內容簡介
巴傑著的這本《民國時期店員工會研究(1922-1930)》認為：
店員工會是國民革命時期店員群體的主要組織形式，店員的底層聲音通過工會得到社會的廣泛關注，甚至一度成為時代的強音。店員工會組織化的社會參與，對於民國時期政治、經濟及社會公益等多個層面發揮著重要影響。實際運作當中，店員工會對入會店員的利益代表程度很好有限，普通入會店員的訴求難以在工會組織內順暢表達。內部整合功能的匱乏，使店員工會無法擁有強組織凝聚力與有效行動力，不具備強有力的社會整合能力。
店員工會是外力影響下“被動設立”且在政府備案的合法社團，可以采取什麼樣的手段抗衡資方很終取決於國家政權的準入。但國民黨政權對店員工會的會員資格及入會管理頗多爭議，店員應否組織工會在工會、總商會、商民協會以及國民黨各級黨部的工人部、商民部之間紛爭不斷，國民黨中央執行委員會的相關政策也是搖擺不定。國民黨政權之於店員組織形式的矛盾界......
