●章 有關人力資源管理的理論
●節 西方國家人力資源管理的發展
●第二節 中國人力資源管理的發展
●第三節 人事工作和人力資源管理的關繫
●第二章 經濟學視角下的人力資源管理
●節 相關的管理學理論基礎
●第二節 西方學界對勞資關繫的理論研究發展概述
●第三章 我國高校人事制度改革的簡單回顧
●節 高校人事管理制度三次改革
●第二節 對高校人事管理制度改革的反思和分析
●第四章 國外高校師資隊伍建設的情況介紹
●節 發達國家高校教師選聘
●第二節 發達國家高校師資管理質量標準和進修
●第三節 大學自由、學術評價和教師聘任晉升
●第四節 學術團隊及柔性管理
●第五章 應用型大學人纔工作理念與實踐――以北京聯合大學為例
●節 人纔工作理念指導下的應用型大學中青年教師隊伍建設
●第二節 統籌兼顧綜合發展――以北京聯合大學旅遊學院為例
●第三節 治理理念下創新人纔戰略實施的高校改革
●第六章 應用型大學師資隊伍建設......
內容簡介
全京、安雪飛編著的《應用型大學人力資源與科研管理研究――理論與實踐》主要由北京聯合大學師範學院全京、安雪飛合作完成,是兩位作者在高校人事與科研管理方面多年研究工作的結晶。全書總結相關管理學理論發展歷程,結合人性假設理論、激勵理論、人本管理理論等現代管理理論,對高等院校人事及科研管理中的師資隊伍建設、科研團隊建設、人事、科研管理制度改革等一些具體問題進行深入探索及分析,並提出具體看法及改革思路。旨在適應時代發展,為相關政策的制定及管理方式的改進提供參考。
《應用型大學人力資源與科研管理研究――理論與實踐》可供高等院校人力資源與科研管理人員參考。