女性領導力:現實與挑戰
作 者: (美)芭芭拉.凱勒曼 等 著 張素玲 譯
定 價: 40
出?版?社: 上海東方出版中心
出版日期: 2012年08月01日
頁 數: 339
裝 幀: 平裝
ISBN: 9787547304990
●中文版序
●芭芭拉？凱勒曼德博拉？L羅德
●前言
●桑德拉？戴？奧康納法官
●女性領導力：現實狀況
●德博拉？L.羅德 芭芭拉？凱勒曼
●部分 性別差異與性別刻板印像
●1.跨越性別之橋：對女性領導力的反思
●娜奈爾？O.基歐漢
●2.偉人女性領導理論？正面刻板印像的危機和搖搖欲墜的基石
●托德？L.皮廷斯基勞拉？M.培根布賴恩？韋勒
●3.戰勝對女性領導的排斥：領導風格的重要性
●琳達？L.卡利 艾麗斯？H.伊格萊
●4.女性、領導和自然秩序
●羅莎琳德？查特？巴尼特
●5.女法官將帶來什麼變化？再次審視“女性問題”
●阿尼塔？F.希爾
●第二部分 領導環境：政治領域中的女性
●6.打開通向領導之門：伊拉克和阿富汗的女性領導與憲法建設
●皮帕？諾裡斯......
內容簡介
近年來，女性在謀求領導職位方面已經取得了一些進步，但是她們依然面臨持續的、無處不在的阻礙。這些阻礙有獲得領導機會上存在的性別偏見，家庭職責上的性別不平等，工作模式缺乏彈性，以及不充分的社會公共政策等。芭芭拉？凱勒曼、德博拉？L.羅德編寫的這本《女性領導力：現實與挑戰》會聚了不同學科有名的學者，全面分析了女性領導面臨的挑戰。這些學者探討了女性何時和怎樣行使權力，在她們謀求領導職位的路途上，有些什麼樣的阻礙。這是一部具有開創性意義的書，對於女性領導的現狀，它提供給讀者大量精深的分析，與此同時，還對下列問題進行了很深入的思考： ？性別刻板印像的危害 ？領導風格的重要性 ？謀求領導職位的性別差異 ？女性領導的經驗教訓 ？非全職工作和彈性職業生涯的需求 ？優選範圍內的不平等和創新 ？促使女性成為領導的策略 如果我們要了解......
對於女性來說，在她們追求具有影響力的崗位時，一個很難對付的障礙就是，傳統意義上與女性聯繫在一起的特性與傳統意義上與領導聯繫在一起的特性是不相一致的。雖然這一術語很少拿來使用，但是“領導特質理論”依然深深影響著我們。大多數和領導聯繫在一起的特性是男性化的：控制、很好不錯、果斷，等等。近年來，女性與領導毫無關聯的情況已有所減弱。在職業期望、成就等方面，女性正變得和男性一樣，她們越來越樂於看到自己具有和很好不錯聯繫在一起的特性。有更多的女性占據了那些經常公開露面的領導崗位，而且，近年來出現的領導理論強調人際關繫能力，諸如合作、協調等的重要性，而這些正是女性所具有的。
然而，盡管出現了這種趨勢，傳統的性別刻板印像帶給女性的依然是雙重標準、雙重約束和責任。在大多數與領導相關聯的特質上，男性仍被認為......
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