[ 收藏 ] [ 简体中文 ]  
臺灣貨到付款、ATM、超商、信用卡PAYPAL付款,4-7個工作日送達,999元臺幣免運費   在線留言 商品價格為新臺幣 
首頁 電影 連續劇 音樂 圖書 女裝 男裝 童裝 內衣 百貨家居 包包 女鞋 男鞋 童鞋 計算機周邊

商品搜索

 类 别:
 关键字:
    

商品分类

  • 新类目

     管理
     投资理财
     经济
     社会科学
  • 如何做好酒店營銷經理 南兆旭 著作 人力資源經管、勵志 新華書店
    該商品所屬分類:管理 -> 管理
    【市場價】
    110-160
    【優惠價】
    69-100
    【作者】 南兆旭滕寶紅 
    【出版社】廣州經濟出版社 
    【ISBN】9787545410488
    【折扣說明】一次購物滿999元台幣免運費+贈品
    一次購物滿2000元台幣95折+免運費+贈品
    一次購物滿3000元台幣92折+免運費+贈品
    一次購物滿4000元台幣88折+免運費+贈品
    【本期贈品】①優質無紡布環保袋,做工棒!②品牌簽字筆 ③品牌手帕紙巾
    版本正版全新電子版PDF檔
    您已选择: 正版全新
    溫馨提示:如果有多種選項,請先選擇再點擊加入購物車。
    *. 電子圖書價格是0.69折,例如了得網價格是100元,電子書pdf的價格則是69元。
    *. 購買電子書不支持貨到付款,購買時選擇atm或者超商、PayPal付款。付款後1-24小時內通過郵件傳輸給您。
    *. 如果收到的電子書不滿意,可以聯絡我們退款。謝謝。
    內容介紹



    ISBN編號:9787545410488
    書名:如何做好酒店營銷經理/崗位業務培訓繫列 如何做好酒店營銷經理/崗位業務培訓繫列
    作者:南兆旭//滕寶紅

    代碼:24
    開本:16
    是否是套裝:否

    出版社名稱:廣州經濟出版社

        
        
    "

    如何做好酒店營銷經理

    作  者: 南兆旭 著作
    size="731x8"
    定  價: 24
    size="731x8"
    出?版?社: 廣州經濟出版社
    size="731x8"
    出版日期: 2011年12月01日
    size="731x8"
    頁  數: 180
    size="731x8"
    裝  幀: 平裝
    size="731x8"
    ISBN: 9787545410488
    size="731x8"
    目錄
    ●章 營銷經理任職要求
    ●節 營銷經理素質要求
    ●要求一:善於溝通
    ●要求二:擅長領導
    ●要求三:意志堅定
    ●要求四:追求卓越
    ●要求五:正直真誠
    ●要求六:要有耐心
    ●第二節 營銷經理工作職責
    ●一、主要任務
    ●二、工作原則
    ●三、工作職責
    ●四、工作內容
    ●第三節 營銷經理工作細節
    ●一、一定要擬訂營銷計劃
    ●二、推銷活動應經常
    ●三、推銷活動的內容應通知所有員工
    ●四、堅持作銷售記錄
    ●五、實事求是
    ●六、追蹤再追蹤......
    內容虛線

    內容簡介

    size="789x11"

        目前靠前中基層崗位培訓與學習品種*齊全、結構*完善的大型書繫;多方面介紹管理基礎知識,傳授崗位技能和操作要點;中基層管理人員及一線崗位工作人員的*佳業務讀本通過實效培訓改善企業體質,提升管理效能,獲得持續的競爭優勢。南兆旭、滕寶紅編著的《如何做好酒店營銷經理》主要定位於企業培訓學習,尤其在崗位培訓方面具有全面覆蓋酒店營銷行業、針對性強、應用性強的特點,反映了“實際、實用、實操、實效”的品牌特色。書中所涉及的方法、理念、思想、案例等接近取材於一些靠前企業生產現場**線的實踐,是經過多次論證和考驗的,真所謂“事事有原形、件件皆可查”。這樣做的目的就是為了給讀者提供一些可以拿起來就用,用了就有效的活生生的經驗,而絕非臆造的故事、空洞的設想。**適合於企業界的現場主管以及正在努力想做主管的人閱讀、學習和參照。本書的內容要求是以點帶面、深入淺出,風格是......

    "
     
    網友評論  我們期待著您對此商品發表評論
     
    相關商品
    在線留言 商品價格為新臺幣
    關於我們 送貨時間 安全付款 會員登入 加入會員 我的帳戶 網站聯盟
    DVD 連續劇 Copyright © 2024, Digital 了得網 Co., Ltd.
    返回頂部