●章
●工作要主動，用激情點燃夢想
●工作，是需要激情的。對於渴望取得良好工作業績的員工而言，更是如此。隻有帶著激情去工作，對工作抱著積極主動的態度，纔能實現自己的夢想。主動工作，讓你在任何時候都充滿活力，有足夠的力量和信心，把工作做到最好。
●態度決定一切，信念引導成功
●仔細想想，工作是為你自己
●熱愛企業，把公司當成自家
●自覺奉獻，主動為工作付出
●認真做事，跟工作談場“戀愛”
●學會感恩，滿懷忠誠去工作
●
●第二章
●有為纔有位，做出業績纔有賞
●很多員工都盼望加薪、盼望升職，然而怎樣纔能得到這些呢？正確的方法是有所作為，做出業績。隻有你為企業作出了足夠的貢獻，讓企業和領導看到了效果，從中體現了你的價值，纔有可能得到提升和加薪。
●分內事做到讓人滿意
●分外事做到令人驚喜
●有效把握每一個細節
●為企業創造更多業績
●有所作為，落到實處
●勇於復命，取得效果
●......
內容簡介
功勞是換取酬勞的**籌碼。中國有個成語叫“邀功請賞”，意思是說拿著功勞來請求獎賞。在沒有為企業立下汗馬功勞之前，員工隻有提要求的“資格”，但不一定有談條件的“資本”。隻有先為企業立下功勞，企業纔會給員工足夠的酬勞。《先有功勞、再談酬勞：做一個能為企業立下汗馬功勞的員工》通過教員工為企業立功，意在增強員工的自覺性和執行力，幫助企業降低成本、提高效益，從而實現員工與企業的雙贏。
分內事做到讓人滿意
許多人都在苦苦尋覓體現自身價值的機會。他們常自問：“干這種索然無味的工作，我何時纔能出人頭地呢？”現實職場中有很多人一直得不到晉升，其實在很大程度上正是他們對工作馬馬虎虎，疲於應付，輕視工作造成的。
能夠做好本職工作，是一個員工被聘用的基礎，而把本職工作做到令人滿意，則是員工晉升和加薪的前提。可以說，做好本職工作，是員工在企業中安身立命所必需的。
身在職場的每一個人都很清楚，當一個企業的老板決定聘用某名員工的時候，首先看到的隻是這名員工的過去，能夠知曉他過去做過什麼，做到了什麼，現在可以完成什麼。但是，選人不是看相，通過看相就能判定一個人的價值和水平。當老板......
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