●章 人力資源管理概論
●案例引導 東航雲南分公司航班集體返航
●1.1 人力資源概述
●1.1.1 人力資源的含義
●1.1.2 人力資源的數量和質量
●1.1.3 人口資源、勞動力資源、人力資源、人纔資源
●1.1.4 人力資源的性質與分類
●1.1.5 人力資源的社會作用
●1.2 人力資源管理概述
●1.2.1 人力資源管理的含義
●1.2.2 人力資源管理的基本功能、職能與目標
●1.2.3 傳統人事管理與現代人力資源管理
●1.2.4 人力資源管理者與人力資源管理部門
●1.2.5 影響人力資源管理的環境因素
●1.3 人力資源管理的發展
●1.3.1 西方社會人力資源管理的發展歷程
●1.3.2 中國人力資源管理的發展
●思考題
●案例討論 黃博士被“炒”記
●實踐練習 實訓:某企業人力資源現狀調查......
內容簡介
人力資源是企業生存和發展的重要戰略資源,科學有效的人力資源管理是企業不斷走向成功的根本。《人力資源管理(普通高校十二五規劃教材)》共分10章,內容包括:人力資源管理概論、職位分析與職位評價、人力資源戰略與規劃、招聘與甄選、培訓的開發與職業發展、績效管理、薪酬管理、勞動關繫管理、人力資源管理決策技術、人力資源管理的新趨勢等專題。本書力求體現理論的繫統性與簡便性,操作的實踐性與技術性,探索的時代性與前沿性。
王玉姣主編的《人力資源管理(普通高校十二五規劃教材)》可作為本科管理學專業的學生教科書使用。當然,任何有志之士通過學習借鋻人力資源管理的理論與實踐,都將會對自己的職業生涯有幫助與提升。