國際化旅遊職業經理人培養模式-旅遊管理國家級特色專業論文集
作 者:鄒統钎 編 著作
定 價:32
出 版 社:旅遊教育出版社
出版日期:2013年01月01日
頁 數:138
裝 幀:平裝
ISBN:9787563725519
二、旅遊高校人纔流失原因剖析
1.社會層面
作為典型的服務行業,旅遊企業進出壁壘較低。旅遊產品的非排他性,使人纔在旅遊企業問的進出壁壘也較低。由於旅遊行業技能專屬性不強,普適性較強,容易流向其他服務性行業。如今的旅遊行業已不如幾年前那樣風光無限,價格惡性競爭,利潤率低,自身的脆弱性又使其風險增大,再加上某些媒體以點代面的不實報道渲染,將個別旅遊企業經營違規行為放大化,一定程度上動搖了旅遊職業經理人的信念。各行各業外資公司紛紛搶灘登陸,薪酬福利待遇比酒店行業更具競爭力,誘使不少高層次旅遊人纔“棄暗投明”,另謀高就,尋求不易被替代的、風險較小的行業就業。
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