大學科技園人力資源管理理論研究
唐可月編著的《大學科技園人力資源管理理論研究》共分為五章。章梳理了大學科技園的發展歷程,並簡要論述了人力資源管理的基本理論內容。第二章根據大學科技園的組織機構繪制了大學科技園人力資源的構成圖,可以看出大學科技園的正常運營主要受益於三種人纔:創業人纔——高新技術企業的創辦者;創新人纔——高新技術企業的技術人纔;以及管理人纔——科技園及孵化器管理者。並分別回顧了每一類人纔的基本理論。第三章闡述大學科技園創業人纔的人力資源管理問題。第四章闡述創新人纔的人力資源管理問題。第五章闡述管理人纔的人力資源管理......
內容簡介
內容為空待完善
唐可月 著作
唐可月,1975年5月生。1997年畢業於東北財經大學工業經濟專業,獲經濟學學士學位。2000年於東北財經大學獲得經濟學碩士學位,2006年獲得經濟學博士學位。現為大連交通大學管理學院副教授。主要研究方向為勞動經濟學、人力資源管理。近年來,承擔了國家社會科學基金、國家軟科學、教育部人文社科等多項研究項目,在靠前核心期刊上發表學術論文近20篇。
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