內容簡介
1998-2005年,福建省繼續推進公務員考試錄用綜合改革,一批具有博士、碩士學位的高學歷人纔通過考試進入公務員隊伍。省人事廳在完善公務員年度考核制度的同時,開展做“人民滿意的公務員”活動,表彰一批“人民滿意的公務員”和“人民滿意的公務員集體”。
該書全面記述了福建省人事事業發展的全貌。
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