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內容簡介
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就業促進是世界各國所面臨的*重要的課題之一,尤其是在當前靠前金融危機對世界經濟產生重大衝擊的背景下就業問題更顯得突出。對於我國而言,體制轉軌、社會轉型、國企改革、加入WTO以及世界經濟一體化等一繫列重大改革和事件對中國的發展提出了新的挑戰,就業問題也成為各方關注的焦點,其重要性也越來越凸顯,完善就業和社會保障制度已成為中國構建“和諧社會”執政理念的基礎。
本書通過研究就業培訓與就業促進的相關理論,立足我國國情,運用理論研究與實證研究相結合的方法,分析我國勞動力就業培訓的現狀、存在的問題、成因及有效解決途徑,借鋻國外勞動力就業培訓的成功經驗,建立就業培訓投資抉擇模型,研究我國勞動力就業培訓的目標模式、培訓基地建設、培訓投資監管機制,設計基於技能人纔供給的就業培訓開發體繫,從而構建勞動力就業培訓的長效動力機制,為解決勞動力就業培訓問題提供應對策略和政策建議,具有重要的理論意義和實踐價值......