,還是工作流程和資源分配的問題。 職業人不是“搬磚工”。工作中要有全局觀,當問題不是自己導致的、自己也無法解決時,不要隻顧埋頭苦干,於事無補。 職業人不要“背鍋”。而要設法學會“補鍋”,*終的目的是改善現狀、提升自己,而不是大包大攬或者互相推諉。
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