●Chapter 1 你可以保守秘密≠他可以保守你的秘密
●接受“真心利用”，是進入職場的節課？
●他的糖果是為了換取你的巧克力？
●防毒面具，隔離八卦病毒？
●小心成為“八卦”孤立分子？
●打起精神，現在就教你做辦公室人氣王？
●將小老板的專屬心腹變成你的朋友？
●Chapter 2 你的高學歷≠你有高能力
●別讓你的高學歷成為絆腳石？
●從現在起，一切清零？
●接受自己的愚笨與平庸？
●讓“高學歷”成為有用的社交工具？
●Chapter 3 做好準備≠應聘成功
●為什麼受傷的總是你？
●機會是為敢喫“螃蟹”的人準備的？
●那件瘋狂的小事叫做“試用期”？
●老板憑什麼要聘用你？
●三步定位，快、準、狠？
●Chapter 4 對你稱贊有加≠你有升職機會
●每個老板都有一顆“腹黑”的心？......
內容簡介
《職場不等式》，職場是殘酷的，要想在其中生存發展，必須深刻地理解它。本書通過大量生動有趣、發人深省的職場實例，結合深入淺出的介紹，為讀者娓娓道來那些職場中不易察覺的不等式。當我們了解並記住了這些職場不等式，結合我們自身的實際情況，就能避免一些接近不必要的個人消耗，幫助大家更快更輕松的實現個人的職業目標。
接受“真心利用”，是進入職場的**節課
利用？這個詞聽上去太糟糕了。的確，少女時代的我跟你們一樣，也是極其厭惡這樣的詞。它包含了太多功利目的，一旦和這兩個字攪和在一起，似乎就要跟純真告別了。可真相並非如此，在現在的我看來，利用接近可以作為褒義詞，它代表――認清事實，腳踏實地，不投機取巧，明確地了解人與人之間的潛在關繫。
那什麼又是“真心利用”呢？相信聽完惠美的故事，大家自然會有答案。
在惠美少女時代的時候，曾有一個很要好的伙伴。兩個人幾乎形影不離，同喫一個冰激凌，同睡一張床，無話不講，彼此之間從不曾有秘密。那時候的惠美，成績優異，待人友善，**討人喜歡。但伙伴的性格卻跟惠美截然......
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