了得網管理_賦能曾佳欣著電子商務經管、勵志新華書店正版圖書籍電子工

●自序從連接到跨界賦能 / I 第 1 章賦能與跨界思維變革 / 001 互聯網催生繫統性的跨界 / 002 跨界的內涵改變 / 002 繫統性跨界的由來 / 003 跨界成為一種新生態 / 004 觀念跨界是一切跨界的起點 / 005 讓互聯網像時尚一樣流行 / 005 跨界思維是推動變革的原動力 / 007 互聯網從技術到平臺的演變 / 007 互聯網加速繫統性創新 / 008 連接賦能與跨界融合 / 010 十年回顧之思維變革 / 012 需求導向：時尚定位讓 QQ 秀峰回路轉 / 012 速度為先 : 從精益求精到快速試錯 / 025 靈活應對：從接受挑戰到自我顛覆 / 028 開放協作 : 創造傳播奇跡 / 034 生態進化：逆向思維引爆關繫 / 043 復制創新 : 引領傳統產業變革 / 045 產品再造 : QZONE 開啟營 / 047 全球優選社交社區 QQ 空間的英雄之路 / 054 第 2 章跨界營銷的本質 / 061 跨界營銷的過去與關鍵點 / 062 跨界―品牌內涵的傳遞 / 062 跨界―服務能力的延伸 / 064 跨界―數字傳播時代的必然選擇 / 065 跨界營銷成功的關鍵點 / 067 小米手機，如何實現跨界營銷的邊際效應優選化 / 070 選對伙伴，產生品牌共振 / 070 擇對工具，贏得蝴蝶效應 / 072 《小王子》，多重挖掘優質 IP 潛力 / 074 利用名人效應，擴大 IP 內容的影響力 / 075 制造熱點、搞怪話題，引發病毒式傳播 / 076 強強聯手，與品牌展開跨界合作 / 077 《小時代》，資源協同發揮整合優勢 / 080 找高活躍用戶開展有效溝通 / 081 去中心化嘗試多平臺聯動 / 082 整合資源實現價值共享 / 084 《瑯琊榜》，打造復合傳播效應 / 087 借位出擊 / 088 社交平臺精準觸達 / 088 主抓年輕觀眾平臺建立認同感 / 088 利用互聯網平臺的花絮傳播 / 089 優質內容細節挖掘 / 090 《歡樂頌》，繫統經營延續 IP 價值 / 092 社交媒體話題引爆 / 092 植入廣告實現廣告和劇情的無界融合 / 093 實現 IP 價值的持續積累 / 094 第 3 章連接重構與認知革命 / 095 顛覆一切邊界的“連接力” / 096 內容重構帶來媒體革命 /098 技術進步與內容遷移 / 098 優質內容黃金期的到來 / 100 內容創業的商業模式探討 / 101 社群連接服務模式 / 102 MORE / 104 付費模式重構顛覆產業格局 / 105 白喫的娛樂餐開始收費了 / 105 你會為優質內容買單嗎 / 107 IP 的價值延伸 / 109 貫穿產業成就萬億市場 / 109 明星轉型深挖粉絲經濟 / 110 跨界“打劫” 釋放明星勢能 / 111 Pokemon Go 引爆的五個秘訣 / 113 打破虛擬和現實邊界 / 113 抓住需求熱點 / 114 經典 IP 借助新技術滿血復活 / 115 新技術創造新體驗，IP 成為關鍵入口 / 116 韓寒的 ONE 如何讓三千萬粉絲效應落地 / 118 消費韓寒，他是“網紅”也是“IP” / 118 文藝，永遠不會錯 / 119 孵化新人作家，ONE 也是“天使投資人” / 120 圈完用戶後，怎麼保持用戶活躍度呢？ / 120 從 Papi 醬的走紅看營銷的單點突破戰略 / 122 美貌與纔華於一身的女子很多，為什麼是 Papi 醬 / 122 Papi 醬，打造泛 IP 時代的網紅標杆 / 123 邊界消失了，孤島依然存在 / 125 互聯網的互聯互通不是真命題 / 125 語言的邊界是互聯網難以跨越的鴻溝 / 125 為什麼中國互聯網可以出海？ / 126 語言邊界的互聯網何時能打破？ / 126 互聯網跨越的生活方式 / 127 如何看待生活方式的邊界？ / 127 第 4 章技術重構催生行業裂變 / 129 互聯網要連接一切 / 13牆壁被打破的日子，可能就在明天 / 130 連接賦予每個人“超能力” / 131 分享是原始驅動力 / 134 技術引領未來的奇幻漂流 / 136 科技，如同一團篝火，WE 簇擁而蹈 / 136 WOW INC 制作人、技術總監淺井宣通 / 138 深圳光啟高等理工研究院院長劉若鵬 / 138 麻省理工學院媒體實驗室研究助理歐冀飛 / 140 LinkedIn（領英）聯合創始人 Reid Hoffmam / 140 麻省理工學院媒體實驗室總監 Joi Ito（伊籐穰一） / 142 謝菲爾德機器人研究所主任 Tony Prescott 教授 / 142 格靈深瞳聯合創始人、首席執行官何搏飛 / 143 高規格圓桌對話激發思維踫撞 / 144 跨界中的“地理”思考 / 145 邊界阻礙交流 / 145 由國外到國內的眾創空間 / 146 WeWork 帶你深度解析眾創空間 / 146 眾創空間的國內現狀 / 147 第 5 章紅利重構與跨界“打劫” / 149 二胎是怎麼影響互聯網格局的？ / 150 二胎影響產業紅利的重組 / 150 紅利重構後的危機 / 151 二胎“前時代” / 152 二胎“後時代” / 153 人纔跨界實現資源整合 / 155 騰訊雲與滴滴打車的跨界聯動 / 156 滴滴打車的雲計算基因 / 156 跨界滴滴，讓“雲”更接地氣 / 157 案例感知強化品牌傳遞 / 158 擇時選位定策略 / 159 “餓了麼“的跨界秘訣 / 161 精準營銷鎖定目標客戶 / 161 跨界深化延伸服務場景 / 163 輕模式 + 大數據制勝未來 / 163 第 6 章全新連接方式下的管理重構 / 165 管理賦能：去中心化 / 166 為什麼我們在企業中鼓勵 PK 文化 / 167 PK 文化就是推平管理層級 / 167 PK 文化就是跨界溝通 / 168 PK 文化就是跨層級連接 / 170 微信之父張小龍的高調價值觀 / 172 一切以用戶價值為歸依 / 172 讓創造發揮價值 / 171 好的產品應該是用完即走的 / 173 讓商業化存在於無形之中 / 173 騰訊“大師兄”張志東：在不斷迭代的世界中不斷創新 / 176 相信好產品會自己說話 / 176 要獨立思考，避免人雲亦雲 / 177 執著與包容並存 / 177 好團隊要為成員創造更靈活的工作方式 / 178 世界總是在迭代，要心平氣和接受 / 179 新聞門戶行業需要有革命自己的勇氣 / 179 騰訊市場族專家分享：從高兩級的上司角度思考工作（節選） / 181 擁抱變化 / 181 拓展視野 / 182 騰訊產品總監：如何和你的產品一起成功跨界 / 183 建造產品素質模型的核心 / 183 如何跨行業跳槽 / 185 顛覆力來自洞察 / 186 第 7 章在跨界轉行中重構職場競爭力 / 187 跨界轉行：如何適應邊界工作？ / 188 什麼是邊界工作？ / 188 加強協同創新 / 188 提升專業性 / 190 提高反應速度 / 190 適應狼性文化競爭 / 191 跨界轉行：如何在新領域快速上手 / 192 換工作隻有一個理由 / 192 如何判斷機會成本 / 192 目標：為五年後的自己做準備 / 193 如何適應跨界落差 / 193 坦然接受短處，並自我調適 / 193 懂得總結，發現自我價值 / 195 職場上實現雷厲風行的 5 個妙招 / 196 保持節奏，避免謹慎無為 / 196 對團隊年輕人更多的信任和引導 / 196 身先士卒，讓職業級差扁平化 / 197 開放務實，引導良性 PK / 198 精簡環節，在舍得中實現變革 /198 互聯網人“退役”了能干什麼 /199 投資！投資！還是投資！ / 199 界資源整合，大佬們纔玩得轉 / 200 重新出發，再次創業，是轉會不是退役 / 202 如何克服職場中的跨界溝通障礙 / 204 職位邊界 / 204 企業邊界 / 205 行業邊界 / 205 “文化”跨界―如何突破邊界 / 206 第 8 章佳欣訪談：創業，我們同行 / 207 【佳欣訪談】 PK 羅永浩後，霸道總裁王自如吐露心聲 / 208 最核心的是文化輸出能力 / 208 傳播文化唯有深耕 / 209 雲提高了“戰鬥力” / 210 【佳欣訪談】富途證券，何以成為互聯網新貴 / 212 富途的目標是什麼 / 212 富途的雲上經歷 / 213 隻有 BAT 纔有能力構建 IDC / 213 CTO 眼中的富途是個啥 / 214 【佳欣訪談】電影撞上大數據 / 215 發展太快如履薄冰 / 216 用大數據連接影院、用戶和內容 / 216 雲技術讓資源充分利用 / 217 創業者需要升維思考和降維執行 / 217 【佳欣訪談】百合網，風花雪月的雲中漫步 / 219 好戀愛是 1+1 ＞ 1 / 219 以雲計算為基石打造婚戀生態圈 / 220 大數據讓找對像更容易 / 221 【佳欣訪談】小紅書，讓你發現美好生活 / 222 數據讓生活更美好 /222 技術保障彈性，發揮雲平臺規模效應 / 224 精準需求匹配，運營有大數據支持 / 224

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